CPF : qui paye quoi et combien ?

Par le 23 février 2015

La loi de mars 2014 a des pudeurs étranges en ce qui concerne le financement du CPF. Certes, l’article R6325-5 du Code du travail vient préciser les modalités de prise en charge des coûts, dans la limite des heures au compteur. Et l’article L6323-4 de ce même code précise que, lorsque le nombre d’heures de la formation dépasse le nombre d’heures au compteur (ce qui devrait être fréquemment le cas, compte tenu de la nature des formations éligibles), des abondements peuvent être réalisés.

Mais la loi ne parle que d’une insuffisance du nombre d’heures. Jamais d’une insuffisance du financement, alors même que celui-ci, peut faire l’objet d’un plafonnement (R 6325-5, II et III). Or, la question va très vite se poser. Et les salariés la poseront d’abord à leur employeur. Mieux vaut donc se préparer à répondre.

CPF : le circuit de la demande

J’ai tenté de schématiser le circuit d’une demande de son CPF. Cela donne ceci :

circuit financement CPF

Bon, cela ressemble un peu à une usine à gaz, mais ne perdons pas courage ! Je passe sur les modalités de mobilisation du CPF, les cas de CPF de droit, etc. : vous pouvez retrouver toutes ces informations ici.


Pour vous aider à mettre en place votre plan de formation dans votre entreprise, je propose une formation avec une démarche en 6 étapes pour construire et conduire l’élaboration du plan de formation.


Attardons-nous sur quelques étapes du circuit.

Le salarié fait une demande de CPF sur temps de travail

Il semblerait que dans la majorité des cas, l’OPCA s’attende à ce que, si l’employeur accepte la demande, ce soit lui qui valide le dossier de demande de prise en charge (1). Voir, par exemple, le dossier de demande de prise en charge mis en ligne par le FAFIEC : le représentant légal de l’entreprise, à la fin du dossier « certifie l’exactitude des renseignements portés sur le formulaire ».

Rappelons que, lorsque le CPF a lieu sur temps de travail :

  • L’OPCA prend en charge, dans la limite des heures au compteur, les frais pédagogiques et frais annexes, en principe au coût réel, mais avec une possibilité de plafond décidé par son conseil d’administration (R6323-5).

Peu d’OPCA à ma connaissance, ont aujourd’hui publiés des plafonds. Mais ceux qui le sont sont très variables, de « 14 000€ au maximum pour les diplômes ou autres certifications inscrits au RNCP » (Fafiec) à 20€/heure pour les coûts pédagogiques et frais annexes pour Agefos/ Courtage d’assurances, des montants variant de 25 à  40€/heure, selon la durée de la formation, pour Uniformation… Si le coût horaire de la formation est supérieur au plafond de l’OPCA, la question du complément du financement se pose donc tout de suite (2). Et le premier interlocuteur du salarié sera l’employeur.

Certes, l’employeur n’est pas obligé de compléter. Mais il est tout de même nécessaire de réfléchir dès maintenant à des critères d’acceptation des demandes sur temps de travail prenant en compte le coût potentiel de ce complément de financement. Et il me semble que la négociation sur l’abondement du CPF, obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés (art. L2242-15, 3°), devrait également prendre en compte cette question, lorsque l’OPCA a décidé d’un plafond.

  • L’employeur prend en charge l’intégralité des coûts salariaux, le refinancement de ces coûts par l’OPCA étant limité à 50% du montant du financement des coûts pédagogiques et frais annexes (art. R6323-5, IV).

Je ne mentionne que pour mémoire, dans la case 1a, la possibilité pour l’employeur de garder la « gestion directe » du 0,2% CPF, et de financer en direct dans ce cas les dépenses. Les règles de plafonnement, et de prise en compte des coûts salariaux dans les sommes imputables sur le 0,2%, sont également précisées par R6323-5.

Voici la question du financement de la formation à concurrence du nombre d’heures figurant au compteur du salarié (maximum 120 heures en 2015) traitée. Mais qu’en est-il lorsque le nombre d’heures de la formation est supérieur  (3)?

L’abondement : les heures complémentaires

L’article L6323-4 (II) prévoit que « lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le compte, celui peut faire l’objet, à la demande de son titulaire, d’abondement en heures complémentaires pour assurer le financement de la formation.

Ces heures complémentaires peuvent être financées par :

  1. L’employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié ;
  2. Son titulaire lui-même ;
  3. Un organisme collecteur paritaire agréé ;
  4. Un organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation  (…).

Retenons que :

  • Même sans accord d’entreprise, l’employeur peut financer les coûts afférents aux heures complémentaires.
  • Mais il n’y est pas obligé, et ce financement peut être le fait du salarié lui-même
  • L’abondement complémentaire peut être financé par l’OPCA, pour des actions relevant de priorités, via la période de professionnalisation (3). Voir par exemple les critères du Fafiec. Là encore, ce financement s’inscrit dans un plafonnement. Et reposera la question du complément par l’employeur …

Pour plus de subtilités sur les heures supplémentaires et les heures complémentaires, se reporter à la chronique de Jean-Marie Luttringer « Les abondements du CPF ».

Et si l’employeur refuse la demande sur temps de travail, ou que le salarié fait directement une demande hors temps de travail, qui paye quoi et combien ?

Qui paye quoi et combien lorsque le CPF est mobilisé dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) ?

Dans ce cas (4), nous dit le code du travail, art. L6323-20, la prise en charge des frais pédagogiques associés au congé individuel de formation  est assurée par le FPSPP.  Le FPSPP verse la somme correspondante
à l’OPACIF (L. 6332-21., IV).

La question du financement des coûts qui viendraient en dépassement de ce financement, dans le cadre des heures au compteur ou d’heures complémentaires, se pose de la même manière que précédemment. Sauf que c’est l’OPACIF, dans ce cas, qui pourrait décider, en fonction de ses priorités, de financer les heures complémentaires.

Qui paye quoi et combien lorsque le CPF est mobilisé hors temps de travail et  hors CIF ?

Théoriquement (1b), la question du financement se pose alors dans les mêmes termes que si le salarié mobilise son CPF – sauf que, hors temps de travail, il n’y a plus de coûts salariaux.

Mais en pratique, comment l’OPCA sera-t-il saisi du dossier ? A qui doit s’adresser le salarié, une fois qu’il aura posé sa demande sur moncompteformation.gouv.fr ?

Saluons l’effort d’un OPCA comme Uniformation, qui met déjà à disposition des salariés un dossier de demande de CPF téléchargeable. De même pour l’AFDAS, qui indique aux salariés toutes les démarches à suivre, y compris pour trouver un conseiller CEP.

Mais tous les OPCA seront-ils en capacité de faire de même ?

D’un salarié à l’autre, la réalité du CPF sera très différente. Les variables sont : listes de formations éligibles, selon sa branche et sa région ; qualité de l’accompagnement de l’employeur ; montant des prises en charge OPCA ; accueil de l’OPCA aux demandes individuelles…

Au final, une certaine inégalité devant la loi.

 

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jean jacques HELLEGOUARCH Il y a 1 semaine

bonjour,j ai suivi une formation a arcachon chez centraser immobilier groupe claude bas pendant 7 jours et j ai payé 2592 EUROS et comme je suis pauvre j espere etre remboursé de ces 2592EUROS.comment il faut faire pour obtenir ce remboursement.merci.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 semaine

    @Jean-Jacques Hellegouarch Votre demande de financement, au titre du CPF par exemple, aurais dû intervenir avant la formation. Si elle a déjà eu lieu, j’ai peur qu’il ne soit trop tard.

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MASSARD Il y a 3 mois

Bonjour Philippe,
En tant que directrice d’un OF en langues étrangères, je ne pourrais pas vous apporter de réponse. En revanche, ça me fait réagir car on a là une preuve supplémentaire de l’absurdité de la réforme appliquée depuis le 1er janvier. Je reste persuadée que si les OF ne se regroupent pas, ça va être une hécatombe! De nombreux OF, certainement comme celui que vous avez contacté, sont très compétents mais ne pourront pas survivre à cause de cette réforme. Résultat, il restera les « GROS » qui feront de l’abattage, sans tenir compte du résultat ni des besoins réels des stagiaires. La France se retrouvera avec un nombre croissant de personnes non-formées et la répercussion se fera sentir sur les entreprises qui ne seront plus compétitives car non-formées! Désastre

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Philippe Il y a 3 mois

Bonjour, j’ai utilisé mon cpf pour l’apprentissage d’une langue étrangère , l’association présente des signes notables de difficultés licenciements, vente de matériel , recherche de locaux …..
Que se passe t il en cas de faillite d’un organisme de formation? ( je totalise actuellement 23h de formation sur plus de 100h)
Cordialement
Philippe

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Miranville Il y a 3 mois

Bonjour, j’ai commencé ma formation à distance en 2018. L’agefos à accepter le financement pour la durée de ma formation (3 ans). Mais avec la réforme de 2019, les. Conditions ont changé. Une grande partie de la facture me revient. Est ce qu’un projet débuté avant 2019 peut-il être modifié ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 semaines

    @Miranville De mon point de vue les engagements de financement pris avant le démarrage de la formation doivent être respectés.

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Virginie Il y a 4 mois

Bonjour,
J’aurai besoin de votre aide je travaille en profession libérale (auto entrepreneur) et je dépend du FIF-PL. Je souhaite faire une formation en utilisant mon CPF acquis les années précédentes en tant que salarié et là je découvre que le FIF-PL ne gère pas le CPF. A qui dois je m’adresser pour ne pas perdre mon budget ? Merci de votre soutien.

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taoufik boussetta Il y a 4 mois

Bonjour, je suis en formation professionnelle ce la région qui finance la formation à Montpellier. Moi j abite à Avignon, je suis en chômage, je vais savoir qui me rembourser le frais de déplacement Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 mois

    @Taoufik Boussetta Je ne peux pas vous répondre, il faudrait vous adresser à la région, qui finance votre formation.

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Jobic Il y a 4 mois

je suis interimaire je souhaiterai utisliser mon CPF pour une formation(1400€) ,je n’ai pas de pour l’instant de mission mais je suis élu dans la sociéte d’interim donc chaque mois j’ai un salaire
Quel serai mon salaire lors de ma formation
Merci de votre réponse

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 mois

    @Jobic si votre société d’intérim accepte votre demande de CPF sur temps de travail, vous percevrez normalement votre salaire pendant votre absence pour la formation. Mais elle n’est pas obligée de l’accepter : en cas de refus, votre CPF réalisé hors temps de travail ne sera pas rémunéré.

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Derouca Il y a 5 mois

Bonjour, je me pose certaines questions.

Le système du cpf se fait de plus en connaitre. Aujourd’hui quand on cherche à souscrire a des ecoles pour des études supérieures elles proposent toutes en destination des salaires de passer par le CPF.
Aujourd’hui pour m’inscrire ds l’une des écoles une conseillère commerciale a insisté pour que je fasse ma demande avec elle en ligne. Sachant que que je suis salarié que depuis 1 an et quelques. Mon cpf m’autorisais que 11h de formation. Bref avec les abondements elle voulait absolument tenter la demande. Mais regardez , elle ma expliquer que la formation coûtait 6000 pour 2 ans consécutifs si je passait avec le Cpf et que la
Formation classique coûtait 5000 une seule année .
En remplissant ma demande de cpf en ligne avec elle, on finit par tomber sur une case qui demande le cout pédagogique total en Ttc .
Elle me dit de mettre 23000 .. brrf je lai fais tput sa elle a eu son papier. Mais en lisant tout les articles je me dit que mon employeur va recevoir une demande de 23000 euros pour une formation qui coute meme pas la moitié?? Et cst une formation qui nest pas du tout en rapport avec mon metier cst totalement pour me reconvertir.. donc démissionner dans les mois a venir…
Je trouve ça vraiment louche.. pensez-vous que les écoles utilisent le systeme pour s’alimenter ? Ou c’est juste une « tactique » pour esperer que le cpf sera financé en totalité ?

Voilà dsl du roman

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

    @Derouka Effectivement je ne comprends pas comment l’organisme est passé de 5000€ à 6000 puis 23000… En tout cas votre employeur n’est absolument pas obligé d’abonder le coût de la formation.

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soraya Il y a 5 mois

Bonjour,
Salarié en CDI sur un temps de travail de 28h/semaine, je vais entamer une formation universitaire en utilisant mon CPF de transition. Le temps de présence à l’université sera supérieur à 28h et un stage de 6 mois est prévu dans le cadre de ce cycle universitaire.
– la rémunération de l’opca tiendra t-elle compte du temps de formation supérieur au temps de travail habituel ?
– Qui me rémunérera pendant la période de stage de formation ? Entreprise d’accueil ou opca ?
Merci pour vos réponses !

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

    @Soraya
    – Non, la prise en charge de tout ou partie des coûts salariaux par le Fongecif ne porte que sur les heures de formation réalisées sur votre temps de travail habituel.
    – Les stages de plus de deux mois sont rémunérés par l’entreprise d’accueil. Mais il faut voir avec le Fongecif ce qu’il en est du cumul éventuel indemnité de stage + prise en charge coûts salariaux.

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Tebounet Il y a 5 mois

Bonjour,
Je suis en activité, à 4 ans de la retraite, et je cherche comment utiliser mon CPF pour prendre des cours de piano, de chant, ou de tango argentin, juste pour le plaisir. Je ne sais pas si c’est possible, et si oui comment procéder.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

    @Tebounet cela va être difficile, car le CPF ne vise que des actions certifiantes. Vous pouvez consulter la liste des formations éligibles sur http://www.moncompteactivite.gouv.fr

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tarlier Il y a 6 mois

Bonsoir,
je souhaite suivre une formation à distance par le biais d’EFC, je suis adjoint administratif dans l’Education Nationale depuis 2002, au Rectorat d’Amiens (Somme)
bien sur, cette formation ce ferait sur mon temps libre
puis-je demander le financement auprès du Rectorat ? comment puis-je prendre sur mon CPF ?
d’avance, je vous remercie
cordialement

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Luna Il y a 6 mois

Bonjour

J’ai une question a soumettre concernant le financement de formations par le CPF

J’ai souscrit a une formation en Anglais dune durée de 54h hors temps de travail. Mon dossier a été validé par l’OPCA avec les réserves suivantes
-ils financeront que si mon employeur verse la contribution annuelle a mon OPCA===> ca fait 10 ans que je travaille je ne trouve pas acceptable ce type de conditionnement. Mes heures sont financées et dormantes depuis des années !
-la moitié des frais pédagogiques est financée au titre du CPF ===> OK
-lautre moitié des frais pédagogiques est financée au titre de l’abondement conventionnel===>qu’est ce que cela signifie?
-le paiement des frais pedagogiques se fait sous réserve que l’organisme de formation avec qui je réalise la formation accepte les modalités de mise en oeuvre sans quoi laccord sera caduc….====> qu’est ce donc cette nouvelle clause ?

Pour info l’attente etait tellement longue que jai déjà avancé largent a l’organisme de formation en attendant l accord de mon OCPA….a la lecture de ce courrier qui se nomme »accord de financement de L’OPCA » on a limpression qu’un sacré périple s’amorce pour que je récupère l’argent!

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JIP Il y a 6 mois

Bonjour, comment connaître la liste de tous les diplômes à distance éligibles (master et DU en particulier) au CPF ? Les universités ne sont pas capables de me renseigner ni même sur le code CPF des formations ! Merci d’avance. Cordialement,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

    @JIP Voir réponse à Napol. Pourquoi poser la même question sous deux pseudos différents ?

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Napol Il y a 6 mois

Bonjour, comment connaître la liste de tous les diplômes à distance éligibles (master et DU en particulier) au CPF ? Les universités ne sont pas capables de me renseigner ni même sur le code CPF des formations ! Merci d’avance. Cordialement,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

    @Napol La liste est disponible sur moncompteactivite.gouv.fr

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Napol Il y a 6 mois

Bonjour, comment connaître la liste de tous les diplômes à distance éligibles (master et DU en particulier) au CPF ? Les universités ne sont pas capables de me renseigner ni même sur le code CPF des formations ! Merci d’avance. Cordialement,

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Franck Il y a 7 mois

Bonjour, saviez-vous que l’AFDAS n’autorise pas qu’une formation CPF en présentielle puisse se dérouler à domicile ?

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Deperraz Il y a 7 mois

Bonjour.
Je suis actuellement en formation pour valider 4 modules afin de devenir aide soignante. J’ai mobilisé mon CPf avec l’accord de mon employeur qui a accepté que je fasse cette formation sur mon temps de travail et mon cpf à lui été aussi validé en février. J’ai repris les cours hier après un mois de stage mais mon organisme de formation n’a toujours pas été réglé et n’a même eu aucunes nouvelles d’uniformation organisme de financement qui s’est occupé du dossier. Est ce normal ? Merci de votre réponse

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

    @Deperraz Du moment que le dossier de CPF a été accepté par Uniformation il n’y a pas à s’inquiéter. Le paiement sera réalisé au vu des éléments de preuves de la réalisation de l’action.

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rouma Il y a 7 mois

Bonjour, j’ai créé mon compte activité en ligne et j’ai droit à 345 euros pour mon CPF privé plus quelques heures pour mon CPF public, que je souhaiterais utiliser dans les prochains mois. Puis-je financer grâce à mon CPF un master 2 à distance (Master Recherche Littératures d’enfance et de jeunesse, Université d’Artois). Cependant, je n’arrive pas à la trouver parmi les formations éligibles. L’université d’Artois m’assure que je peux utiliser mon CPF pour financer cette formation. Comment faire SVP ? Merci d’avance. Cordialement,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Rouma Le plus simple est de demander le code CPF du Master directement à l’Université. Ensuite vous faites une recherche avec ce code sur moncompteactivite.gouv.fr

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Kascroute Il y a 7 mois

Bonjour,

Quelle désillusion ce CPF, me voilà confrontée aux premiers refus de prise en charge de financement d’un bilan de compétences pour une personne qui a la somme suffisante et maximum sur son compte CPF. Dépendant d’OPCA 3+, ces derniers viennent de lui annoncer qu’en 2019, ils ne prendront en charge le BC qu’à hauteur de 12.50 euros de l’heure… autant dire nada !!! (autrefois fongécif 1500 euro le BC …. là OPCA 3+ ne prend en charge que 300 euros ! A la personne de financer le reste… ) En fait je suis en colère car je réalise qu’il existe une profonde injustice en fonction de la branche professionnelle de laquelle vous dépendez … et qu’en plus, vous ne pouvez pas utiliser votre argent comme vous le souhaitez … Bref, je ne sais plus quoi en pensez et crains que notre activité de conseillers bilans / psycho disparaisse au profit de ???? Qui peut faire du bilan à 12.50 de l’heure ? J’aimerais mal compris mais d’après ma N+1 qui les a eu au tel … c’est comme ça en 2019. Je m’interroge sur la réforme de la soit disant égalité professionnelle … Question: Avez vous vécu les mêmes situations? Y a-t-il des recours? Le CEP serait-il un passage obligatoire pour étudier cette situation? Doit-il tenter de passer par son employeur alors que cette personne est en AM (a eu l’accord du médecin pour le planning)? L’AGEFIPH peut -elle compléter (pour le moment rien de précis ? ) Merci de vos retours et conseils.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Kascroute Effectivement nous avons d’autres témoignages de prises en charge OPCO au taux horaire pour 2019, indépendamment du crédit au compteur du salarié. A partir du moment où la caisse des dépôts prendra le relais, la prise en charge sera bien à hauteur du crédit disponible sur le compteur. Je pense que c’est une bonne idée de solliciter l’AGEFIPH.

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Régine LEMIERE Il y a 7 mois

Bonjour, je vais faire une formation hors temps de travail mais ds le cadre de l’utilisation de les heures CPF
Les frais annexes sont ils pris en charge : logement, frais de déplacement etc… ?
Sachant que je ne vais pas utiliser l’intégralité de mes droits c’en frais pédagogiques
Merci pour votre retour

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Régine Lemiere Non, ce sont les coûts pédagogiques qui sont pris en charge au titre du CPF

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Céline Il y a 7 mois

Bonjour,
Le nombre d’heures du compteur CPF a t-il encore un sens ? Ou plus précisément, le lien entre le nombre d’heures d’un compteur CPF et d’une formation à réaliser a t-il un sens ? La grande majorité des formations ne coûtant pas 15 € de l’heure, ma compréhension de la monérisation du CPF est que l’on va chercher à financer une formation, même de 2 jours, en épuisant le compteur d’un salarié qui totalise 100 heures ou davantage. Qu’en pensez-vous ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Céline Effectivement la notion d’heures au compteur n’a plus de sens à partir de la monétisation. Ce sont les euros capitalisés qui comptent.

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brice gaultier Il y a 7 mois

Bonjour,
j’ai fais un dossier de prise en charge pour une formation qui a été accepté ,
par contre j’ai verser une avance pour la formation ( après quelque bug dans les papiers de prise en charge) je voudrais savoir si je peu demander le remboursement de l’avance sachant que la formation sera pris en charge en totalité
cordialement

Répondre
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Isa TOP Il y a 7 mois

@Clippy. Je vois peu de réaction quant à la nouvelle réforme et ça m’interpelle!
Effectivement, je ne vois pas comment nous pourrons monter en compétences sur les formations avec un budget annuel de 500€ par salarié. Jusqu’en 2020, les salariés pourrons encore bénéficier de leur heures de DIF (120hX15€=3000€). Une fois cette somme consommée, nous serons réellement à 500€/an!
Nous intervenons dans les formations en langues étrangères, je ne vois pas comment nous pourrons former des personnes avec cette obole! La solution demeure les cours de groupe, ça signifie, imposer aux salariés de venir un jour précis et à un horaire précis dans la semaine; ça ne marchera pas!
Que faut-il faire alors? Mettre tout le monde ensemble, quelque soit le niveau? Pour moi, ce n’est plus de la formation et c’est l’opposé de ce que nous avons tjs fait! Nous cherchons tjs à faire progresser le stagiaire dans les meilleures conditions. Et qu’on en me parle pas de formation FOAD, pour moi, c’est un outil mais on n’a jamais vu quelqu’un capable d’apprendre une langue sans l’assistance d’un formateur…..il faut parler, échanger avec un formateur pour apprendre une langue. Je fais parfois le parallèle avec le vélo! Ce n’est pas parce que je vous explique de manière théorique comment on fait du vélo que vous serez capable de monter dessus et de partir faire une balade tout de suite! Il faut de la pratique, et sans formateur, c’est impossible!
A quand un réveil du monde de la formation? Nous laisserons nous continuer à travailler au mieux dans l’intérêt des stagiaires? Merci

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clippy Il y a 7 mois

Vous n’avez pas compris que c’est une réforme pour plus de justice sociale ????
Des financements OPCA divisés par 2, rien de plus radical pour faire fermer les petits OF.
A moins que les OF divisent leur taux horaire par 2 aussi, que les formateurs indépendants divisent leur prix journée par 2 et que les charges soient divisées aussi par 2, les loyers, les matériels pédagogiques, les salles de formation……. Bref, une bien belle réforme pour mettre à terre tous les intervenants. Mais peut-être que la vraie réforme, c’est celle du nettoyage par le vide ! Après tout, on voit bien que tout celà n’est qu’un vaste enfumage pour que l’état récupère un maximum de l’argent de la formation. Ce n’est ni plus ni moins que du racket légalisé.
Il manque un volet à cette réforme, c’est l’utilisation de l’argent restant en fin d’année. Il serait logique, puisque cet argent provient essentiellement des entreprises, que le surplus soit reversé aux entreprises, à charge pour elles de redistribuer aux salariés, puisqu’après tout, cet argent appartient aux salariés, c’est le fruit de leur travail. Mais je m’égare dans le social !!!
Cette réforme est scandaleuse, menée par des incompétents, des amateurs, des surfeurs du web, des geeks, qui prévoient même de faire noter les OF comme on note un resto sur tripadvisor ! A quand des formations à 5 € de l’heure directement à partir d’une console de jeux en parlant à un robot ???

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clippy Il y a 7 mois

Bonjour,
Avant la réforme, les CPF hors temps de travail étaient financés à hauteur de 30€ de l’heure par les OPCA pour certaines formations. Aujourd’hui, l’heure est plafonnée à 15 €. Peut-on parler de progrès social, et d’une réforme « révolutionnaire pour plus de justice » ????? Les salariés n’ayant plus assez de « liquidités » sur leur CPF n’auront plus les moyens de se former, à moins que l’OF divise son taux horaire par 2 !!! et il est fort à parier qu’il restera beaucoup d’argent inutilisé en fin d’année?
Question très innocente : Qui profitera de cet argent ?
Cette réforme va-t-elle dans le sens des salariés ou de l’état ?

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Laurent Il y a 7 mois

Bonjour,

Je souhaite faire une formation en anglais dans le cadre de mes droits CPF et DIF.
Si ma formation est pendants mes heures de travaille, est ce que mon employeur doit me maintenir mon salaire ?
Si ce n’est pas le cas est ce que le CPF ou le DIF complétera mon salaire ?

Cordialement.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Laurent Oui, si vous vous formez sur votre temps de travail en mobilisant votre CPF, votre employeur doit vous verser votre rémunération. Cependant, votre employeur n’est pas obligé de vous laisser faire cette formation sur temps de travail : vous devez lui demander une autorisation préalable, et il peut refuser.

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Assia Il y a 7 mois

Bonsoir alors voilà je voudrais faire une formation dans l’esthétique qui durera 3 jours , ça fait 8 ans que je travail dans la restauration et je voulais s’avoir Si mes patron me payer la moitier de la formation ??

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Assia Pour cette formation, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation. Rendez-vous sur le site moncompteactivite.gouv.fr Votre employeur n’est pas obligé de contribuer au financement de la formation, dans la mesure où elle est sans rapport avec votre travail actuel.

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Nath Il y a 7 mois

Merci pour votre réponse.
Du coup y’a vraiment pas de solutions?des dérogations possible?étant donné qu’ils n’avaient pas les documents au moment de ma demande qui était alors ds les délais à ce moment la…
Par ailleurs la durée de formation se compte en duree effective ou en jours de formations?car ma formation est étalée sur un an mais ne compte au final que 17 jours….et donc même pas un mois…..
Merci et belle soiree à vous

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Nath S’il vous reste 60 jours avant le début de la formation, je pense que cela vaut la peine d’argumenter que vous n’avez pas à respecter le délai de 120 jours, compte tenu de la durée réelle de la formation. Mais en-deça de 60 jours l’OPCO est fondé à s’en tenir au texte.

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Nath Il y a 7 mois

Bonjour,
Je viens d’entrer dans le monde galère des demandes de financement de formation….et je galère.
Mon OPCA unifaf, refuse que je fasse une demande si je ne pose pas mon dossier 2 mois avant le début de la formation.Hors les ayant contacté en décembre 2018, ils m’ont dit de rapeller en janvier car ils n’avaient pas les nouveaux dossier.finalement fin janvier le dossier nouveau est la, sauf qu’on m’annonce l’histoire des 2 mois….et ça sans compter sur l’injoignabilite et l’incompetence de mon interlocutrice qui ne me donne pas les informations nécessaires….et ma formation commence mi février….
Y aurait il moyen de demander une dérogation ou qqchose de ce genre pour pouvoir être financé tt de même??
Merci à vous et bonne soirée
Nathalie

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Nath La loi prévoit effectivement un délai de demande de 120 jours avant la formation si elle dure plus de 6 mois, 60 jours si elle dure moins de 6 mois.

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chloé Il y a 7 mois

Bonjour, je voudrais demander un CPF de transition à mon employeur, mais reste la question des congés payés? C’est mon employeur qui devra me les payés? Si oui est ce que j’ai le droit d’y renoncer?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @chloé Le temps passé en formation pendant votre CPF de transition professionnelle est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul de vos congés payés ou d’ancienneté. Donc vous n’avez pas à y renoncer, vous bénéficierez de vos congés comme si vous aviez travaillé.

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GC Il y a 7 mois

Bonjour Madame, étant en désaccord avec les heures qui m’ont été dites par mon ancien patron (97h), relevant de la convention collective fleuristerie, et ce que j’ai pu trouvé sur internet; jaimerai que l’on me confirme que je peux prétendre grâce aux conditions de ma convention que je cotisais 21h/an (au lieu de 20h selon le droit du travail)de DIF ayant un contrat 33h ( au delà de 20h semaine on cotise comme un temps plein) de décembre 2009 à décembre 2014. Un peu plus de 105h si je suis mon raisonnement. Ais je raison, et dans ce cas; sachant qu’aucun relevé m’ai été donné, que mon ancien responsable est de mauvaise foi. Forcément je ne peux pas le forcer à m’écrire un justificatif pour 105h si pour eux ce n’est pas ça. …

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emanuel Il y a 7 mois

Bonjour j’ai une question ,car j’ai un peu de mal avec tous ses appeletation et ses financement.
Un ami a passer une formation un titre professionnel de conducteur sur porteur.Cette formartion lui a était financer par une boite d’interim.Es-ce que c’est vrai que en réalité c’est pole emploi et les organisme publique qui donne de l’argent au boite d’interim pour que elle finance les formations ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @emmanuel Les sociétés d’intérim versent une contribution formation plus élevée que les autres entreprises. Une société d’intérim peut agir en partenariat avec Pole Emploi, pour la formation de demandeurs d’emploi par exemple, et ainsi mobiliser plusieurs sources de financement.

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Martinez Il y a 7 mois

Bonjour,

J’ai fait une demande de CPF à Intergros et il rejette ma demande car le taux horaire est trop élevé. Pourtant j’ai assez sur mon CPF pas besoin d’abondement j’ai 110 h à 15 € depuis janvier cela fait 1650 € et le devis est de 1400 € mais à 40 € de l’heure au lieu des 30€ demandé par intergros. Il peuvent me le refuser juste pour cela alors que le budget est sur mon compte CPF ? Merci de votre aide

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

    @Martinez Si votre crédit en € suffit pour payer la formation l’OPCO ne peut pas vous refuser la prise en charge.

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Francois LITTERST Il y a 8 mois

Les points CPP, pénibilité donnent droit à des heures de formation, mais quant est-il des coûts pédagogiques ?

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Kelly Il y a 8 mois

Bonjour,
Je souhaite suivre une formation de 70h et j’ai assez sur mon cpf pour la suivre. Cette formation n’a aucun lien avec le métier que je fait actuellement. Ma question est la suivante si je fais cette formation en utilisant mon cpf sur mon temps de travail, qui me paye mon salaire durant ces 70h ? Mon employeur ? Ou bien est ce que je dois faire une demande de financement auprès de l’ocpa ?
Merci d’avance pour votre réponse.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @Kelly Votre employeur doit donner son accord pour que vous fassiez la formation sur le temps de travail. S’il donne son accord, il paiera votre salaire. Sinon, il vous faudra faire la formation sur des jours de congés.

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alain mortreux Il y a 8 mois

demande de fimo jai 120h de dif je suis retraite mais travail toujours dans le meme domaine conducteur de car dans une entreprise de transport voyageur tourisme et cela depuis presque 3 ans et ma fimo arrive a terme fin avril

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @Alain Mortreux Vous êtes retraité, mais avez vous un contrat de travail avec l’entreprise qui vous emploie comme conducteur de car ?

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messabih oudrar Il y a 8 mois

BONJOUR JE SUIS MR OUDRAR MESSABIH COMMENT JE DOIT FAIRE UNE DEMANDE CPF…..Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @messabih oudrar Vous trouverez toutes les informations et les tutoriels pour faire votre demande sur moncompteactivite.gouv.fr

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juju Il y a 8 mois

Bonjour actuellement en cdd jusqu’au 31 janvier , je viens d’envoyer une demande auprès de l’afdas, je viens d’envoyer un dossier pour une prise en charge de permis B
Comme il faut que la formation commence 30 jours au plus tot avant l envoi du dossier et que mon contrat se termine j’ai peur de ne pas etre pris en charge… tous cela pour une histoire de date …
Pouvez vous me renseigner ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @juju Comme vous êtes en CDD, pas d’inquiétude, vous avez droit au CPF-CDD, après la fin de votre contrat.

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jennifer lopez Il y a 8 mois

bonjour je suis en cdi et aimerais en septembre prochian debuter une formation avec laccord de mon emplyeur .pouvez me dire qui me paye pendant la formation

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @jennifer lopez Si vous faites votre formation pendant votre temps de travail, au titre du plan ou du CPF, votre employeur vous verse votre rémunération. Si vous faites votre formation pendant le temps de travail, mais qu’il s’agit d’une formation longue qui nécessite une suspension de votre contrat de travail pour pouvoir la suivre, vous allez monter un dossier de CPF de transition professionnelle. S’il est accepté, la commission qui instruit le dossier va vous indiquer dans quelle proportion votre salaire sera pris en charge. Votre employeur vous versera alors, pour les heures passées en formation, votre rémunération dans cette proportion. Et il sera remboursé.

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Mr D Il y a 8 mois

Bonjour,
Je suis en alternance et mon opca n’a prit que Le 3/5eme des coûts de formation,
Qui est sensé payer Le reste, mon employeur ou moi meme ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @Mr D Votre employeur. La formation en alternance est gratuite pour l’apprenant.

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Porte laurence Il y a 9 mois

Bonjour
Comment dois je procéder pour mon cas suivant.
J au des heures dans mon Cpf de disponibles acquises lorsque j étais salariée.
Je suis actuellement gérante d’un fond de commerce qui est en vente avec un acquéreur actuel .Je souhaite donc repartir sur le monde du marché mais avant je compte faire un bilan de compétences. Qui paie cette formation éligible dans le code? Comment dois je monter mon dossier et à qui dois je l adresser?
Merci de me guider .
Cordialement

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Amanda Il y a 9 mois

Bonjour,
Merci pour votre réponse!
Mais j’ai eu des informations contradictoires aux vôtre…
Il ne s’agit pas d’un cif mais d’une formation cpf
Le stage fait partie intégrante de la formation et mon employeur à valider l’intégralité de ma formation
Voici l’information avec le reste de moi correspondant : http://www.caraxo.fr/blog/?p=2725
Pouvez vous me dire je fais erreur car même pôle emploi m’a confirmer cette modalité
Merci beaucoup
Cordialement amanda

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

    @Amanda Les réponses qui vous ont été faites sont certainement très justes.

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Camille Fabry Il y a 9 mois

Bonjour, et tout d’abord, merci pour toutes ces informations et notamment de prendre le temps de nous répondre au cas par cas!!

Je suis intermittente du spectacle et je souhaiterais faire une formation de reconversion. pour cela j’ai fait ma demande à l’AFDAS qui accepte de prendre en charge 3800€ sur les 7920€ de la formation. Est il possible de demander une aide complémentaire, avec mes heures de CPF par exemple? J’en décompte 87, malheureusement je ne parviens pas à trouver la formation en question sur le site de mon compte personnel de formation. LA demande met elle du temps à être traitée? car je commence début janvier…

Merci d’avance.

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emilie Il y a 10 mois

Bonjour,
Je suis dans la fonction publique hospitalière (titulaire), je souhaite faire une formation en vue d’une reconversion professionnelle pour cause d’inaptitude à mon poste. J’envisage une formation (de1190heures) éligible CPF, sachant que je ne dispose seulement de 132 heures sur mon compte. Comment compléter la différence des heures, quel est le rôle de mon employeur dans les démarches (qui me dit ne pas comment faire pour le financement et démarches!!! pas d’aide de sa part…) Merci de votre aide

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Amanda Il y a 10 mois

Bonjour,
Je serai en cif du 14/01/19 au 31/07/19
Mon opacif prend en charge la partie pédagogique de la formation mais pas la partie stage pratique en entreprise d’une durée de 2 mois du 01/06 au 31/07(qui se déroulera dans une autre entreprise que la mienne)
Je vais signer une rupture conventionnelle dans les prochains jours avec prise effet de fin de contrat au 31/07/19 après ma formation
Ma question est la suivante : mon employeur, peut-il être obligé de maintenir mon salaire pendant la période de stage pratique? Ou serai-je obligée de réintégrer l’etreprise jusqu’au 31/07/19?
Sinon y a t-il d’autres solutions?
Par avance merci
Cordialement
Amanda

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 9 mois

    @Amanda Non, votre employeur n’est pas obligé de prendre en charge votre rémunération pendant cette période de stage pratique.

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Marjorie Fournier Il y a 10 mois

Bonjour, salarié a 17h par semaine, mon employeur a fait une demande de prise en charge
pour ma formation auprès de l’opca.
Demande accepté !
Toutefois, ma semaine de formation (sur mon temps de travail habituel) depasse largement mes 17h sem..environ 50 hrs.
Ces heures vont elles m’être rémunérées et si oui, par qui?
Merci pour vos réponses.
Bonne soirée, cordialement.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 9 mois

    @Marjorie Fournier Si votre formation est réalisée sur votre temps de travail, votre rémunération sera assurée par votre employeur.

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PORCHET Il y a 10 mois

Bonjour, je suis en arrêt maladie professionnel depuis 8 Mois,je ne peux pas reprendre mon travail dans les mêmes codition qu’ avant mon arrêt.
Je voudrais changer de travail, ou m’adresser pour financer se projet sachant
que j’ai 36 ans d’ancienneté.

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violette Il y a 10 mois

Bonjour Madame,
Je vais effectuer un CIF l’année prochaine pour lequel hélas je n’ai pas obtenu de financement de mon OPCA après 3 essais. Ma formation dure plusieurs mois et je projette de la financer moi-même, dans le sens où mon employeur a accepté ma demande. Ma formation n’est pas encore reconnue au rncp, ce qui a été la raison du refus de financement du Fongecif même si mon dossier tenait la route.
Je fais des recherches pour savoir ce qui m’est possible d’avoir en financement.
J’ai plus de 120h sur mon CPF : puis-je en bénéficier (pour compléter une partie de ma formation) ? Si l’opca n’a pas accepté mon CIF, elle ne financera pas les frais de formation mais pourrais-je avoir une aide financière de la part de mon employeur via mes jours CPF ? Ma formation démarre mi-janvier, il n’est pas trop tard pour ma démarche ?
Bien cordialement.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

    @Violette La prise en charge de votre formation n’ayant pas été acceptée au titre du CIF, il vous faut vérifier qu’elle est éligible au CPF afin de mobiliser éventuellement ce dispositif. Pour cela, il faut vous connecter sur moncompteactivité.gouv.fr et faire une recherche sur cette formation. Si elle n’est pas éligible, vous ne pourrez pas utiliser votre CPF pour y accéder.

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ANBERREE Il y a 10 mois

Bonjour,
j’ai un dossier de demande de financement de formation en cours auprès de l’OPCA FORCO à titre individuel hors temps de travail.
je reçois une convocation à la formation demandée par l’école pour la semaine prochaine mais je n’ai pas la validation de prise en charge sur le site forco.
Dois-je repousser ma formation et si oui comment ayant signé la convocation.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

    @ANBERREE Peut être demander à l’organisme de formation de se mettre en rapport avec l’OPCA.

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Cécile Il y a 10 mois

Bonjour, je suis actuellement inscrite à une formation en anglais via mes heures de CPF.
Malheureusement, je m’appercois que je manque de temps pour suivre la formation.
Est ce que je peux demander l’arrêt de la formation ?
Comment je dois faire ?
Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

    @Cécile Cela va être délicat. Il faudrait obtenir l’accord du centre de formation pour qu’il arrête la convention de formation, et qu’il vous fournisse un justificatif des heures réellement effectuées. Puis adresser ce justificatif à la caisse des dépots pour voir si elle accepte de recréditer les heures qui étaient prévues mais n’ont pas été réalisées.

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Vigilman Il y a 10 mois

Bonjour en licenciement économique CSP mon opcalia m’annonce que ma formation prévue & organisée dans prochains jours n’est pas financé car mon employeur n’a pas cotisé, que faire pour y remédier ?

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Laure-hélène Il y a 10 mois

Bonjour Mme Bourdat,
J’ai débutée le 15 Octobre dernier une formation (moi aussi pour le >CAFERUIS) en alternance sur 2 ans. Etant tout juste en CDI depuis Septembre, je n’ai aucun financement. Je souhaiterai toutefois utiliser mes heures CPF, mais est-ce possible sachant que cette dernière a déjà débutée et que je n’ai pas encore transmis à ma RH le dossier rempli via mon compte CFP?
Merci de votre éclairage.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

    @Laure-Hélène Non, en principe le dossier CPF doit être déposé avant le début de la formation. Voyez quand même avec l’organisme de formation, ils pourront peut être vous aider, par exemple en séquençant la formation en plusieurs « blocs », ce qui vous permettrait de déposer un dossier CPF pour un « bloc » pas encore commencé.

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chretien Il y a 11 mois

bonjour Mathilde Bourdat
j’ai été admise à la formation Caferuis ( 8000 euros les 2 ans) . j’ai fait deux demande de financement l’une auprès de pole emploi et l’autre à l’unifaf ( cif cdd) . je suis toujours en attente de réponse de l’unifaf et ma formation commence le 13 novembre 2018 . Après plusieurs coup de fil au siège à paris sans sans réponse . j’ai décidé d’opter pour la prise en charge par pôle emploi . le devis fait (AIF) , je dois payer de ma poche 6000 euros. Pouvez vous me donnez des idées à trouver d’autres aides ? que puisse je faire? mon cdd se termine le 6 novembre prochain

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

    @Chretien Peut être essayer un recours auprès de la commision CIF-CDD de l’UNIFAF

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leplat christophe Il y a 11 mois

Bonjour Mathilde Bourdat merci d’avoir répondu a ma question malheureuseument pour moi mon dossier est déjà fait sur le site en question et ils ne sont pas finançeurs ni pôle emploi seul financeur l ‘OCPA mais la faut être en CDI sinon la formation sera payer de votre poche merci le gouvernement .

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Gwenn Il y a 11 mois

Bonjour,
J’ai une formation CPF(Caces) de prévue du 22 au 26 octobre 2018(hors de temps de travail)
Il s’avère qu’actuellement, je suis en arrêt et cela jusqu’au 19/11/2018.
Comment çà se passe dans ce cas là ? Comment l’annuler svp ?
Cordialement,

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

    @Gwenn Je vous suggère de prévenir au plus vite l’organisme de formation, et aussi l’opca qui finance le CPF, en lui donnant les dates de report.

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christophe leplat Il y a 12 mois

Bonjour je doit mettre a jours ma carte pro sécurité qui n’est plus valide j’ai remplie mon dossier CPF est fait valider celui ci par le CPF et par pôle emploi mais le centre de formation tout comme le pôle emploi me dit qu il ne sont pas des finançeurs je veux donc me retourner ver un opcalia mais impossible de créer un compte que dois je faire svp ? merci .

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

    @Christophe Leplat Vous devez faire votre demande de CPF sur le site moncompteactivité.gouv.fr

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Bayart Il y a 12 mois

Bonjour,

Je suis professeur des écoles et j’ai à mon actif 132h de PCF. J’aimerais faire une formation en boulangerie bio pour une éventuelle reconversion. La formation (6200€) peut elle être prise en charge par mon employeur ou dois je en financer une partie? Que se passe t’il si la formation est de 180 heures? Mon employeur peut il refuser mon pcf pour besoin de service. D’avance merci.

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Bayart Il y a 12 mois

Bonjour,

Je suis professeur des écoles et j’ai à mon actif 132h de PCF. J’aimerai faire une formation en boulangerie bio pour une éventuelle reconversion. La formation (6200€) peut elle être prise en charge par mon employeur ou dois je financer une partie. Que se passe t’il si la formation est de 180 heures? Mon employeur peut il refuser mon pcf pour besoin de service. D’avance merci.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

    @Bayart
    Il vous faut d’abord vérifier, sur le site moncompteactivité.gouv.fr, si cette formation est bien éligible au CPF.
    Jusqu’à la fin de cette année, c’est le nombre d’heures qui compte. Ce n’est pas votre employeur qui prend en charge votre formation, mais l’OPCA. Le montant de prise en charge varie d’un OPCA à l’autre. Il vous appartient de faire une demande sur le site moncompteactivité.gouv.fr Vous devrez obtenir l’accord de votre employeur pour faire la formation sur temps de travail si tel est votre souhait, mais cela ne l’oblige pas à compléter le financement si la prise en charge de l’OPCA ne suffit.
    A partir de 2019, c’est effectivement le montant monétarisé de votre CPF qui financera votre formation. L’autorisation de votre employeur pour suivre la formation sur votre temps de travail sera toujours requise. Vous pourrez également envisager un CPF de transition professionnelle, qui vous permettrait de financer votre absence sur temps de travail au moins partiellement. Le mieux pour cela serait de demander un conseil en évolution professionnelle : votre conseiller pourra vous guider dans les financements.

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Laulau Il y a 12 mois

Bonjour,
Auprès de quel OPCA je dois aller pour mobiliser mon CPF lorsque je travaille dans la fonction publique d’Etat ? J’ai beaucoup de difficultés à avoir une réponse… Il s’agit d’un besoin de faire un bilan de compétences.
Et si le montant octroyé pour 1h de mon CPF est inférieur au coût de l’heure de formation, comment faire pour ne pas avoir à payer de ma poche la différence ? (toujours en travaillant dans la fonction publique d’Etat).
Je vous remercie pour vos réponses très pertinentes
Laulau

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Fayak Il y a 12 mois

Bonjour ;
En disponibilité depuis 2 ans (aide soignante au sein d’un hôpital)aujourd’hui je suis auto entrepreneur ,mon employeur ne me répond pas quand je l’interroge sur mon compte Cpf qui est à 120h!
Je souhaitais me former en langue des signes française , n’ayant aucune info ou retour de mon employeur j’ai commencé cette formation par mes propres moyens mais j’aimertais débloquer ces heures afin d’avancer dans cette formation qui commence à être difficile à payer !
Que puis je faire? Est il possible de débloquer le cpf sans passer par l’hopital?ou est il impossible de faire quoi que ce soit en étant en disponibilité ?
Merci pour votre aide .

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 12 mois

    @Fayak J’ai besoin d’une précision pour vous répondre : êtes vous toujours agent de la fonction publique hospitalière, ou bien salariée de droit privé, ou bien uniquement auto-entrepreneur ?

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Caritey Il y a 12 mois

Bonjour je veu utilisé mes heures de formation pour passé mon permis c et ce j’ai 164h comment faire

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Bakinaire Il y a 12 mois

Bonjour, je suis demandeur d’emploi et je souhaiterai utiliser mes heures de CPF pour financer mon permis de conduire, mais je dois obligatoirement passer par le Pôle emploi qui, à son tour, refuse de m’accorder, est-ce normal? Merci pour votre retour urgent

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 12 mois

    @Bakinaire Oui, dans l’état actuel des choses vous devez passer par Pole Emploi. Mais lorsque la nouvelle loi sera effectivement en vigueur, en 2019, vous pourrez faire valoir votre demande directement, via une application sur smartphone.

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Carole Il y a 12 mois

Merci de l’information

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Michèle Il y a 1 année

Bonjour,

Je suis salariée de mon entreprise à temps complet depuis 7 ans. J’ai émis le souhait d’utiliser mon CPF pour suivre un bilan de compétences en dehors de mon temps de travail ( j’ai en théorie 74h de DIF + 66h de CPF). La prise en charge de mon CPF par l’OPCA m’a été refusée au motif que mon employeur n’était pas à jour de ses cotisations. Quel serait selon vous le meilleur moyen de faire valoir mes droits? Idéalement j’aimerai maintenir la confidentialité de ma formation,auprès de mon employeur.

Merci d’avance pour votre aide

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 12 mois

    @Michèle Je vous conseille de vous rapprocher du Fongecif le plus proche de votre domicile, vous pourrez faire financer votre bilan de compétences par les fonds du CIF.

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Carole Il y a 1 année

Bonsoir,
Mon chéri va être licencié ; il aimerait utiliser son DIF durant son préavis de 2 mois ; il est dans la boite depuis 13 ans et n’a jamais eu aucune formation. Il veut faire une formation qui est en relation avec son métier. Nos questions :
* l’employeur est-il obligé d’accepter ?
* où se passe la formation ?
* y a t’il un délai à respecter pour faire le dossier de formation ? sachant qu’il vient d’apprendre qu’il va être licencié, donc on a très peu de temps pour demander cette formation.

Merci d’avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 12 mois

    @Carole Les heures de DIF que votre compagnon a acquises sont devenues du CPF : c’est à lui d’en renseigner le montant sur son compte CPF, sur le site moncompteactivité.gouv.fr Il pourra utiliser ces heures même après la fin de son préavis, il gardera son compteur CPF. S’il souhaite effectuer la formation sur son temps de travail, pendant son préavis, il doit obtenir l’autorisation de son employeur.

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Jérôme Il y a 1 année

Bonjour,

Je souhaite faire une formation en mobilisant mes heures CPF en titulaire seul.
Le prestataire dispose de deux tarifs : entreprise et particulier.
Le devis qui m’a été adressé est au tarif entreprise et l’OPCA à donné son accord de prise en charge mais sur le tarif particulier.
Existe-t-il une règleapplicable pour ce genre de situation ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Jérôme Oui, si le contrat de formation est passé avec vous, et non avec votre entreprise, c’est bien le tarif particulier qui doit être appliqué.

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Chancel jessica Il y a 1 année

Bonjour,

Je vais commencer une formation de 35h au mois de septembre, c’est mon employeur qui me l’a proposé et on a fait passer cela sur mes heures CPF. Ma question est la suivante, si je quitte l’entreprise dans les mois qui viennent est ce que mon employeur peut me demander de rembourser le coût de la formation??(1500€) Sachant que c’est mon entreprise qui va me former car nous sommes centre de formation dans notre domaine. Autre chose les frais annexes (nourriture/hebergement…) c’est à nous d’avancer les frais et on nous rembourse par la suite?? d’avance merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Chancel Jessica
    – Votre employeur ne peut vous demander un remboursement que si il a signé avec vous une clause de dédit formation avant votre départ en formation, et que cette clause est valable, c’est à dire :
    – si elle est dégressive (par exemple un montant à rembourser en cas de départ volontaire à moins de 6 mois, un montant diminué en cas de départ à 1 an, à 18 mois …)
    – si elle ne porte pas sur une durée de plus de 3 ans
    – si elle ne porte que sur les frais réellement pris en charge par l’employeur. Par exemple, si l’OPCA finance une partie de votre CPF, et l’employeur le complément, la clause de dédit ne pourra porter que sur ce complément.

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David Il y a 1 année

Bonjour
pendant ma formation,sur ma fiche de paie il est écrit CPF en face de mon nombre d’heure de travail.
est-ce mes droits en formation qui me payent?
Cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @David Ces heures indiquent le crédit qui s’incrémente à votre compteur CPF. Vous pouvez les mobiliser pour réaliser une action de formation.

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TESTARD Laurence Il y a 1 année

merci pour ce schéma, j’aurai la même question pour le Demandeur d’emploi pas toujours très clair pour faire financer Bilan de compétences ou VAE

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Marie Il y a 1 année

Bonjour,
j’ai fait une demande à mon employeur pour une journée de formation (ma première demande en trois ans et demi depuis que je suis salariée chez lui). Il me demande de payer 25% de la formation.
or j’ai 52 heures disponibles au titre du CPF (vu sur mon compte http://www.moncompteactivite.gouv.fr).
Est-il en droit de me demander de payer une partie de ma formation ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Marie Non, votre employeur ne peut pas vous demander de payer une partie de votre formation. Si il prend cette formation en charge au titre du plan de formation de l’entreprise, et c’est lui qui paye l’ensemble des frais afférents à la formation. S’agissant d’une journée de formation, je ne pense pas que vous puissiez mobiliser votre CPF, ce dispositif étant dédié à des formations certifiantes.

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cindy Il y a 1 année

Bonjour, je suis actuellement demandeuse d’emploi; j’ai eu en 8 ans d’activité dans la même entreprise en continu deux cdd à 35h de décembre 2009 à mars 2011 puis en cdi a 33h jusque décembre 2017. je n’ai jamais eu d’information sur mes heures de DIF cotisées; sur mon cpf j’ai les heures cotisées de 2014 à 2017.
J’ai enfin eu avec tant bien que mal une réponse de mon employeur me disant que j’ai travaillé 33h hebdo pendant 8 ans… donc cotisé 94.30 h de 12/2009 à 12/2014… (prorata de 18h85 par an pour contrat 33h)

Pour moi ceci n’est pas cohérent, on devrait prendre mon cdd de 12/2009 à 03/2011 en 35h soit 26h (241€) de cotisées.
et de 04/2011 à 12/2014 en CDI de 33h(,soit 94% du temps de travail) soit 71h (648€) cotisées et de 2014 à 2017 en CPF.

Sachant que 33h est un 5/8eme de temps plein, j’ai lu que l’on cotisait 20h comme un temps plein?

J’aimerai savoir si mon raisonnement est bon, et par ailleurs le prouver a mon employeur et a son comptable car pour eux j’ai droit à moins et il me disent qu’il n’y a pas de justificatif qui ai une valeur juridique…. a la limite ils sont daccord pour me faire une attestation mais si je ne prouve pas le bon calcul de ce que j’avance…

par avance merci pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Cindy Dans le régime actuel de la loi, ce sont des heures qui sont acquises, et non des euros. Et il y a bien une proratisation sur les temps partiel. C’est l’attestation en heures établie par votre employeur qui fera foi, pour les heures de DIF déclarées sur moncompteactivité.gouv.fr

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juanita Il y a 1 année

bonjour, le fongecif viens de me refusé ma demande de financement pour l’ecole d’auxiliaire de puericulture.
j’ai une petite question, si je decide de payer la formation moi meme est ce que l’employeur peux me verser mon salaire et m’autoriser l’absence comme il l’aurais fait avec un fongecif?
De plus je mobilise 145 heures de CPF.
Merci d’avance pour votre reponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Juanita Oui, votre employeur peut autoriser votre absence pour la formation, ce qui vous met de fait en congé individuel de formation. Et vous pouvez lui demander de payer votre rémunération, mais il n’est pas obligé de le faire.

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Lotus Il y a 1 année

Bonjour,
Jai constitué un dossier de prise en charge a la fafiec. Je suis en attente de validation du dossier. Je me suis apercu que les criteres de validation sont trés restrictifs et qu elle doit etre en priorité avec la branche. Je suis dans l informartique ma demande concerne un diplome pour un autre metier que le mien mais en informartique aussi. Il ya de forte chance que ma demande soit refusée . Avez vous des temoignages de personne dans mon cas ayant eu une prise en charge par leur opca?Finalement on est limité dans nos choix pas de reconversion possible…
Merci de votre retour,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Lotus Oui, aujourd’hui l’accès au CPF est limité par des listes. Ceci dit, si la formation que vous visez figure sur la liste nationale (COPANEF) ou sur celle de votre région, vous y avez accès. Il faut vérifier sur moncompteactivité.gouv.fr Après la promulgation de la loi en cours de discussion, prévue début septembre, il n’y aura plus de listes et vous pourrez accéder à tout diplôme inscrit au RNCP via votre CPF.

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cindy g Il y a 1 année

Bonjour, je suis actuellement demandeuse d’emploi; j’ai eu en 8 ans d’activité un cdd avec avenant à 35h de decembre 2009 à mars 2001 puis en cdi a 33h jusque decembre 2017. je n’ai jamais eu d’information sur mes heures de DIF cotisées; sur mon cpf j’ai les heures cotisée de 2015 à 2015.
J’ai enfin eu avec tant bien que mal une réponse de mon employeur me disant que j’ai travaillé 33h hebdo pendant 8 ans… donc cotisé 94.30 h de 12/2009 à 12/2014… (prorata de 18h85 par an pour contrat 33h)

Pour moi ceci n’est pas cohérent, on devrait prendre mes mon cdd de 12/2009 à 03/2011 en 35h soit 26h (241€)
et de 04/2011 à 12/2014 en CDI de 33h,soit 94% du temps de travail soit 71h (648€) et de 2014 à 2017 en CPF.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Cindy Effectivement, votre temps de travail à temps plein a dû générer du DIF ou du CPF à temps plein.

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Sarah Il y a 1 année

Bonjour
Je suis une petite entreprise et j’ai payé 125€ pour une formation pour mon équipe. L’agefos, après un an de reflexion, me dit qu’il pourra le rembourser après une paiement de 75€ de frais de participation de dossier. J’ai deja payé toutes mes contributions. Est-ce normal que je dois payer ces frais en plus – de 50% du cout de formation? Est-ce que quelqu’un connais la meilleur façon d’utiliser ces fonds? Ca me resemble une grande arnaque…..?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Sarah Selon les fonds dans lequel l’OPCA puise pour prendre en charge la formation, il demande en effet quelque fois une contribution supplémentaire. Mais effectivement, 75€ de contribution pour 125€ pris en charge, ce n’est pas très intéressant …

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scrufari Il y a 1 année

Bonjour, mon cif est à 32h mais mon cdi a 35h. Est ce que je dois faire les 3h restantes dans mon entreprise? Car mon employeur ne veut pas signer mon dossier car il a peur de devoir me payer les 3h manquantes; Besoin d’une réponse très rapidement; Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Scufari S’agissant d’un CIF, le Fongecif vous informera de la prise en charge de vos coûts salariaux. Ils ne seront pas forcément pris en charge à 100%. En aucun cas votre employeur n’est obligé de vous verser plus que ce qu’il recevra du Fongecif au titre de votre absence en formation.

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Bricka Il y a 1 année

Bonjour,
Je suis entrain de finalisé ma demande de CPF, pouvez vous m’aider à compléter mon nombres d’heures à noté sur mon dossier.
Ma formation se déroulera sur 12 mois, en plein temps, sur 4 jrs.
En prenant deux semaines de congé durant cette année, et 5 jrs en faisant les ponts durant l’année.
Merci de m’aider à calculer le nombres d’heures à mettre sur mon dossier.
Cordialement
Laetitia

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Laetitia Il est préférable de poser cette question directement à l’organisme qui dispense la formation.

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Eric Il y a 1 année

Bonjour,
Je suis en CDI depuis de nombreuses années dans la même entreprise. Je suis actuellement en congé sans solde pour 1 an.
J’aimerai faire une formation pendant 6 mois donc hors temps de travail. Celle-ci a son numéro CPF mais quand je veux enregistrer cette formation cela me marque que ce n’est pas dans ma branche.
Ma société actuelle se trouve dans les RH alors que cette formation est dans la Photo.
Puis-je utiliser mon CPF dans ce cas? Mon employeur sera t’il au courant?
Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Eric Effectivement, si la formation n’est pas sur la liste nationale du Copanef (« LNI ») elle ne vous est pas forcément accessible, si elle ne figure pas sur la liste de votre région ou de la branche à laquelle appartient votre entreprise.
    Votre employeur ne sera pas informé si vous faites un CPF hors temps de travail.

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cedric Il y a 1 année

j’ai fait une demande d’autorisation d’absence auprès de mon employeur pour suivre une formation avec mes heures CPF sur mon temps de travail donc , cette demande m’a été accordé , sauf que je viens de me rendre compte que mon employeur ne sait pas occupé de la demande de financement auprès de l OPCA et nie devoir le faire , ma formation a lieu dans 3 semaines , que faire ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Cédric Effectivement, lorsque l’employeur accepte votre CPF sur temps de travail, c’est plutôt lui d’habitude qui remplit la demande de prise en charge. Vous pouvez peut être l’aider en commençant à renseigner tout ce que vous pouvez, et lui faire compléter les informations qui lui incombent.

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Lefebvre Il y a 1 année

Bonjour,
J aimerais passé un diplôme Universitaire de soins palliatifs,la formation coûte 950 euros est ce que celle ci peut être prise en charge grâce à mes heures de DIF?je ne sais pas trop ce que prend exactement en charge ces heures.
Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Lefebvre Le mieux est de vous connecter sur moncompteCPA.gouv.fr, de renseigner les informations demandées et de faire une recherche sur la formation que vous souhaitez. Vous saurez alors si vous pouvez accéder à cette formation avec votre CPF (c’est ce qui a remplacé le DIF).

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Fifi Paris Il y a 1 année

Bonjour
Je vous fait part de mon expérience avec le CPF,. J’ai commencé une formation de 500heures AVANT de demander le CPF, , je ne l’ai pas demandé pensant obtenir le CIF. finalement je me rabats sur le CPF et surprise il y a une réglé qui dit qu’il faut en faire la demande avant de commencer la formation ce qui n’était pas mon cas. Sur le conseil de opaciv j’ai fait une demande de « financement des heures restantes » et ,je l’ai obtenu. …donc si vous avez déjà commencé la formation , il suffit de demander à votre formateur un devis partiel à compter d’une date ultérieur à celle de la demande ( devis des heures restantes) .

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Fifi Paris Merci de ce partage ! Cependant tous les OPCA ne sont peut être pas aussi compréhensifs, et cela reste risqué de commencer la formation avant d’avoir obtenu l’accord de prise en charge.

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pimort Il y a 1 année

bonjours, je souhaite faire une formation qui sera paye grace a mes heures cumule du cfp.la directrice serais ok , mais elle cherche comment payer la personne qui me remplacera. voir avec mes heures de rec . je voudrais savoir si c est normal vu que je me paye la formation, je doive aussi payer pour etre remplacer en donnent mes heures de rec…..

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Pimont La Directrice n’est pas obligée d’accepter votre demande de CPF sur temps de travail. Mais si elle accepte, elle doit vous payer vos heures, et n’a pas la possibilité de vous demander de contribuer au financement de votre absence.
    Si elle refuse, vous pouvez faire votre CPF hors temps de travail.

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Debruyne Il y a 1 année

Bonjour,
J’ai fais une demande de cif auprès de mon employeur.
Je voudrai savoir si mon entreprise me payera mon salaire dès le 1er mois de formation?
Car j’ai entendu dire que l’employeur attends pour etre payé par le financeur d’abord pour ensuite verser mon salaire.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Debruyne Non, en principe l’employeur vous verse votre salaire et se fait après rembourser par le financeur. Attention, si vous n’avez eu qu’une prise en charge partielle (à hauteur de 80% de votre salaire par exemple), l’employeur n’est pas obligé de vous verser davantage.

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Augé Catherine Il y a 1 année

Bonjour, c’est la première fois que je poste cette question : je travaille dans une société qui a l’agrément de formateur, des prises en charge sont en cours mais malheureusement le formateur-directeur qui posséde le N° d’agrément vient de décéder, que se passe t il pour les prises en charges?
La formation va continuer mais le nouveau formateur attend son propre N° pour les nouveaux élèves. merci de votre aide.

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Augé Catherine Il y a 1 année

Bonjour, je travaille dans une société qui a l’agrément de formateur, des prises en charge sont en cours mais malheureusement le formateur-directeur qui posséde le N° d’agrément vient de décéder, que se passe t il pour les prises en charges?
La formation va continuer mais le nouveau formateur attend son propre N° pour les nouveaux élèves. merci de votre aide.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Augé Catherine. Sauf erreur de ma part, s’agissant d’un organisme de formation, il s’agit d’un numéro d’existence. Celui-ci est délivré par la Préfecture à la personne morale « organisme de formation », et non à une personne physique. Donc c’est la société dans laquelle vous travaillez qui a ce numéro d’existence, le décès du Directeur ne change rien.

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Flo Il y a 1 année

Bonjour,
je souhaite utiliser mes heures CPF pour une formation en dehors de mon temps de travail (ex: utilisation WordPress => pas de diplôme correspondant). L’organisme que j’ai sélectionné n’est pas encore référencé sur le CPA mais est en cours de certification. Je ne peux donc pas monter de dossier à date, la formation commence (très) bientôt, est il possible de m’inscrire (et donc payer en partie) et monter mon dossier ensuite lorsqu’ils seront accrédités pour que mes heures soient decomptées et être remboursé ? Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Flo Non, vous risquez d’avoir au final à payer l’intégralité des coûts pédagogiques. Le processus pour faire enregistrer une certification est long. Et la demande de CPF doit être faite avant le début de la formation.

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Line Il y a 1 année

Bonjour, actuellement en formation à distance prise en charge par l’OPCA de mon ancien employeur, je dois passer la certification en juin. Ces 2 journées devaient se passer à côté de chez moi (Lyon) mais étant donné qu’il n’y a pas assez de candidats, c’est déplacé à Paris. Je n’ai pas les moyens financiers pour payer les 2 aller retour en train (400€) et les 2 nuits d’hotel. Que se passe-t-il si je ne me rends pas à la certification ? L’OPCA peut-il me demander le remboursement du coût de la formation ? Sachant que je l’ai suivie entièrement ?
Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Line Non, il ne vous sera pas demandé de remboursement, mais c’est vraiment dommage de renoncer à la certification. Ne pouvez vous attendre que la certification soit organisée près de votre domicile, sur une prochaine session ? Rien ne vous oblige à passer la certification tout de suite après la formation. Je vous encourage à entrer en relation avec le certificateur sur ce point.

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DANIEL Il y a 1 année

Bonjour Corinne,
Je fais partie d’un organisme de formation en langue , et je vous confirme la possibilité d’utiliser vos heures de CPF.
L’organisme qui financera votre formation, vous demandera de monter un dossier complet.
Pour plus d’information, je vous invite à me contacter au 01 82 88 55 74.
Je répondrai à toutes vos question.

Bien à vous

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AUDRY CORINNE Il y a 1 année

Bonjour, je viens d ‘avoir mon agrément d’ assistante maternelle j’ ai une formation obligatoire de 66 heures .Je suis toujours en activité en CDI depuis 10ans dans l’ entreprise.Je possède 48heures de CPF .Ai je droit de les utiliser? Mon employeur étant au courant et d’ accord.Merci pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Corinne Audry Vous devez vérifier que cette formation est bien éligible au CPF. Pour cela, créez vous un compte sur http://www.moncompteactivité.gouv.fr, renseignez les données vous concernant et faites une recherche sur la formation.

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roux jean louis Il y a 2 années

bonjour. peut on utiliser le dif pour une formation petits travaux en bâtiment. genre pose carrelage, parquet, petits travaux de maçonnerie . j’ai 133 heures dif et cfp.. existe t’il des formations courte dans ce domaine..

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delphine more Il y a 2 années

Bonjour,
Je viens de faire une demande pour une licence en vae auprès du fongecif.j’ai 24h de dif accumulé dans mon ancienne entreprise et le devis du centre de formation est de 20h.je souhaite faire ça en dehors de mon temps de travail.pensez vous que les frais de formation seront intégralement pris en charge? 20h de dif ou cfp c’est égal a 20h de formation ? Ou 1h égal un montant forfaitaire ?
Merci par avance pour votre retour.

Répondre
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Caritey Il y a 2 années

Bonjour je suis salarié je veux passer mon permis c avec mon cpf hors temps de travail qui peut m’aider a le financé cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Caritey Vous devez vous créer un compte sur http://www.moncompteactivité.gouv.fr, et vous trouverez des tutoriels qui vous expliqueront les démarches à suivre

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ferreira maria Il y a 2 années

bonjour actuellement inscrite à pôle emploi et travaillant depuis 2.5 en ehapd privé j’ai fait une demande de mon CPF auprés de UNIFAF pour repasser un seul module manquant aide soignante. Celui ci a été refusé mais je ne sais pourquoi car même unifaf ne s’est pas me repondre. meci d’avance de votre réponse car j’ai tout de même une certaine somme à ma charge.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Ferreira Maria Effectivement c’est très surprenant. Comme vous êtes inscrite à Pole Emploi, il faudrait vous adresser à votre conseiller Pole Emploi, c’est lui qui doit formuler un avis sur votre demande.

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henri Il y a 2 années

Bonjour,

Actuellement je suis en arrêt de maladie pour une maladie de longue durée (toujours sous contrat), je souhaiterai Bénéficier de mes heures CPF pour reprendre une formation au cnam
Pouvez-vous m’orienter de la démarche à suivre afin de Bénéficier de cette prise en charge

Merci d’avance.
Salutations

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @henri Pour mobiliser votre CPF pendant un arrêt maladie vous devez obtenir l’accord de votre médecin traitant, puis du médecin de la CNAM : http://www.le-compte-personnel-formation.com/utiliser-son-cpf-pendant-un-arret-de-travail/

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    Henri Il y a 2 années

    J’ai bien reçus la réponse et je vous en remercie
    Je dois avoir laccord de mon médecin traitant et le médecin de la cpam ou le médecin du Cnam ?
    Merci

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Henri Le médecin de la CPAM

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    Ould-Aissa Il y a 2 années

    Bonjour ,
    Après avoir l’accord du médecin de travail et de la CPAM
    Quelle sont les démarches à faire pour utiliser le CPF
    Salutation.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Ould-Aissa Les démarches sont bien expliquées sur http://www.moncompteformation.gouv.fr

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Anaïs Il y a 2 années

Bonjour,
Je travaille en tant que psychologue en CDD à l’hôpital (CMP/CSAPA) et j’aimerai passer le permis B avec mes heures CPF, afin de ne plus dépendre des transports en commun. Savez-vous si cela sera accepté par l’hôpital et si je dois faire un dossier de mon côté ou faire une demande auprès des ressources humaines ?
Merci d’avance !

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Anaïs En tant que CDD vous avez droit au CIF CDD, vous pouvez vous renseigner au Fongecif le plus près de votre domicile.
    Pour mobiliser votre CPF
    Si c’est un hôpital privé, vous pouvez faire votre dossier directement sur http://www.moncompteformation.gouv.fr et faire votre formation en dehors du temps de travail, vous n’avez alors rien à demander à l’hôpital. Si c’est un hôpital public, ou que vous souhaitez faire votre formation sur temps de travail, il faut en effet vous mettr en relation avec le service RH.

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    Anaïs Il y a 2 années

    Merci de votre réponse ! J’ai appelé et il semblerait que les fonctionnaires n’aient pas accès à ce type de formation. Et pour le permis B, il est écrit que les agents publics n’y ont pas droit…
    Bonne journée !

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Leclair Manolie Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis actuellement demandeur d’emploi et suis un bilan de compétences financé par Pole emploi, mais cela ne me va pas, durée trop courte, peu d’accompagnement, j’ai besoin de quelque choses de plus complet. J’ai pensé un peu tardivement à utiliser mes heures de DIF soit 120 h +13 h de CPF mais si cela ne couvre pas tout pour le financement du bilan, j’ai peur de devoir demander un complément au pole emploi, étant chomeuse; car ils me le refuseront puisqu’ils m’en financent déjà un ?Pensez-vous que ce sera le cas?
Merci de votre aide,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Leclair Manolie Le mieux serait d’expliquer clairement votre besoin à votre conseiller Pôle Emploi, car de toute manière vous avez besoin de son accord pour accéder à un nouveau bilan de compétences. Mais vous auriez peut être intérêt de suivre à fond le bilan auquel vous êtes déjà inscrite, et de garder vos heures DIF/ CPF pour un projet de formation.

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    Leclair Manolie Il y a 2 années

    Merci Mathilde pour votre réponse, je vais effectivement aller au bout de ce bilan et je ferais un point avec mon conseiller par rapport au résultat.
    Bonne journée

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Laurence Harbout Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis une formation à distance en dehors de mon temps de travail, qui est totalement financée par mes heures CPF, le problème est que je ne peux pas continuer à suivre les cours car j’ai une très mauvaise connection depuis mon déménagement à la campagne. je voudrais savoir si je suis obligée de valider cette formation? à mon inscription le formateur m’a bien dit qu’il me fallait 150h de connection à la plate forme ce que je fais depuis mon poste de travail en fait.
Est-ce que j’ai l’obligation de passer le diplome ? d’exécuter les devoirs demandés ?
Merci d’avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Laurence Harbout Non, mais vous devez prévenir l’organisme de formation qui facturera au prorata des prestations effectuées

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Brigitte RETY Il y a 2 années

bonjour j’ai rencontré une personne qui est venue me proposer une formation personnelle avec le CPF mais lorsqu’il a calculé combien j’avais de points, il s’est avéré que j’en avais très peu alors que je travaille ici depuis 1980 sans avoir jamais eue de formation, il soupçonne mon patron de me les avoir pris pour » alléger les cotisations ».. je suis étonnée car mon patron m’a inscrite pour une formation professionnelle mais les dates ne m’allaient pas j’étais en congés donc cela ne s’est pas fait mais d’après lui, il a du « signer » pour moi et maintenant je n’ai plus assez de points pour faire une formation personnelle il me dit que ce n’est pas correct mais ne veut pas s’en mêler. Alors que faire ? qui peut me défendre ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Brigitte RETY Ce scénario me paraît très improbable. Seul le salarié peut instruire sa demande de CPF, et aucun employeur ne peut inscrire un salarié à son insu et « prendre » sur son crédit d’heures : le crédit d’heure CPF n’est pas tenu par l’employeur, mais par la caisse des dépôts. D’autre part, le fait que votre CPF soit mobilisé n’enlève aucune obligation de contribution à votre employeur, il paye toujours la même taxe quoi qu’il en soit. Peut être votre employeur est il mal informé de ces questions, et ne vous a pas remis le certificat attestant de vos heures de DIF? Il aurait dû vous le remettre fin 2014. Si vous travaillez à temps plein et que vous n’avez jamais mobilisé votre DIF, vous avez un crédit d’heures de 120 h de DIF. Et depuis 2015, si vous n’avez pas mobilisé votre CPF, vous avez acquis 72 h de CPF (si vous travaillez à temps plein). Le mieux serait d’en parler à votre employeur, en lui expliquant que votre cpf n’aura pas de coût pour lui. Et de lui proposer de contacter ensemble un conseiller de l’opca, pour aider à monter le dossier. Si cela n’est pas possible, je vous conseille d’aller au FONGECIF le plus proche de votre domicile.

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Saiid Il y a 2 années

Bonjour,
je suis inscris dans une école privée en alternance a NANTE depuis le mois de septembre 2017 , après plusieurs entretiens je n’ai pas trouvé une entrepris qui ma pris pour financé mes études , j’ai continuer a suivre les cours en espérant de trouvé une entreprise mais malheureusement jusquà présent j’ai pas trouvé une boite . Suis aller voir le fongécif pour un financement , l’agent d’accueil m’a informer qu’il faut que j’ai un CDI des 12 derniers mois, encore malheureusement j’ai pas un cdi des 12 derniers mois , et je voudrais savoir avec mon CPF de 24h est ce possible q’un organisme finance mes etudes pour l’année
merci d’avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Saïïd Cela me paraît difficile, le CPF n’est pas adapté pour le financement d’études en alternance. Si vous n’avez pas d’employeur en étant étudiant en alternance vous pouvez demander un statut de stagiaire de la formation professionnelle Article Article L6222-12-1 -Code du travail

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E Campion Il y a 2 années

Bonjour,

Pour finaliser mon dossier CPF j’ai besoin de connaître le tarif km qui est applicable svp ?

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Marius Il y a 2 années

Bonjour,

Je suis salarié depuis 2015 et je dispose de 44h de CPF, je souhaite passer mon permis b avec.
Comment cela se passe concrètement au niveau de la prise en charge financière?
Et si mon employeur accepte que j’utilise mes heures sur mon temps de travail comment cela se passe t’il? Une heure par ci par là? Merci d’avance pour vos réponses.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Marius Vous devez tout d’abord instruire votre dossier de demande de cpf sur ce site : http://www.moncompteformation.gouv.fr/
    Parallèlement, demandez à votre employeur s’il est d’accord pour que vous fassiez cette formation sur temps de travail. Il n’a aucune obligation de vous l’accorder. S’il le fait, vous ferez votre formation sur vos heures normalement travaillées, et votre employeur prendra en charge votre salaire. S’il n’accepte pas, vous poserez des heures ou des jours de congés/ RTT et vous irez suivre votre formation sur votre temps de repos,sans percevoir pour cela d’indemnité.
    L’OPCA, l’organisme auquel votre employeur verse la taxe formation, prendra de son côté en charge vos frais d’inscription à l’auto-école (attention, il faut qu’elle soit déclarée organisme de formation). Mais il a un plafond de prise en charge, il vous restera peut être un solde à payer.

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Jean-Louis Vincent Il y a 2 années

bonjour,
Y a-t-il un moyen de co-financement pour un bilan de compétences dont la prise en charge par le Fongecif-pdl est de 1400 € maximum et par l’Adefim de 1480 € maximum, mais dont le coùt dépasse la prise en charge de chacun mais non la somme de ces deux de prise en charge cumulées ?
Merci par avance pour les réponses.

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bourbier Il y a 2 années

bonjour
ma formation fait un total de 368H ma prise en charge est de 300H par l opca il me reste a charge -_h environ 3200e ;
puis je demande une aide supplémentaire a l opca defi , je suis salarié dans la branche chimie depuis plus 20 ans.
Merci de votre aide car je ne peut pas fiancer plus car deja j’ai une perte de salaire
cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @bourbier oui, vous pouvez demander à l’opca s’il est possible d’obtenir un complément. Ou alors vous adresser au Fongecif le plus proche de votre domicile, pour voir si vous pourriez combiner congé individuel de formation et CPF. Vous pouvez aussi solliciter votre employeur pour ce complément, si l’objet de votre formation est susceptible de l’intéresser.

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Elo Il y a 2 années

Bonjour je dois suivre une formation en fev qui a été accepté par mon enployeur avec mon compte cpf. Je voulais savoir ça dure une semaine dois je poser des jours ou est ce que c pris en charge par l’organisme de financement ? On m’a dit que c’est au bon vouloir du patron est ce vrai ???merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Elo
    Effectivement, vous ne pouvez faire une formation au titre de votre CPF sur votre temps de travail, sans poser de congé ou de RTT, que si votre employeur est d’accord. C’est alors lui qui prendra en charge votre rémunération. S’il n’est pas d’accord, vous devrez prendre votre cpf hors temps de travail, c’est à dire en posant des congés ou des RTT.

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clerc Il y a 2 années

voici un message interessant que je te propose de transmettre aux collègues

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Goncalves daniela Il y a 2 années

Bonjour,
Depuis le 17 novembre 2017 j’ai créé et envoyer mon complet au OPCA et mon patron.
Comme mes heures sont pour mon permis, j’ai eu la réponse positive de mon patron mais pas une reponse de OPCA.

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Christopher Il y a 2 années

Bonjour j’aimerais passer une certification en candidat libre (sans passer par une formation), cela concerne une certification ISTQB foundation (éligible en CPF). CPF peut financer un passage de certification sans formation?

situation actuel:
Salarié depuis plus de 5 ans (~50hCPF et ~50h diff)

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Christopher Oui, c’est l’inscription à la certification qui déclenche la possibilité de financement via le CPF, vous pouvez donc vous faire financer la seule certification, du moment qu’elle est éligible pour vous.

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Benjamin Il y a 2 années

Bonjour. Je suis actuellement en CDI depuis le 05.2012. J’ai 26ans est je souhaiterais reprendre les études avec un BTS Cira (éligible en CPF) mais j’aimerais savoir comment engager les démarches et savoir si durant la durée total de cette formation, je conserves toujours un revenu. Est-il possible je suivre cette formation en accélérer sur 1ans maximum.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Benjamin S’agissant d’une formation longue, le Congé Individuel de Formation serait sans doute mieux adapté à votre besoin. Vous pouvez vous adresser au Fongecif le plus proche de votre domicile.

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Marie-Laure BORDIN Il y a 2 années

Très bien présenté. Je partage.
Merci.

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JP Il y a 2 années

Bonjour. Je suis demandeur d’emploi. J’ai 32h à mon compteur CPF. Je dois passer obligatoirement par pôle emploi pour la prise en charge financière de ma formation ? Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @JP Aujourd’hui, oui, vous devez passer par votre conseiller Pôle Emploi. Cette situation devrait évoluer avec la prochaine réforme.

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Rommel Antoine OTTO Il y a 2 années

Bonjour ,
Je viens de finir une formation le mois d’août dernier, serait-il possible d’utiliser mes heures cpf le mois de décembre prochain?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Rommel Antoine OTTO oui, il n’y a pas de délai de carence entre deux CPF

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Sam Il y a 2 années

Bonjour,
je suis contractuel dans la fonction publique d’Etat depuis 4 ans. Je souhaiterais reprendre une thèse universitaire. J’aimerais savoir si une thèse peut être prise en considération dans le cadre d’un CPF?
Merci.
Bien à vous

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Sam A partir de janvier 2018 le CPF est ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Et vous pouvez l’utiliser pour toute action de développement de compétences. Cependant la mobilisation de votre CPF s’inscrira dans un dialogue avec votre administration, car c’est elle qui finance https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18090

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Peluau Il y a 2 années

Bonjour je vais faire un dossier pour un bilan de compétence de 24h avec le cpf sur le temps de travail ce qui a déjà été accepté par mon employeur ,ma question
Sur combien de temps en mois maximum peut on faire un bilan de compétence de 24h avec le CPF?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Peluau je ne pense pas qu’il y ait une durée maximum. C’est le centre de bilan de compétences qui vous conseillera, pour organiser votre bilan de la manière la plus profitable pour vous.

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Benedicte Il y a 2 années

Bonjour,
Mon employeur m’a autorisée ma formation sur temps de travail, j’ai mobilisé mes heures acquises (168H) pour mon CPF. Mon OPCA donne une suite une favorable pour une prise en charge à 60% des couts pédagogiques. Qui paye le reste à charge du cout pédagogique ? mon employeur ou moi ?
Et les frais annexes (hébergements, transports..), OPCA rembourse l’employeur et moi je donne à mon employeur en remboursement Note de frais ?
Merci.
Salutations

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Benedicte Le fait d’avoir autorisé votre formation sur temps de travail n’oblige pas votre employeur à prendre en charge le solde des coûts pédagogiques et vos frais annexes. C’est à voir avec lui. S’il refuse, ce sera à vous de prendre en charge.

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    Bénédicte Il y a 2 années

    @Mathilde Bourdat. Si l’employeur n’est pas obligé de prendre en charge les frais annexes. L’OPCA peut il le faire ?et je m’adresse à lui directement pour le remboursement des frais ?

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Mr kikou Il y a 2 années

Bonjour
Si vous avez de la documentation qui parle sur l’impact budgétaire consacré à la formation et sa relation avec le développement de l’entreprise
aussi, je voudrais savoir de quoi elle est composé la masse salariale brute

salutations

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Mr Kikou Vous pouvez télécharger le rapport de Rolang Berger pour la FFP, qui traite de cette question : http://ffp.org/uploads/document/Synthese_Etude_FFP_RolandBerger_2017.pdf
    La masse salariale brute est composée des salaires versés à l’ensemble des salariés. Elle intègre les charges sociales des salariés (lorsqu’elles sont déduites, on parle de masse salariale nette). Mais elle n’intègre pas les charges sociales employeurs (lorsqu’elles sont ajoutées, on parle de masse salariale chargée).

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ss Il y a 2 années

Bonjourj’aifait une demande pour financer ma formation auprès du forco , qu’à été acceptée , mais j’ai un gros problème avec la personne qui gère mon dossier qui ne veux pas corrigé mon remboursement annexe car elle a fait une erreur sur le remboursement de kilométrage , et chaque fois que je l’appelle elle trouve une excuse .dite moi ce que je dois faire .j’attend monremboursé depuis 5 mois .

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @ss Peut-être écrire à la direction de l’OPCA?
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    boubier Il y a 2 années

    Votre probleme s ‘est il resolue

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JB Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis actuellement en congés et souhaiterai effectuer une formation (hors temps de travail) en informatique qui m’apporterait un plus dans mon emploi. J’ai actuellement 108h d’heures de formations réparties entre CPF et DIF. Le cout de cette formation est de 998 euros.Toutes ces heures suffisent elles à financer la formation , il n’y a rien à ma charge ?
Merci de votre réponse

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IRENE vonsamay Il y a 2 années

Bonjour, j’ai la formule avec d’accord du partirons, depuis le mois juillet mais je n’ai pas trouvé l’auto école qui inscrit au organisme fomationet, il y a une date de limiter ? ou je peux trouve la list e de l’auto école qui inscrit au organisme fomationet

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MC Skwalibaba Il y a 2 années

Bonjour, je me suis inscrit à un CPF de70h mon employeur m’a donné son accord pour le CPF mais m’oblige à poser 10 jours de congés payés pour suivre cette formation, est-ce normal ? merci de vos réponses

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Mc Skwalibaba Il faut vérifier si votre dossier a été déposé pour un CPF sur le temps de travail ou hors temps de travail. Si c’est « hors temps de travail », vous devez effectivment poser des congés ou des RTT pour aller à la formation (mais vous n’aviez pas besoin de l’accord de votre employeur pour cela). Si c’est « sur temps de travail » et que votre employeur a donné son accord pour un CPF sur temps de travail, il ne peut pas revenir sur son accord, et vous n’avez pas à poser de congés ou de RTT pour vous rendre à la formation.

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Abbelyse Il y a 2 années

Bonjour, je souhaite effectuer un bilan de compétences mais travaillant en 3×8 et ayant des repos en semaine je désirerais le faire hors temps de travail puisque cela serait plus simple pour la planification des entretiens sans que cela ait des conséquences sur l’organisation de mon service. Puis-je faire le bilan de compétences sans passer par mon employeur en utilisant le CPF ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Abbelyse Oui, pour se faire vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CPF hors temps de travail sur le site de l’OPCA de votre employeur. Vous pouvez aussi faire une demande de congé bilan de compétences auprès du Fongecif le plus près de chez vous.

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Robert Il y a 2 années

Bonjour,
Un salarié de l’entreprise souhaite, en dehors de son temps de travail (congé payés et congé sans solde) suivre une formation (MBA). Cette formation ayant un coût important, la question de la prise en charge se pose. Ce salarié possède 50 heures au titre du CPF, et 50 heures au titre du DIF. La formation est plutôt de l’ordre de 500 heures. Nous sommes une PME de 100 personnes, et notre OPCA nous indique que cette formation est considérée comme étant hors temps de travail. Qui supportera au final le coût de cette formation, et quelles sont les modalités de prise en charge de cette formation ?
Un grand merci pour vos éclaircissements !

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Robert Il faudrait vérifier que ce diplôme est éligible au CPF pour ce salarié (sur moncompteformation.gouv.fr). Le salarié peut alors faire une demande de prise en charge de ce CPF hors temps de travail. L’OPCA prendra en charge dans la limite des heures de CPF du salarié et de son plafond horaire de prise en charge.. Il peut aussi abonder, c’est à dire financer au-delà des 100h. S’il y a un reliquat non pris en charge, l’entreprise peut décider de participer à ce financement, ou non. Le reliquat est alors à la charge du salarié.
    Le salarié peut aussi faire une demande de CIF, mais la formation aura alors lieu sur son temps de travail (le congé suspendant le contrat de travail pendant les temps de formation). Il peut cependant faire 120h de formation au titre du CIF hors temps de travail. Là encore, si le financement du CIF ne couvre pas tous les frais, l’entreprise peut compléter, ou non. Et dans ce cas le reliquat est à la charge du salarié.

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Johann VIDALENC Il y a 2 années

Bonjour,

Je trouve l’article intéressant sur le fond. Un petit bémol sur le schéma cependant où on ne comprend pas tout, notamment sur la demande hors temps de travail où on a l’impression qu’on doit aller vers du CIF automatiquement.

Cordialement,

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David Il y a 2 années

Bonjour,
Actuellement travailleur détaché en Asie, je souhaite utiliser mon compte CPF pour passer la certification WSET (Wine and Spirits Education Training), qui a une valeur énorme dans mon domaine d activité (je suis responsable de zone export pour un groupe viticole). Les formation eligibles peuvent elles être mises en place a l étranger ?
Merci d avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @David Il faut d’abord vérifier que la certification WSET est bien éligible dans votre situation : cela peut dépendre de la branche dans laquelle vous travaillez. Vous pouvez effectuer cette vérification sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Si vous avez un contrat de travail de droit français, vous pouvez mettre en oeuvre votre cpf comme tout autre salarié français. Evidemment, le coût de la formation sera fonction de l’endroit où vous pouvez préparer cette certification. De mon point de vue, si vous pouvez la préparer dans le pays où vous travaillez, l’opca devrait financer la formation, du moment que la certification est éligible. Sinon, il financera les coûts de transport pour venir la préparer en France à hauteur de son plafond de prise en charge.

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Fan Il y a 2 années

Bonjour,

J’ai mobilisé mon compte CPF pour une formation qui débute le 2 octobre avec accord de mon employeur pour l’effectuer sur mon temps de travail soit 3 demi journee par semaine.

Mais depuis mon employeur voudrait revenir sur cet accord et me faire effectuer une partie de ma formation hors temps de travail.

A t-il le droit ? Puis je legalement refuser?

Merci pour votre reponse
Cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Fan De mon point de vue, l’employeur, qui avait 30 jours pour répondre à votre demande de CPF sur temps de travail, ne peut plus revenir sur sa décision.

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    Fan Il y a 2 années

    Merci pour votre réponse j’ai enfin réussi à avoir l’Opca dont je dépends et ils me disent que mon employeur a tout à fait le droit de me faire faire une partie de ma formation sur mon temps de repos … non rémunéré et non récupérable ce serait assimilé à des heures complémentaires …

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Laura Mannarino Il y a 2 années

Bonjour, je suis formatrice et J’ai un micro-OF qui fait que de la formation en ITALIEN. Le CPF accepte cette formation à condition qu’elle soit certifiante. Le fait est que les employés d’une entreprise si veulent apprendre l’ italien ce n’ est pas pour avoir un certificat ou un diplôme, mais pour travailler avec des partenaires italiens. Cette exigence décourage beaucoup de gens pour les quels le temps est précieux. Comment éviter cela?

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    MASSARD Il y a 2 années

    Bonjour Laura,
    Je dirige un OF depuis 18 ans et depuis la réforme de la formation, nous avons dû nous adapter et il existe des solutions pour satisfaire les stagiaires et respecter leurs objectifs. N’hésitez pas à me contacter hors site sur mon adresse de messagerie contact@toplangues.com.
    Bonne continuation

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Laura Mannarino Oui, la mode est à la certification 🙂 ! Plus que de « passer un diplôme », l’idée est de mesurer sa progression, au travers d’un niveau supérieur atteint dans la certification. L’argument pédagogique que vous pouvez utiliser est que l’on s’approprie mieux les acquis de la formation lorsque l’on doit les mobiliser pour une évaluation certificative : cela oblige à réviser … Mais l’ancrage des connaissances linguistiques ne se fera que dans la pratique avec les partenaires.

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El harti mounia Il y a 2 années

Preneuse de toutes informations

Répondre
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SERAMOUR Il y a 2 années

Bonjour,
je souhaite passer le permis BE ou C si cela est possible.
je dispose de 123 heures de formation le permis C en demande 124h, est-ce que cela pose problème?
Comment puis-je m’y prendre pour me faire financer le permis ou une partie?
Merci à vous
cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Seramour Ce dépassement d’une heure ne devrait pas poser de problème. Le plus simple est de vous rendre sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/ et de suivre les instructions données par le tutoriel, pour compléter votre dossier.

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CHEVALIER Il y a 2 années

bonjour
salariée jusqu’en 2009, j’ai ensuite été autoentrepreneur pendant 7 ans.
Je souhaite aujourd’hui me réorienter. J’ai ainsi commencé une préparation au concours du CAPES avec le CNED, afin d’être professeur.
Pôle Emploi ne finance pas ce type de formation car il n’y pas de garantie d’emploi à l’issue puisque c’est un concours.
Suite à un pb administratif lié à l’URSSAF (ont perdu un trimestre de mes cotisations 2016), je ne peux obtenir d’attestation de versement de mes cotisations et ainsi faire intervenir mon OPCA « Micro-entrepreneur ».
Je me tourne vers vous en « désespoir de cause ». Il me reste 71h de l’ancien DIF de quand j’étais salariée en 2009.
Puis je les faire « marcher » pour rembourser une partie de mes frais CNED ? Ou bien y a t il un délai ?
Je vous remercie de votre aide.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Chevalier Oui, vos heures de DIF sont toujours acquises. Et vous pouvez faire valoir votre attestation d’heures de DIF auprès de Pôle Emploi, pour une contribution aux coûts de votre formation.

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Nicolas Il y a 2 années

Bonjour,

J’aimerais faire deux permis de conduire en plus (Le poids lourd C et le super lourd CE), il faut 140h en deux fois 70h pour chacun d’entres eux mais je n’ai pour l’instant que 90h et en 2018 114h comment puis je faire pour obtenir la difference des heures nécessaire soit 26h ? Demander un abondement ?
La formation est dans les heures de travail, est ce que mon salaire et mon contrat de travail sont maintenus ?
Merci pour votre réponse.

Cdlt Nicolas

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Nicolas Si la formation a lieu pendant le temps de travail, l’instruction de votre dossier CPF passe par votre employeur. Le CPF ne s’anticipe pas, donc ce sont vos 90h déjà acquises qui vont être prises en compte (les 90h). Sur le dossier, votre employeur peut indiquer qu’il sollicite l’opca pour abonder les heures manquantes.
    Pour la formation réalisée pendant le temps de travail, votre salaire est maintenu.
    Et bien sûr, que la formation soit pendant ou hors temps de travail, votre contrat de travail est toujours maintenu

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mehiri Il y a 2 années

Bonjour, ma fille rentre en deuxième année de formation de moniteur éducateur. Elle a une indemnité par l’AREF (pôle emploi) mais les frais pédagogiques de 500 euros ne sont pas pris en charge par pôle emploi. Le CPF peut-il financer uniquement cette part de frais pédagogiques .
D’avance je vous remercie pour votre réponse
Cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @mehiri Le diplôme d’Etat de moniteur éducateur est éligible au CPF, code 130860. Il faut vérifier que votre fille a bien acquis des droits au CPF. En tant que demandeur d’emploi, c’est son conseiller Pôle Emploi qui doit donner un avis sur sa demande de CPF.

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denis delalandre Il y a 2 années

bonsoir , j aimerais faire une formation pour obtenir mon permis D. pouvez vous me dire comment faire pour utiliser mon cpf qui est de 168h ? je vous remercie tous a l avance

Répondre
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    Guranga Il y a 2 années

    Bonjour, à ma connaissance le Permis D seul n’est pas éligible au CPF. Peut être pouvez-vous l’obtenir en suivant un titre de transport qui intégrerait des heures de code et de conduite pour le passage du permis ? (mais cela vous amène à suivre une formation plus longue, donc plus implicante). Je vous conseillerais de contacter un centre de formation spécialisé dans le transport pour échanger avec eux sur leurs possibilités.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Denis Delalandre Vous devez tout d’abord vérifier que le permis D est éligible au CPF pour vous. Pour cela, connectez vous sur moncompteformation.gouv.fr et renseignez les éléments relatifs à votre situation, puis faites une recherche sur « permis D » : vous verrez si cette formation vous est accessible au titre du CPF.
    Si c’est le cas, laissez vous guider par le site pour instruire votre demande. La procédure sera différente selon que vous soyez demandeur d’emploi, salarié souhaitant se former sur le temps de travail ou salarié souhaitant se former hors temps de travail.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Denis Delalandre (suite) et @Guranga. Merci @Guranga de votre contribution. Effectivement, le passage du permis rend la formation pour y accéder éligible.
    Sauf erreur, le permis D est éligible dans les cas suivants :
    CPNE de l’agriculture
    CPNE de l’industrie de fabrication mécanique du verre
    CPNE des industries et des commerces en gros des vins, cidres, sprititueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses
    CPNE des réseaux de transports publics urbains de voyageurs
    CPNE ports et manutention portuaire
    CPNEFP dans la branche pompes funèbres
    CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
    CPNEFP des activités du déchet
    CPNEFP des jardineries et graineteries
    CPNEFP manutention ferroviaire et travaux connexes
    ainsi qu’en : Auvergne, Centre, Champagne Ardenne, Corse, Haute Normandie, Ile de France, Midi Pyrénées.

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gras Il y a 2 années

bonjour

je souhaiterais faire une formation d’aide a la création d’entrepise mon employeur est ok si cela lui est rembourser que ce soit sur le temps de travail ‘jai remplis mon dossier d’inscription mais maintenant je ne c’est pas quoi faire qui finance ma formation? qui finance mon employeur sur la semaine que je vais passer la bas ?
Je suis complètement perdu je ne trouve réponse nul part pouvez vous m’apportez votre aide ?
cordialement
gras pauline

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Pauline Gras Vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès du FONGECIF le plus proche de votre domicile

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    Delphine_27 Il y a 2 années

    Vous devez faire votre dossier sur votre compte CPF et en parallèle votre employeur doit faire un dossier auprès de l’OPCA. Une fois que ces 2 dossiers sont fait vous recevrez une réponse sous 1 mois de financement.

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Cemal Il y a 2 années

Bonjour,

Je suis peintre en bâtiment depuis 11 ans maintenant. J’aimerais changer de métier par l’intermédiaire de FIMO voyageurs pour devenir conducteur. Je ne sais pas encore quand je vais débuter ma formation mais je voudrais me renseigner au préalable pour savoir comment l’OPCA rembourse les heures de formations. Dois-je pratiquer ma formation après que l’Opca l’ait financée ou alors dois-je la pratiquer avant que l’Opca la finance (ce qui voudrait dire que ce serait à moi de payer) ? J’aimerais donc savoir comment l’Opca finance donc ma formation. Et, outre le devis, quels documents sont nécessaires pour l’Opca qui va financer ma formation ?

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    Guranga Il y a 2 années

    Bonjour, si vous souhaitez réaliser votre formation hors temps de travail sans passer par votre employeur, renseignez vous au préalable en contactant l’OPCA de votre employeur actuel, si vous prévoyez de réaliser la formation avant de quitter l’entreprise (je suppose que pour vous l’OPCA est Constructys). Ils pourront vous indiquer les modalités de prise en charge de cette formation, et les pièces qu’ils demandent (cela varie d’un OPCA à un autre). Il vaut mieux que vous ayez l’accord de l’OPCA avant le démarrage de la formation pour éviter toutes mauvaises suprises.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Cemal Vous devez toujours faire votre demande de financement AVANT le début de votre formation. Vous n’aurez pas d’avance à faire pour la partie qui sera financée. Vous avez deux possibilités :
    – contacter le FONGECIF le plus proche de votre domicile, et faire une demande de congé individuel de formation
    – ou bien mobiliser votre compte personnel de formation.
    Comme il s’agit d’un changement complet de métier, je vous conseille plutôt la première solution, mieux adaptée

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JANIE Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis animatrice depuis 5 ans dans la fonction publique hospitalière et je souhaiterai passer hors temps de travail le permis D pour rechercher un emploi dans le privé en tant que conductrice mini-bus en agglomération. 
J’ai ouvert mon compte CPA bien que celui-ci n’est pas utilisable car le site n’est pas fini d’être renseigné pour l’ agent public ou travailleur indépendant ou bénéficiaire CEC;
Cette formation n’est pas éligible au CPA, seul le permis B est reconnu (recherche effectué sur le statut salarié)
Je ne sais pas si la bascule DIF en CPF a été faite.

Comment financer cette formation et pouvoir la faire hors temps de travail ?
Si c’est le DIF, je dois me renseigner auprès de la direction et
si c’est le CPF, je dois me renseigner auprès de ANFH ?

Par avance, merci pour votre réponse,
Bien cordialement

Répondre
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AGNES MADRU Il y a 2 années

Bonjour. mon fils est chômeur. il a un bts muc mais voudrait faire un apprentissage en boulangerie. comment financer le cout pédagogique ? merci pour votre réponse. cordialement

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    Guranga Il y a 2 années

    Bonjour, pour financer sa formation en boulangerie, il faut qu’il trouve soit un employeur qui le recruterait en contrat en alternance (contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation) -> à voir peut être avec une ecole de formation en boulangerie type chambres des métiers et de l’artisanat, etc.
    Soit la réaliser dans le cadre d’un stage qualifiant ou CPF s’il a acquis des droits -> se renseigner auprès de Pole Emploi dans ce cas

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PERRON Il y a 2 années

Bonjour,
les cours du CNED par correspondance pour les langues sont-ils financés par l’employeur au titre du CPF dans la fonction publique territoriale ? et cela donc en-dehors du temps de travail.
Merci
Isabelle

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PELLENNEC Il y a 2 années

Un énorme Bravo pour la qualité exceptionnel de votre blog et l’intérêt que vous portez à chaque personne en demande. Je travaille depuis 6 ans dans une grande entreprise (+ 500) et veux faire une formation diplômante de 1200 h, pendant mon temps de travail, (diplôme enregistré au RNCP). Dans le dossier OPCA, l’employeur note-t-il les heures dépassant le CPF, qu’il accepte de prendre en charge ? S’il ne prend pas en charge la formation complète, est ce que c’est l’OPCA qui cherche des financements complémentaires ? Si l’employeur accepte serais-je en période de professionnalisation pour acquérir des compétences nouvelles. Cordialement

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    Guranga Il y a 2 années

    Bonjour, est-ce un projet de reconversion professionnelle ? Peut être à explorer dans ce cas l’opportunité de demander un Congé Individuel de Formation (FONGECIF ou autre suivant le secteur d’activité de votre entreprise).
    Si toutefois CPF, il faut adresser votre demande à votre employeur, charge à lui s’il valide la demande de voir l’Ingénierie Financière avec son OPCA. Suivant les OPCA, le CPF peut être abondé et financer tout ou partie du coût pédagogique même si la formation est plus longue que vos heures acquises. Il peut aussi être co-financé par la période de professionnalisation. Voir par le plan de formation si l’entreprise juge votre projet intéressant à soutenir.

    Un énorme Bravo pour la qualité exceptionnel de votre blog et l’intérêt que vous portez à chaque personne en demande. Je travaille depuis 6 ans dans une grande entreprise (+ 500) et veux faire une formation diplômante de 1200 h, pendant mon temps de travail, (diplôme enregistré au RNCP). Dans le dossier OPCA, l’employeur note-t-il les heures dépassant le CPF, qu’il accepte de prendre en charge ? S’il ne prend pas en charge la formation complète, est ce que c’est l’OPCA qui cherche des financements complémentaires ? Si l’employeur accepte serais-je en période de professionnalisation pour acquérir des compétences nouvelles. Cordialement

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Guranja Merci beaucoup de vos contributions ! Grâce à vous ce blog devient un vrai lieu d’échanges !

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Pellennec Je vous prie de bien vouloir excuser cette réponse tardive. Merci de votre retour très envourageant. Oui, l’employeur indique sur la demande de prise en charge s’il envisage de compléter le financement réalisé au titre du CPF. S’agissant d’une formation longue, il me semble qu’il serait plus approprié de faire une demande de CIF. Vous pouvez mobiliser votre CPF dans le cadre du CIF. Les heures de CPF feront alors l’objet d’une prise en charge par le FPSPP.

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Sisterine Il y a 2 années

Bonjour, pourriez-vous m’aider à comprendre pourquoi une même formation est plus chère quand inscrite dans un cadre de FPC que si elle est financée individuellement??? Je vous prie par avance de pardonner par avance une question si évidente sans doute, mais, je n’arrive pas à comprendre…

Bien à vous,
S

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    Guranga Il y a 2 années

    Cela dépend des organismes de formation, mais j’ai déjà pu observer pour ma part ces pratiques commerciales différentes en fonction du statut de la personne. Les organismes peuvent être tentés de modifier les tarifs en se disant que l’entreprise aura un budget consacré à la formation plus important qu’un particulier seul, ou que la prise en charge d’un financeur FPC sera supérieure ….

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Catherine Allirol Il y a 2 années

je suis consultante indépendante et je travaille régulièrement avec les collectivités
d’après vous qu’en est-il d’un éventuel plafond pour les collectivités territoriales ?
existe-t-il un texte qui le précise ou donne une orientation ?
une collectivité peut-être refuser une demande au regard du coût ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Catherine Allirol Les collectivités territoriales peuvent recourir au CNFPT en tant qu’organisme de formation – les coûts pédagogiques sont alors financés sur leur contribution formation de 1%. Elles peuvent recourir à des appels d’offre pour financer sur fonds propres des formations auprès d’un autre organisme. Je n’ai pas entendu parler d’un plafond qui serait fixé légalement, mais il me semble qu’une collectivité pourrait décider de plafonner les coûts pour maîtriser son budget.

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LEVEQUE Il y a 2 années

Bonjour,

Je voudrais utiliser mes heures de DIF et CPF pour passer mon permis B, j’ai déjà monté mon dossier et transmis à mon employeur.
Il s’agit d’une formation accélérée. ma question : comment faire pour que se soit pris sur le temps de travail ? je vais devoir poser tout mes CP pour la formation ? j’en en aurais plus pour les restant de l’année après du coup ! comment faire ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @LEVEQUE Vous pouvez mobiliser votre CPF pour préparer et passer le permis B. Si vous souhaitez faire la préparation sur votre temps de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur, et faire votre demande 60 jours avant le début de la formation. Pour que cette formation soit finançable, vous devez justifier qu’elle correspond à un besoin professionnel. Votre employeur n’est pas obligé d’accepter que votre formation s’effectue sur votre temps de travail. S’il refuse, vous pourrez effectivement utiliser vos congés payés.

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Toanou Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis un agent de la fonction publique territoriale depuis 7 ans.
J’effectue une formation de 540h (formation diplômante d’une durée de 2 ans) qui m’a été accordée par la collectivité. Pour le montage du dossier, il m’a été dit que la collectivité faisait exceptionnellement un effort d’un montant de 3800€, et en plus, j’utilisais mes 120h acquises de DIF + 80h anticipées. Or, aujourd’hui, il me semble que la collectivité fait marche arrière puisque la RH inclut dans les 3800€ le montant des heures du DIF. Donc finalité du dossier, je ne vois pas quel est l’effort de celle-ci?
Je pensais que les heures de DIF étaient une obligation de l’employeur, faisant partie d’un budget de formation obligatoire.
Il reste à ma charge, les jours d’absence pour me rendre à la formation (que je prendrais en congés sans solde soit 340 heures) et le co-financement d’un montant de 4500€.
Je vous remercie par avance de votre réponse,
Cordialement

Répondre
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Toanou Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis un agent de la fonction publique territoriale depuis 7 ans.
J’effectue une formation de 540h (formation diplômante d’une durée de 2 ans) qui m’a été accordée par la collectivité. Pour le montage du dossier, il m’a été dit que la collectivité faisait exceptionnellement un effort d’un montant de 3800€, et en plus, j’utilisais mes 120h acquises de DIF + 80h anticipées. Or, aujourd’hui, il me semble que la collectivité fait marche arrière puisque la RH inclut dans les 3800€ le montant des heures du DIF. Donc finalité du dossier, je ne vois pas quel est l’effort de celle-ci?
Je pensais que les heures de DIF étaient une obligation de l’employeur, faisant partie d’un budget de formation obligatoire.
Il reste à ma charge, les jours d’absence pour me rendre à la formation (que je prendrais en congés sans solde soit 340 heures) et le co-financement d’un montant de 4500€.
Je vous remercie par avance de votre réponse,
Cordialement

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priscillia Il y a 2 années

Bonjour

je suis actuellement une formation par correspondance de gestionnaire de paie payée par mon CPF
employeur non au courant et depuis fin de contrat
je me rends compte que cette formation ne me convient pas du tout trop de lacunes et pas à mon gout
peut on abandonner en cours de route sans rien payer ? ou il faut faire les heures min requises

merci de votre aide

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Priscillia La réponse doit se trouver dans le contrat passé avec l’organisme de formation, il faudrait en relire les clauses commerciales.

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Pierrot Il y a 2 années

Bonjour

Tout d’abord merci pour la qualité des informations sur votre site

J’ai été admis à une formation éligible au CPF et j’ai déjà déposé un dossier au fongécif pour faire la formation hors temps de travail. Ma question vient du fait que je suis actuellement en poste mais suis en train de passer un accord avec mon employeur pour une rupture conventionnelle.

– Svp, devrais-je activer mon CPF dés aujourd’hui ou attendre d’être à Pole emploi? J’aimerai aussi demander une AIF à Pole emploi afin de m’aider à la construction de mon projet professionnel

En vous remerciant d’avance pour votre aide
Bien à vous

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Pierrot
    Le financement de l’OPCA est attaché au statut de salarié.Si votre contra est rompu,quelque soit le mode de rupture,en principe l’OPCA ne financera plus la formation.
    Néanmoins, il convient de vous renseigner ensuite auprès de Pôle emploi, afin d’effectuer une nouvelle demande,voire, si cela est possible, d’envisager une continuité de la formation et de sa prise en charge via le FPSPP. Ceci nécessite l’accord du conseiller Pôle emploi sur l’intégration de la formation dans le cadre du parcours personnalisé d’accès à l’emploi.

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coucou moi Il y a 2 années

Bonjour
Je dois faire un fongecif mais voila pendant cette periode de 9 mois il y a des semaines sans stage ni ecole est il vrai que je dois retourner travailler pour ne pas perdre de paye comment cela fonctionne en sachant que hors periode ou ecole et fermer et pas de stage jaurai fais avant apres mes heures 30/semaine et mon contrat 23 semaine equivalent a mon salaire
Merci en attente de votre reponse

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @coucou moi Oui, c’est exact. Le CIF est une suspension de votre contrat de travail, qui vous permet de partir en formation. Mais lorsqu’il n’y a ni stage ni école il n’y a plus de raison que votre contrat de travail soit suspendu, et donc vous devez retourner au travail. A noter que durant cette période de CIF vous continuez d’acquérir vos droits à congés payés.

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Nathlot Il y a 2 années

Bonjour
Un de mes salariés souhaite faire une formation qui n’est pas à mon initiative mais je l’accepte…
Peut il utiliser son compte personnel de formation ou dois-je le faire passer sur le budget formation de l’entreprise… Qui finance et quoi ?
Merci de votre réponse

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Nathlot Si la formation est à son initiative, il peut mobiliser son CPF mais seulement si la formation est inscrite sur l’une des listes qui rendent les formations éligibles au CPF. Vous pouvez vérifier ce point sur http://www.moncompteformation.gouv.fr. Cela permettra d’obtenir une prise en charge au moins partielle des coûts de la formation.
    Sinon, si votre entreprise est petite, vous pouvez bénéficier d’un refinancement de votre OPCA au titre du plan de formation. Le plus simple est de les contacter.

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charlotte Il y a 2 années

bonjour ! merci pour ce blog tout d’abord 😉
je suis un bts par correspondance. la financement de ma formation a été validée en cpf pas de soucis. le problème vient du cout salarial: je suis en stage pour 6 semaines et mon patron n’a pas fait les papiers nécessaires pour la prise en charge salaire (à hauteur de 50%) à l’organisme financeur et ce dernier me répond que c’est trop tard mais que cela incombe mon patron et lui seul puisqu’il est dans l’obligation de payer mon salaire normal (et donc 50% lui aurait donc été remboursé) ; mon patron fait la sourde oreille et ne répond pas à mes demandes de rdv (je travaille à domicile donc le siège social n’est pas forcément à coté). pouvez vous me confirmer que cest à l’employeur de supporter le coût salarial ? car je pense qu’il se dit que c’est à moi de « porter » mon salaire. merci de votre retour !!!

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Charlotte Oui, je vous confirme que lorsque le CPF est mobilisé sur temps de travail (c’est à dire pas sur vos congés ou RTT), c’est l’employeur qui prend en charge les coûts salariaux. Source : L 6323-18 et L 6321-2.

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GODEMENT Il y a 2 années

J’ai fait un CIF financé par le FONGECIF.. je dois repasser 3 modules sur 8 (DEA ambulancier); je suis en CDI depuis 4 ans comme auxiliaire ambulancier. Ai je droit à un DIF ou autre pour financer ma formation pour ces 3 modules ? Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Godement Vous devriez pouvoir mobiliser votre compte personnel de formation pour passer les modules manquants. Vous trouverez plus d’informations sur http://www.moncompteformation.gouv.fr

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AGRESTI Il y a 2 années

Madame,
je suis fonctionnaire, le coût de la formation de pâtissier que je veux effectuer serai à ma charge bien que le salaire soit à mon administration.
Que faire le montant d’une telle formation est exorbitant.
J’habite à PARIS et ai 57 ans.
Qui peux financer?

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kader Il y a 2 années

bonjour concrètement je veux passer le cacesR383 1B en septembre prochain deux question vus que celle ci ne se déroule pas a coter de chez moi (marseille 250km) est ce que le dif ou mon employeur peuvent prendre les frais de déplacement et de logement car formation 15 jours donc je pense rentre seulement le week end et qui prend en charge la formation(5806euros)cordiallement

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Kader Si vous avez besoin du CACESR383 pour votre travail, c’est à votre employeur de prendre en charge vos frais de formation, d’hébergement et de transport. Si ce CACES correspond à un projet personnel, je pense que vous pouvez y accéder au titre du compte personnel de formation. Il vous faut alors constituer un dossier sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Vos frais de transport et d’hébergement pourront être pris en charge, dans certaines limites. Vous pouvez aussi vous adresser au FONGECIF le plus proche de votre domicile, pour faire financer votre formation au titre du Congé Individuel de Formation. Mais dans tous les cas, si la formation a lieu sur votre temps de travail, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur pour vous absenter.

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Ariane Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis en train de terminer mon dossier pour demander mon numéro d’activité de formateur.
Ma question est la suivante : une fois que j’ai mon numéro d’activité, mes formations deviennent-elles éligibles à un financement par l’OPCA pour que mes stagiaires aient leur formation financée ?
Ou alors pour être éligibles OPCA, dois-je en plus de mon numéro d’activité me rendre éligible au CPF ?
Merci pour votre aide,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Ariane Si vous n’avez pas de numéro d’activité, vos prestations ne peuvent être prises en charge par un OPCA. Mais le fait d’avoir un numéro d’activité ne signifie pas que vos prestations seront prises en charge !
    – si l’entreprise achète votre prestation au titre de son plan de formation, l’action ne sera prise en charge que si l’opca dispose d’une enveloppe pour financer le plan de formation de cette entreprise.
    – pour que vos prestations soient prises en charge au titre de la professionnalisation, il faut que vos formations aboutissent à des certifications inscrites à l’inventaire
    et dans tous les cas votre organisme doit être enregistré sur Datadock et référencé par l’opca.

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TEISSIER Il y a 2 années

BONJOUR
J AI COMMENCE UN DIF D ANGLAIS IL Y A UN MOIS ET JE ME RENDS COMPTE QUE JE ME SUIS TROMPE BEAUCOUP TROP DE L ACUNES;
L ORGANISME ME DIS QUE SI J ABANDONNE JE DEVRAIS REMBOURSE LA DIFFERENCE DU PRORATA NON PRIS EN CHARGE PAR OCPA

POURRIEZ VOUS ME CONFIRMER CELA

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    Bonjour
    non, l’organisme de formation ne peut facturer qu’une prestation réalisée, donc il n’est pas question que vous remboursiez la partie non prise en charge par l’OPCA, puisque l’organisme n’aura pas réalisé la prestation pour les heures non effectuées. L’organisme de formation devait vérifier au préalable que vous aviez les connaissances nécessaires pour suivre la formation.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Teissier
    Non, l’organisme de formation ne peut facturer qu’une prestation réalisée, donc il n’est pas question que vous remboursiez la partie non prise en charge par l’OPCA, puisque l’organisme n’aura pas réalisé la prestation pour les heures non effectuées. L’organisme de formation devait vérifier au préalable que vous aviez les connaissances nécessaires pour suivre la formation.

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    Teissier Il y a 2 années

    Merci donc je dois leur signaler par un. Courrier que j abandonne ou je n y vais plus tout simplement

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Teissier Oui. Seule la prestation réalisée peut être facturée, et aucune somme ne peut vous être demandée au titre d’un refinancement de l’OPCA qui n’aurait pas été perçu.

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Boutheina Yagoubi Il y a 2 années

Bonjour, je suis demandeurs d’emploi depuis peu j’ai fait une demande aux près de ma conseillère de pôle emploi depuis maintenant un mois, pôle emploi sont toujours dans la attentes des instruction je comprends pas car j’ai des crédit cpf pour une formation de permis B.
Mes je voix que pôle emploi met trop de temps a donne leur avis.

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Bouillaux Il y a 2 années

bonjour, demandeur d’emploi depuis 12/2015, j’essaie de faire un bilan de compétence(BDC). pole emploi ne fait plus ce genre de prestation. j’ai appris que le CPA était maintenant ouvert aux formations non qualifiantes. je suis dans une impasse car pole emploi me dit qu’une Heure CPA vaut 9€15. un BDC vaut 1490€ pour 24h. donc, 24×9.15=219.6. pole emploi ne veut pas ajouter plus de 800€ pour compenser. il manque encore 470€.
Est il vrai qu’une heure CPA = 9.15€??? combien ont réellement cotisés mes ex employeurs(j’ai 150Heures sur mon CPA).

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Bouillaux Oui, effectivement, la prise en charge du CPF pour les demandeurs d’emploi est effectuée par le FPSPP, et elle est plafonnée à 9,15€/h. Si Pôle Emploi ne veut pas compléter la formation, vous pouvez éventuellement voir si la région intervient en complément sur ce type de financement. Sinon, le financement du complément peut rester à votre charge.

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    Bouillaux Il y a 2 années

    merci pour a réponse. je trouve ce plafonnement très bizarre mais bon….

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Le Moller Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis infirmier depuis 15 ans dans la fonction publique hospitalière et je souhaiterai passer à titre personnel un certificat de capacité pour animaux non domestiques (CCAND). Il me faut pour cela un apport théorique de 72h que je peux obtenir via une formation délivré par un organisme compétent.
Je fera cette formation en dehors de mon temps de travail et je souhaitais savoir si le financement pouvait être obtenir via le DIF ou nouvellement le CPF bien qu’il ne semble pas rentrer dans les formations éligibles au CPF.
Et si refus, y a-t-il une possibilité de recevoir une aide pour financer cette formation qui coûte 1800 euros.
Merci de votre réponse

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Le Moller Effectivement, j’ai recherché la certification CCAND sur l’inventaire, et je ne l’ai pas trouvé. Il semble donc que cette certification n’est pas éligible qu CPF. Par contre, elle l’était au titre du DIF. En principe, les fonctionnaires ont accès au CPF, et non plus au DIF, depuis le 1/01/17. Mais vous pourriez peut être vous rapprocher de votre service RH pour vérifier si cette bascule DIF-CPF a bien été faite, et, dans le cas contraire, faire une demande de DIF pour cette formation.

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Martin D Il y a 2 années

Bonjour
Je souhaite faire une demande de prise en charge de formation envisagée hors temps de travail (utilisation de mon solde DIF et CPF). Il s’agit d’un MBA éligible CPF.
J’ai une question importante : à quelle OPCA je dois adresser cette demande, sachant que mon entreprise (société de conseils informatique de moins de 10 salariés) a changé de convention collective. Nous sommes régis par la convention collective SYNTEC depuis le début de l’année. auparavant nous étions sous le simple code du travail.
En fait je me demande si je dois adresser la demande à AGEFOS PME ou à la FAFIEC ?
merci de votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Martin D Si votre entreprise est régie par la convention SYNTEC, son OPCA est le FAFIEC. Vérifiez cependant que la contribution a bien été versée au FAFIEC pour 2017. Sur le site du FAFIEC, vous trouverez un formulaire spécifique pour les demandes de CPF hors temps de travail.

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Gis Il y a 2 années

Très intéressant. Merci! mais à lire au calme , le matin quand le cerveau n’a pas encore trop chauffé;-D. Agréable journée à tous!

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Gis Merci ! Oui, notre système un peu complexe fait « gym cerveau » en même temps 🙂 !

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RIDHA HAMMADI Il y a 2 années

bonjour
je suis étranger j’ai diplôme Brevet (brevet technicien professionnel du maintenance industriel) et j’aimerai faire formation de la même domaine
que je peux prétendre à me faire financer ce formation
MERCI

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Ridha Hammadi Il existe plusieurs moyens de vous faire financer votre formation de technicien de maintenance, mais ils dépendent de votre situation : salarié ou demandeur d’emploi. Je vous conseille d’aller sur le site de l’AFPA, organisme de formation qui prépare aux titres professionnels, et de vous renseigner auprès d’eux.

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Eric Ozan Il y a 2 années

Bonjour
Je travaille dans la construction automobile.
Sur mes congés personnel, je désire suivre une formation sur le pilotage de drones à des prises de vues.
Ce n’est pas dans le même domaine d’activité!
pensez-vous, svp, que je peux prétendre à me faire financer ce stage?
merci beaucoup
cordialement
Eric Ozan

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Eric Ozan Pour vérifier si vous pouvez vous faire financer ce stage, la démarche serait la suivante :
    1- Vérifier que l’organisme qui délivre la formation a un numéro d’existence en tant qu’organisme de formation
    2- Faire une demande de prise en charge au titre du Congé Individuel de Formation hors temps de travail (maximum 120 h) auprès du FONGECIF le plus proche de votre région

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Clément Il y a 2 années

Bonjour,

J’ai 48 heures sur mon CPF. Je souhaite entreprendre une formation qualifiante hors temps de travail sur mes conges en Anglais (toeic ou bulat), celles-ci sont bien au repertoire CPF inhérent à mon OPCA. Quel est la demarche/procedure a suivre? (demande de devis, envoi de celui-ci à OPCA ou Fongecif ? ? ?)

Merci

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Constance Il y a 2 années

Bonjour,
Je suis salariée depuis près de 10 ans dans la même entreprise. Je dispose de 168 h. CPF. Je souhaiterais réaliser une année de licence à la rentrée prochaine mais je ne peux plus déposer de demande de financement auprès de mon OPCA (uniformation) car leur calendrier est déjà clôturé. Il faut que j’attende maintenant la rentree de 2018. Il est hors de question de passer une annee de plus dans mon job actuel. Quelles solutions puis-je utiliser ? C’est vraiment dommage car je venais juste d’obtenir l’accord du directeur de l’établissement. Que dois-je faire ? Rupture conventionnelle ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Constance S’il vous reste 120 jours avant la formation, vous pouvez faire une demande de CIF auprès du Fongecif le plus proche de votre domicile.

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Bil Il y a 2 années

Bonjour,
J’ai effectué une formation dans le transport de personne (VTC) que j’ai financé personnellement à hauteur de 1400€. Mon organisme de formation propose de me rembourser cette somme de manière rétroactive contre 140h de DIF/CPF. À ce jour je comptabilise 150h de DIF/CPF. Tout cela est il normal? Quelle valeur financière ont ces 150h cumulée depuis plusieurs années?
Merci pour vos éclaircissements.
Cordialement.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Bil Ce que vous propose l’organisme me paraît très bizare. Pour mobiliser votre DIF/ CPF, vous auriez dû renseigner un dossier avant le début de la formation. Et ce n’est pas l’organisme qui doit vous financer, mais l’OPCA de votre employeur si vous êtes salarié, ou le FPSPP si vous êtes demandeur d’emploi. Donc, je ne vois pas du tout comment l’organisme peut vous faire une telle proposition, et il n’est pas possible d’imputer rétroactivement des heures sur votre compteur DIF/ CPF.

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Bougherara Il y a 3 années

J’ai suivi une formation d’ADVF via une agence intérim . Je n’ai aucun exemplaire du contrat de formation . La formation est terminé depuis plus d’un mois et à ce jour je n’ai aucune date pour passer le diplôme. La formation a été financé par mon CPF. Et l’agence intérim ne veut pas me fournir le contrat de formation que j’ai signé. Quels sont mes recours.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @Bougherara L’organisme de formation doit vous fournir une attestation de vos acquis de formation, c’est la loi. D’autre part, s’agissant d’une formation financée via le CPF, c’est le fait que vous passiez le diplôme qui permettra à votre agence d’intérim de se faire financer votre formation.. L’agence a donc tout intérêt à ce que vous puissiez passer le diplôme. Si le blocage persistait, vous pourriez signaler le refus de l’organisme de vous présenter au diplôme à l’OPCA des agences d’intérim, le FAF-TT. En effet, l’OPCA a pour mission de veiller à la qualité des organismes de formation.

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tassel Il y a 3 années

En tant qu’organisme de formation dans les métiers de la décoration et l’architecture, je constate que les demandeurs d’emploi ont des difficultés à faire valoir leurs droits. Normalement, le CPF ouvre droit à des heures de formation à un taux horaire libre (dans la limite du raisonnable c’est à dire 60 euros/heure maxi). Mais Pôle Emploi s’emploi à plafonner le prix horaire à 15 euros/heure. Résultat, les candidats se retrouvent dans des formations bidons, en sureffectif. Nous, l’école française du Bâtiment, voulons au contraire dispenser des formations de qualité, en effectif réduit, à un taux horaire de 25 euros qui nous permette de couvrir nos frais. Il faut se battre pour que les formations ne soient pas dévalorisée par les bas prix. http://ecolefrancaisedubatiment.fr/

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didier Il y a 3 années

bonjour
jai ete licencier en csp le 31mars dernier apres 9ans de boite.donc heures cpf a fond jai donc desider de me reformer pendant 6 moi en soudure avec mon obca(actalians).resultat aujourdhui je n’est plus que 30h.ce sont il servit?car dans mon espace il y a occune trace?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    Didier Pour votre projet de formation en soudure, vous pouvez mobiliser :
    – les heures de DIF que vous aviez acquises au 21/12/2014 (votre employeur a dû vous remettre une attestation de ce nombre d’heures, ou bien peut être l’a t’il fait figurer sur votre feuille de paye de décembre 2014
    + des heures de CPF. Les heures de CPF s’acquièrent à raison de 24 h/an si vous êtes à temps plein. Si un crédit de 30h apparaît, ce peut être parce que vous êtes à temps partiel, ou bien parce que vous avez déjà utilisé des heures de CPF. Cela ne peut pas s’être fait à votre insu, votre accord formel est nécessaire pour mobiliser ces heures.
    Etant en CSP, vous ne devriez pas avoir de problème pour faire financer votre formation. C’est votre conseiller Pole Emploi qui est en charge de vous aider à monter votre dossier. Vous pouvez également demandé à l’organisme de formation de vous conseiller.

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Charlie Il y a 3 années

Bonjour,
Je suis actuellement opticienne et envisage de me reconvertir avec un certificat de capacité animaux domestiques. Pensez vous que je peux faire financer ma formation (20h sur 2 jours – 450€) avec un CPF ? Si oui comment faire ? Par mon employeur (petite entreprise avec juste mon patron et moi) ?
Merci d’avance pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Charlie Il me semble en effet que des certifications en rapport avec le soin aux animaux domestiques sont éligibles au CPF. Pour le vérifier, allez sur http://www.moncompteformation.gouv.fr et faites une recherche. Vous devrez indiquer le code de la branche dans laquelle vous travaillez : elle figure sur votre feuille de paye. Si cette formation est éligible, elle sera financé au moins en partie par l’OPCA de votre employeur. Si vous la faites en dehors du temps de travail, votre employeur n’aura pas à connaître votre démarche. Si vous la faites sur votre temps de travail, votre employeur devra donner son accord, et payer votre salaire. Vous pouvez vous adresser au Fongecif le plus proche de votre domicile pour vous faire conseiller sur votre projet.

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jp Il y a 3 années

Bonjour
Je suis à pole empoi j ai voulu utiliser mon CPF pour passer le permis c. Aide par mon conseiller pour faire la demande, il m explique qu il faut demander des devis sous leur format « AIF DEVIS doit y aparraitre le numero session Carif num formation cpf…
Que mes heures sont monétise à hauteur de 9€/h
Et que je peux financer le complément si besoin et qu il faut déposer le dossier avec devis originale 3 semaines avant le début de la formation
OK tout va bien je demande plusieurs devis
Nouveau rdv, nouvelles contraintes…
Il faut respecter un taux horaire maxi de 15€/h
Et le compte cpf doit pouvoir couvrir toutes les heures de la formation.
Super, bien sur ca le fais pas, trop abuser pouvait pas le dire avant.
Putain je comprend pas j vois pas comment tu peux utiliser ces heures si ya tant de contraintes ceux sont mes heures merde
En gros c tout ou rien donc déjà tu choisis plus

Enfin je vous passe les détails mais je suis exaspéré et ce n est pas la première fois, pas parce que je n obtiens pas de financement mais parce qu on est même pas capable de vous donner les éléments pour en faire la demande.
Je vais continuer d essayer mais putain

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @JP Oui, le système est complexe, et vos interlocuteurs pas toujours bien renseignés. Tous mes vœux de réussite dans votre démarche vous accompagnent.

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marylene Il y a 3 années

j’ai trouvé ça pour toi
sybil

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NANOU Il y a 3 années

Bonjour,
je suis salariée et je viens de terminer une formation de 5 mois soit 700 heures financée par UNIFORMATION pour obtenir un titre de niveau IV de secrétaire comptable.
Aujourd’hui je souhaiterais poursuivre sur un BTS soit une nouvelle formation de 1000 heures environ, mon employeur est d’accord car l’entreprise va mal et je souhaite me reconvertir.. J’ai 41 ans.
j’ai un compteur DIF de 150H que je souhaite utiliser, est ce que UNIFORMATION pourrait accepter un nouveau financement ?
Merci de votre aide.
Nanou

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Nanou Je ne suis pas en mesure de vous répondre, il faut poser directement la question à Uniformation.

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    jonathan cohen Il y a 3 années

    Je vous conseille de faire un dossier fongécif. C’est idéal pour une reconversion. Vous avez pas mal de chanche d’être financée. formation diplomante+ vous avez le niveau bac. il faut que votre dossier soit cohérent, je vous invite à me contacter par mail

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Bile Il y a 3 années

Bonjour
Je suis demandeur d emploi
Le pôle emploi refuse de financer ma formation en bureautique
Donc J essayé de la financer avec mes 20 h de cpf.
Question COMMENT et OU trouver le nombre de mes heurs DIF qui me permettront financer ma formation avec les cpf
Nisur mes fiches de paye ni sur mon certificat de travail les heures dif ne sont pas notées.
Et mon employeur ne souhaite pas me communiquer mes heures dif

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Bile Votre employeur doit vous communiquer vos heures de DIF au 31/12/2014, il y est obligé par la loi. S’il refuse, vous pouvez contacter l’inspection du travail. Pour votre formation bureautique, il faudrait que vous passiez la certification TOSA, accessible à différents niveaux de compétences bureautiques : cette certification est éligible au CPF.

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RATHAT Guillaume Il y a 3 années

Bonjour,
Je dois passer une VAE pour un diplôme d’opticien lunettier.
Ma patronne m’a d’abord dit qu’elle ferait une demande au forco pour cette formation, ce qui donc doit se faire sur le temps de travail me semble-t-il.
Maintenant que mon dossier est reçu par l’organisme de formation, elle m’annonce que la VAE se fera hors temps de travail.

Ma question est la suivante : Si je passe ma VAE hors temps de travail, aurai-je une prise en charge par le FORCO ou dois-je faire une demande de prise en charge par une autre organisme, comme l’OPCA?
Et si cette prise en charge est acceptée quels sont les frais qui peuvent être pris en charge (formation, déplacements)
merci de votre réponse

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Guillaume Rathat Oui, les coûts de votre VAE peuvent être pris en charge par le FORCO y compris si vous la faites en dehors du temps de travail. Mais le plus simple serait peut être que vous fassiez une demande de congé VAE à votre Fongecif. Vous aurez alors l’accès à un congé VAE de 24h, vous donnant la possiblité de prendre ces heures sur temps de travail, avec une prise en charge de tout ou partie de vos coûts salariaux + frais de transport + frais d’inscription à la VAE) par le Fongecif. Pour les coûts de formation, c’est autre chose : à l’issue de votre procédure de VAE, vous saurez si vous devez repasser par la formation pour valider le diplôme ou pas.

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serre gaston Il y a 3 années

J’ai eu par téléphone une emande de rv pour vérifier le tableau interieur d’electricite venant du cpf et on m’a dit que cette vérification était gratuite est ce exact?

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Titou Il y a 3 années

Bonjour,
Je viens de recevoir une réponse favorable de CPF hors temps de travail par Uniformation, lors de ma demande je n’ai pas indiquer les frais annexes ( transports, restauration,garde d’enfant .)
Ayant déjà eut des refus de financement antérieurement pour insuffisance de moyens financiers, j’ai préféré mettre toute les chances de mon côté, pour au moins avoir le financement principal.
Actuellement en congé parental sans revenus je me demandais si il existe un moyens d’avoir un accord exceptionnel pour les frais annexes.
Ps: ma conseillère Uniformation ma proposer d’annuler la prise en charge et faire une nouvelle demande à mes risques et péril.
Merci pour vos réponses

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Titou je ne suis pas en mesure de vous conseiller sur cette question. Votre conseillère Uniformation est mieux placée que moi pour envisager les possiblités qui s’offrent à vous.

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Andrieux Il y a 3 années

Bonjour je voudrais savoir s’il était possible d’utiliser mes heures de CPF pour financer une formation a distance en sachant que je suis au chômage et que pole emploi de finance pas les formation a distance. Si oui comment puis je procéder ?
Cordialement.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    Bonjour
    si votre formation est éligible au CPF, Pole Emploi ne pourra pas, de mon point de vue, s’y opposer. Vous pouvez vérifier cette éligibilité sur http://www.moncompteformation.gouv.fr

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COSTA Il y a 3 années

je souhaiterai faire Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R390 grues auxiliaires de chargement de véhicules option télécommande qui ne figure pas dans ma branche du CPF mais DANS celle de la CPN METALURGIE, comment puis je me le faire financer ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Costa Vérifiez tout d’abord si ce certificat ne vous est pas accessible via le CPF – il n’est pas sur votre liste de branche, mais figure peut être sur la liste nationale interprofessionnelle. Vous pouvez faire cette vérification sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Si ce n’est pas le cas, vous pouvez faire une demande de congé individuel de formation.

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Kiki Il y a 3 années

Bonjour,
Je suis employée en CDD dans un regroupement scolaire pour 17h par semaine et ça ne va pas du tout ainsi qu’en CDI pour UNA SSD comme aide ménagère pour 11h par semaine. Je souhaite passer l’examen de l’auxiliaire ambulancier. Qui peut me financer la formation ? FONGECIF, OPCA, passer par le CPF…Mercide vos réponses.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Kiki Le mieux est de vous rendre au Fongecif le plus proche de chez vous. Vous pourrez bénéficier du CIF, au titre du CIF CDD ou du CIF commun.

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patrick Il y a 3 années

Bonjour,je suis actuellement salarié du BTP,et souhaite me réorienter en qualité de diagnostiqueur immobilier.Mon dossier est en bonne voie, mon employeur devrai m’accorder cette formation financée en grande partie par le FONGECIF;mon problème concerne le financement des certifications obligatoires pour exercer ce métier et qui conclu la formation. Sont coût est entièrement à ma charge,et je ne dispose pas des 4000 euros nécessaire.Existe il un organisme qui pourrai m’aider?merci de votre réponse.

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Maria Il y a 3 années

Mon établissement demande de régler la facture du montant de mon cpf que je n’ai pas terminé , est ce nomal ? Ce n’est pas uniformarían qui règle directement l’établissement ? Pourquoi dois-je payer l’école 3750€ attendre que uniformtion me règle ce montant pour leur donner le feu vert qu’ils peuvent l’encaisser ? Je ne comprends pas cette démarche ! Merci de votre réponse .

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Maria Relisez bien la convention de formation : en principe, sauf clause commerciale spécifique, l’organisme ne devrait facturer que les heures réellement effectuées. Côté OPCA, ils ne prendront en charge que les heures de formation effectivement réalisées.

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darras Il y a 3 années

bonjour
je suis une formation en c p f mais suis tjr salarié de mon entreprise mon comité d’entreprise ne veut pas me donner mes cheques cadeaux de noel à t il le droit car je cotise tjrs…
merci de me renseigner

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @darras Non, il n’en n’a pas le droit, vous êtes toujours pleinement salariée de votre entreprise.

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    Darras Il y a 3 années

    Merci matilde
    Oui j ai envoyé 1 recommandé et j ai eu gain de cause.
    Par contre lors de mes stage qui sont non gratifié je dois payé mes repas.
    J ai demandé a mon employeur de rembourser mes frais d essence et de repas, il m a dit non
    Alors qu il a eu le budget du fongecif a t il le dreoit d agir comme cela?
    Bonne journee
    Me darras

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @ Christelle Darras Tout dépend effectivement de ce que le Fongecif prend en charge. S’il prend en charge tout ou partie de vos frais, et qu’il verse cette prise en charge à votre employeur, vous êtes effecticement en droit d’être défrayée à hauteur de ce montant.

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Ader Il y a 3 années

Bonjour je travaillle depuis 12 ans en tant que déléguée dans l’industrie pharmaceutique nous subissons un pse et je risque de bénéficier de 6 année de portage qui m’amènera jusqu’à l’âge de la retraite ai je le droit pendant ce laps de temps de portage de bénéficier de formation œnologie prise en charge par le CFP (je n’ai jamais utilisé mes dif ou cfp merci pour votre aide cordiament

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Mélanie Il y a 3 années

Bonjour
Je suis salarié du syntec, je suis actuellement une formation dans le cadre du cpf pendant le temps de travail, mon employeur me dit ne pas pouvoir me donner les TR les jours ou je suis en formation. est ce légal?

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fred Il y a 3 années

actuellement salarie dans le btp je suis en train de monter un dossier de formation avec mon compte cpf (23h) et dif (120h) formation prevue 140h , j’attends l’accord de mon employeur car je souhaite faire la formation sur mon temps de travail, qui assure le financement, mon salaire est il maintenu mes frais ( transport et nourriture) merci
salutations

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Lamoureux Il y a 3 années

Bonjour
J’ai rempli avec mon employeur mon dossier cpf en ligne.mon dossier est complet mais qui le valide et comment?l’opca?mon employeur et si oui comment?je suis bloquée à ce niveau là bien que mon employeur soit d’accord pour la prise en charge.
Merci de votre aide

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    jonathan cohen Il y a 3 années

    Il faut faire une demande avec votre opca en parallèle. il donnera ensuite son accord.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 2 années

    @jonathan cohen Un grand merci de vos contributions, je suis très heureuse de voir que ce blog peut être un lieu d’entraide !

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Kristell Il y a 3 années

Bonjour,
Je souhaite faire un Executive MBA Audit et Contrôle de gestion en hors temps de travail. Cette formation est bien sûr la liste pour utiliser les heures CPF. Cependant, j’ai actuellement 70 h CPF + DIF et la formation fait 563 h pour un coût de 15 900 euros. Je compte beaucoup sur le financement de mon OPCA, car la différence est à payer de ma poche.
Est-il possible d’avoir un abondement de mes heures CPF et DIF?
Je vous remercie par avance de votre retour,
Cordialement

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Kristell Oui, les OPCA facilitent en règle générale l’abondement du CPF, en tout cas en 2016. Le mieux est de renseigner rapidement votre dossier de demande de CPF hors temps de travail.

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    JOHN COHEN Il y a 3 années

    tout va dépendre de l’opca et de l’abondement. Si l’abondement ne couvre pas tout vous pouvez aussi faire un fongécif en y ajoutant vos heures cpf. Il n’est pas garantie que votre dossier passe. (30 % de chance je dirais) .

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Loppez Il y a 3 années

Bonjour,
Je devais signer un contrat en apprentissage dans une entreprise, sauf que ayant 27 ans c’est un contrat pro qu’il faut signer, donc l’entreprise m’a dit qu’elle va faire une demande de financement à l’opca en un jour ils ont la réponse et ils m’ont dit que c’est refusé car quota de contrat pro atteint.
Suite à ca je ne peux continuer mon master car pas d’entreprise.
qu’en pensez vous svp ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Loppez Hélas il n’y a pas de recours. Si l’opca ne prend pas en charge, l’employeur ne peut pas vous embaucher en contrat de professionnalisation.

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WILLO Sophie Il y a 3 années

Bonjour,
Je suis demandeuse d’emploi, et je souhaite suivre une formation qui débute le 9 novembre, le centre de formation m’a proposé d’utiliser mon CPF afin d’intégrer la formation en temps et en heure mais comme il sera trop tard pour le dossier de financement avec le conseil régional, le centre de formation m’a proposé un contrat cdd/cdi et il me fera des fiches de paie à 0 €.
Je devrai donc rester inscrite à pôle emploi et lors de mon actualisation préciser que je travaille mais que je suis toujours à la recherche d’un emploi et leur envoyer ma fiche de paie à 0€ afin qu’ils me versent mes indemnités.
Ma question est la suivant : Est ce légal de faire des fiches de paie à 0€, sachant que je serai sous contrat mais donc je ne cotiserais pas pour ma retraite, ni pour le chômage ???
Merci pour votre réponse

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Sophie Willo Je ne comprends pas très bien ce que vous propose l’organisme de formation, je ne vois pas comment il peut vous faire un contrat de travail (CDI? CDD?) s’il ne vous propose pas d’emploi, et un contrat de travail sans rémunération ne saurait être valabe. Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur pour la prise en charge de votre formation est votre conseiller Pôle Emploi.

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TRICART Régis Il y a 3 années

Bonjour,
J’ai suivi un accompagnement VAE pour valider un titre de niveau 4 en arrét maladie(en sachant que la SECU ne financerait pas), ensuite j’ai basculé à pole-emploi et bénéficié du pass VAE, mais seulement il me reste quatre heures à charge(soit 280€) , cette validation m’a aidé à retrouver une formation et me « ré-ouvrir » les portes de l’emploi?
puis-je faire mobiliser mes heures CPF ?
à qui dois-je m’adresser?.
crdlt.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Régis Tricart Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur pour ces questions est votre conseiller Pôle Emploi.

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XAVIER Il y a 3 années

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si les formations éligibles au cfp donnent droit automatiquement au rfpe pour les demandeurs d’emploi ou si l’indication formation éligible au cfp n’est pas forcément une formation rémunérée.

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motte Il y a 3 années

Je voudrais faire un cap petite enfance. Je suis salariée.
L’école me dit que je peux financer moi-même la formation pour gagner du temps puis relayer le dossier au fongécif. Ce n’est pas la procédure normale. Est-ce que quelqu’un a déjà fait ça ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Motte Non, et cela me semble plutôt risqué. Il serait préférable de prendre RV avec le Fongecif, et de monter le dossier avec eux.

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lefebvre Il y a 3 années

Bonjour,
Est-il possible d’effectuer une demande de financement CPF pour une formation déjà commencée ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @lefebvre En principe non.

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Tongim Il y a 3 années

Bonjour,
Suivant une Licence pro QSE par le biais d’un CIF avec mon CPF. Formation de 446h théorique et 1176 h en entreprise prise a hauteur de 420 par le FONGECIF Rhone Alpes. Je voulais savoir s’il était possible de faire passer mon CPF en complément des heures en entreprise pour les passées d 420 + 144 = 564 h?
De plus peut on signé un contrat alternance dans cette entreprise d’accueil. Car on m’a fait signe une convention de stage et touche de l’entreprise d’accueil 500 €/mois ce qui est peut pour faire vivre une famille.
Et que lors de mes entretien avec le Conseillier du FONGECIF il ne m’a jamais dit que je n’etais pas en contrat d’alternece donc que je ne toucherais pas le minimun pour une personne de > 26 qu’est le SMIC qui aurait ete mieux pour vivre.Car le salaire n’est pas pris a 100 % pour 756 h .

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Tongim Vous ne pouvez pas être à la fois en contrat d’alternance et en CIF. Je ne suis pas sûre de bien comprendre votre question sur le complément CPF du CIF. Mais le mieux serait de poser la question à votre conseiller Fongecif.

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collard Il y a 3 années

bonjour je suis actuellement assistante de vie (auxiliaire de vie) à domicile dans une association en tant que mandataire.
Je suis aller sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr ce site me dit que j4ai acquis 33h dif.
je ne comprend pas pourquoi ai-je que 33h sachant que cela fait 5ans que je travaille dans le domicile et j’ai travaillé 1an avant en tant que femme de ménage en cdd, j’ai essayé sur plusieurs sites de calculé mes heures mes je n’y arrive pas!!!
Est ce possible de m’aider svp bonne journée merci d’avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Collard Le DIF s’acquérait à raison de 20 heures par an pour un salarié à temps plein. Ce calcul signifie peut être que vous étiez en temps partiel ? Le plus simple serait d’aller voir l’employeur qui a fait ce calcul. Normalement, une attestation des heures de DIF acquises aurait dû vous être remise fin 2014. C’est cette attestation qui fait foi.

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rahhal Il y a 3 années

bonjour je suis monteur en chauffage j’aimerai faire une formation de technicien de maintenance et d’exploitation en chauffage la démarche a suivre pour trouver la formation et le financement sachant que suis toujours salarié merci

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rahhal Il y a 3 années

bonjour je suis monteur en chauffage j’aimerai faire une formation de technicien de maintenance et d’exploitation en chauffage la démarche a suivre pour trouver la formation et le financement marci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Rahhal
    Si vous êtes salarié, vous pouvez vous adresser à votre employeur, ou bien aller voir le FONGECIF le plus proche de votre domicile.

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Marchand Il y a 3 années

Bonjour,
Un salarié demande à faire une formation TICCSER dans le cadre d’un CIF, à AFPA.
Il a 72 h de DIF et 19 H de CPF. Sa formation a une durée de 1260 h soit 140h par mois. Cette formation n’a rien de commun avec notre profession.
Devons-nous continuer à lui verser ses salaires ?
Ses droits aux congés payés sont-ils maintenus ?
Peut-il bénéficier de la participation au bénéfice ?
Cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Marchand S’il s’agit d’une demande de CIF (Congé individuel de formation), elle est indépendante des heures de DIF et de CPF acquise par le salarié. Normalement, le CIF est plafonné à 1200h. Le salarié fait une demande de CIF en complétant un dossier fournit par le Fongecif. Il doit obtenir de votre part une autorisation d’absence, qu’il joint au dossier.
    Si vous autorisez l’absence, vous n’aurez aucun frais ; les salaires du salarié vous seront remboursés à hauteur de la prise en charge du Fongecif (et vous n’êtes pas tenu de payer ce qui ne serait pas pris en charge). Les frais de formation seront pris en charge par le Fongecif (et vous n’êtes pas tenu de payer ce qui ne serait pas pris en charge). A l’issue de sa formation, le salarié est en droit d’être réintégré dans votre entreprise à un poste équivalent à celui qu’il occupe avant son départ.
    Vous ne pouvez pas refuser le départ en CIF du salarié. Vous ouvez reporter votre autorisation d’absence, une fois maximum et pour un délai de 9 mois au plus, si son absence vient à perturber l’organisation de votre entreprise. Ce report doit se faire après consultation des délégués du personnel ou du CE s’il y en a dans votre entreprise. Pour plus d’informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

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piv Il y a 3 années

BONJOUR
J’aimerais savoir sil existe une aide pour acquérir un outil dans le cadre d’une formation mobilisant mon cpf par exemple un ordinateur d’autant plus que c’est une formation à distance
merci d’avance

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Piv Non, pas à ma connaissance.Cependant il y a des associations qui mettent à disposition des ordinateurs recyclés. Voir ici la liste : http://don.ordi.free.fr/

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agogué Il y a 3 années

bonjour lors d une formation interne l employeur peut il utiliser nos heures de dif pour effctuer cette formation c est juste pour obtenir un CQP en interne diplome qui n est pas reconnue

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    popov Il y a 3 années

    non il n’a pas du tout le droit, le DIF ( Droit INDIVIDUEL à la Formation ) c’est personnel

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @agogué Votre CPF doit être mobilisé à votre initiative. L’employeur peut faire des suggestions, mais rien ne se passera sans votre accord pour mobiliser votre CPF sur la formation. S’agissant d’un CQP, il n’est pas tout à fait exact de dire qu’il n’est pas reconnu : il l’est au moins au niveau de votre branche professionnelle. Et s’il est éligible au CPF, cela signifie qu’il a été porté à l’inventaire des certifications. Vous pouvez vérifier cette certification en recherchant le CQP sur moncompteformation.gouv.fr. Si vous ne le trouvez pas, c’est que de toute manière cette certification ne peut être préparée au titre du CPF.

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BERNARD Il y a 3 années

bonjour,

Sur mon logiciel Ciel – je m’aperçois que le total des heures CPF se cumule bien tous les mois pour chaque salarié – sauf au mois d’août (effectivement nous étions en Congés payés tout le mois) – est-ce légal que lorsque le salarié est en congés – on se cumule pas de CPF ??? je trouve cela étange…..

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Bernard Le CPF s’acquiert pendant les congés. Le calcul du logiciel que vous évoquez n’a pas à être pris en compte : c’est la caisse des dépots et consignations qui tient les compteurs CPF, et non l’employeur.

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Adrien Il y a 3 années

Bonjour,

Je suis salarié, cadre, 6 ans dans mon entreprise, j’ai environ 100 heures (DIF+CPF)

Je voudrais suivre un formation MBA, qui est normalement assez cher. Je préférais suivre cette formation en dehors des heures de travail pour des raisons professionnels.

Est ce que je peux utiliser mes heures DIF+CPF pour financer une partie de cette formation couteuse?

Merci beaucoup de votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Adrien Pourquoi pas si ce MBA est éligible. Il faut pour cela qu’il soit inscrit au RNCP, et qu’il ait été porté sur une liste de formations éligibles par les partenaires sociaux. Vous pouvez le vérifier en recherchant ce MBA sur moncompteformation.gouv.fr, ou bien en interrogeant directement l’organisme de formation.

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DHL Il y a 3 années

J’ai été licencié sous CSP. Je veux suivre une formation qui apparemment n’est pas éligible au CPF, donc prise en charge par Pôle Emploi via l’AIF, mais pour une partie seulement.
Sauf que les organismes de formation que j’ai contacté m’assurent que cette formation peut être prise en charge en totalité par Pôle Emploi. Que dois-je faire de plus ? Où puis-je trouver des réponses ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @DHL C’est un peu l’impasse, car c’est Pole Emploi au final instruira le financement de votre formation. Peut être demander plus de précsions aux organisemes de formation, avec des références concrètes sur les dispositifs qui ont permis la prise en charge totale de l’action.

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couture Il y a 3 années

Bonjour
Je suis organisme prive de couture
Une stagiaire, pour une reconversion professionnelle monte un dossier et prévoit 9 h mois de formation dans mon établissement à raison de 35 h par semaine
ou puis je trouver le cout horaire accordé au centre de formation pour cette demande ?
merci par avance
merci pour votre reponse
Couture

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @couture Rien ne dit que cette action pourra faire l’objet d’un financement. Une première condition est que vous ayez un numéro d’existence en tant qu’organisme de formation. Une deuxième est que vous remplissiez les critères de qualité exigées des organismes de formation. Ensuite, c’est à vous d’établir le devis. Si elle est salariée, votre cliente peut faire une demande de financement auprès du FONGECIF, au titre du congé individuel de formation. Si elle est demandeur d’emploi, et si votre formation ne donne pas lieu à une certification éligible au titre du Compte Peronnel de Formation, la formation ne sera pas financée.

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ruiz-lambert Il y a 3 années

bonjour,

Nous sommes un organisme de formation. Un de nos stagiaires inscrit à Pole Emploi, a commencé depuis Janvier 2016, le cursus du Mastère Spécialisé Désigeo . Il lui restait 120 h de DIF. Le Pôle Emploi ne peut rien faire et lui propose de voir avec nous pour que nous prenions les 120 h de DIF en compte , est ce possible ?

Merci beaucoup pour votre réponse

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Ruiz Lambert Non, ce n’est pas l’OF qui peut décider de la prise en charge de l’action. C’est à Pôle Emploi de mobiliser les financements au titre du CPF.

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florence Il y a 3 années

Bonjour,
Voilà je suis AESH en contrat AED, effectue ma 5ème année.
Je souhaiterais suivre une formation Langage des Signes(hors temps de travail) ou en Psychologie (par correspondance) et que celle ci soit financée par un cpf.
Je ne connais pas les démarches, à qui dois je m’adresser pour savoir mon nbre d’heures et faire ma demande de formation. Merci beaucoup

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Florence Je ne sais pas ce que signifie « ESH en contrat AED ». Si vous êtes salariée de droit privé, vous pouvez vous inscrire à cette formation hors temps de travail à condition qu’elle soit sanctionnée par une certification éligible au CPF. Pour le vérifier, crééez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr en renseignant les informations demandées, et recherchez la certification que vous souhaitez obtenir.

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Alexandra Il y a 3 années

Bonsoir,
Je souhaite faire une formation de décoratrice d’intérieur par le biais d’un organisme de formation à distance (Lignes et Formations » ou CNFDI).
Est ce mes heures DIF et CPF peuvent être utilisées pour financer une partie de cette formation?
Merci d’avance pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Alexandra Oui, le fait que ce soit à distance n’est pas un problème. Mais pour mobiliser votre CPF il faut que la certification à laquelle prépare la formation soit inscrite sur une liste. Vous pouvez vérifier si vous y avez accès via votre cpf en recherchant cette certification sur moncompteformation.gouv.fr, après avoir créé votre compte et renseigné les informations demandées.

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Mokrani Il y a 3 années

bonjour
voila j’ai trouvé une formation à l’UBS (Université Bretagne Sud),c’est une licence professionnelle en nautisme et métiers de la plaisance ,j’ai demandé un financement au pole emploi d’où j’ai eu un refus ,la raison c’est que ma conseillère ne trouve pas le CPF de cette formation.je ne sais pas comment faire .
Merci.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Mokrani Le plus simple est de demander le code CPF de cette formation directement à l’UBS, ils le connaissent certainement.

Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat Il y a 3 années

@Eiffeilito La première chose à faire, c’est de vérifier que la certification à laquelle prépare cette formation est bien sur une liste CPF qui vous est accessible. Pour cela, demandez le code CPF de la formation à l’organisme, et vérifiez sur Moncompteformation.gouv.fr
En effet, 450 heures cela paraît long, mais des heures de travaux tutorés, ou autres, sont sans doute prises en compte.
Si vous décidez de vous engager dans la formation, il faudra ensuite instruire un dossier auprès de Pole Emploi (si vous êtes demandeur d’emploi) ou de l’OPCA de votre employeur si vous êtes salarié.

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Eiffeilito Il y a 3 années

Bonjour,

Un organisme de formation me propose de faire une formation en utilisant mes heures CPF.
Il s’agit de formation en « Elearning » d’une durée de 450 heures que je pourrais faire sur une durée de 14 mois maxi.
Pour le financement, ce sont les heures CPF qui sont mobilisées. il m’explique que cela n’impute pas le budget formation de mon entreprise.

La formation coûterais 15 000 euros en temps normal. Bref, super affaire. J’ai l’impression d’être en période de solde et que je ne dois pas rater cette offre.

Y aurait-il des choses que je devrait savoir avant de me lancer là dedans ? (c’est loin d’être fait car je ne suis pas fan du Elearning et puis 450 heures, c’est trop long mais sait-on jamais)

D’avance merci.

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    Isabelle Il y a 3 années

    Bonjour,
    Je suis directrice d’un OF en langues étrangères et je suis très surprise du prix de votre formation. Contrairement à vous, je ne pense pas que ce soit une super affaire. Avant tout, s’agit-il vraiment de e-learning, c’est à dire, une formation que vous faites seul(e) sans support d’un professeur? Si c’est le cas, ça ne coute pas du tout ce prix là. Bonne journée

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    Eifeilito Il y a 3 années

    Bonjour Isabelle,

    Le coût est certes gonflé mais il m’importe peu car l’argument c’est que je ne paye rien grâce à mes CPF.
    Là où je recherche des infos c’est sur l’utilisation de ces CPF.
    Est ce qu’il n’y a pas des choses à éviter ou à savoir afin de ne pas avoir de mauvaise surprise quelques temps après. J’ai lu par exemple que l’utilisation en dehors du temps de travail avait des conséquences sur la rémunération du DIF par exemple.
    j’y connais pas grand chose mais si utiliser ces CPF en dehors du temps de travail me coupe toutes les possibilités que je pourrais avoir en les utilisant dans l’entreprise (notamment en cas de séparation à l’amiable), je n’irais pas car je n’ai pas de besoin particulier en ce moment. L’offre est « gratuite » et il bon de se former donc pourquoi pas mais pas indispensable.

    Merci

    Avatar

    Isabelle Il y a 3 années

    Bonjour,
    Je n’ai pas la connaissance quant aux conséquences d’un CPF pris hors ou sur le temps de travail. Il est sûr que si c’est sur le temps de travail, votre employeur en est informé, ce qui n’est pas le cas hors temps de travail. N’oubliez pas que le CPF appartient au salarié et non à l’entreprise à laquelle il est rattaché. Bonne journée

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Diana Il y a 3 années

Bonjour,
Existe t-il une portabilité du CPF?
Je vais faire une formation sur 2 ans sur mon temps de travail, Uniformation a donné son accord mais la structure qui m’emploie est fragile. Est-ce qu’en cas de licenciement économique, Uniformation continuera sa prise en charge? Est-ce qu’il faut refaire une demande à pôle emploi et en cas de refus, arrêter la formation? Je vous remercie pour vos réponses.

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Rachid Il y a 3 années

Bonjour

Je suis demandeur d’emploi et vais faire en septembre la formation DEA diplôme état ambulancier.
J’ai fais mon dossier compte formation gouvernement et impossible de mobiliser mes heures CPF via pôle emploi.
Que dois je faire, c’est quand même 71 heures.
Merci pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Rachid @Rachid
    Le diplôme d’Etat Ambulancier est bien éligible au CPF, c’est le code 2082. Si votre conseiller Pôle Emploi ne vous aide pas, peut être que l’organisme de formation peut vous aider pour monter votre dossier CPF.

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Maria Il y a 3 années

Bonjour,
Nous avons des collaborateurs qui réalisent dans le cadre du CPF, des formations linguistiques.
Pourriez-vous nous dire si, la facturation des heures non-réalisées sera à la charge de l’entreprise, l’OPCA ou du salarié ?
Il s’agit d’un CPF temps de travail.
Je vous remercie par avance pour votre aide.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Maria Si il y a subrogation et que l’OPCA payer l’organisme, il est probable que l’opca ne paiera que les heures pour lesquelles une attestation de présence peut être fournie. Mais si c’est votre ebtreprise qui paye, et que votre contrat commercial prévoit la facturation d’heures non effectuées – lorsque le délai de prévenance n’a pas été respecté, par exemple, l’entreprise paiera et seules les heures de présence feront l’objet d’une prise en charge opca.

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Lendormy Il y a 3 années

Bjr je voudrais savoir étant aux chômage j ais des h cpf rt je voudrais savoir si ses possible que je les passe de moi meme et combien je devrai payer pour les cases 1.3.5
.5

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BELLOUTI Il y a 3 années

JE CHERCHE ALLEZ EN FRANCE POUR FAIS MINPORTEQUELLE FORMATION AVEC LARGENT

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Eddy Il y a 3 années

Bonjour, demandeur d’emploi en fin de droit, je suis actuellement en fin de formation « preparateur de commandes » et une entreprise dans laquelle j’ai effectué un stage, me propose du travail intérimaire si je passe le CACES 5, qui n’est pas prévu dans ma formaton. J’ai donc ouvert mon compte CPF et avec 14 des 18h que j’ai, j’ai demande à ma conseillère Pole Emploi si il etait possible de financer ce fameux CACES. Il m’a fallut pour cela faire un devis dans un centre autre que ma formation. Tout etait ok jusqu’a hier (12/07/2016) quand ma conseillère m’a contacté pour me dire que ce n’etait plus possible depuis le 30/06. Il lui me une embauche d’entreprise d’au-moins 6mois ou attendre d’avoir un certain nombre de candidat pour faire la formation en groupe.
Ma question est: Est ce normal d’avoir travaillé et obtenu des heures sur mon compte CPF et ne pas pouvoir les utiliser en temps voulu?

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Moby Il y a 3 années

Bonjour,
demandeur d’emploi, je m’apprête à monter un dossier CPF pour une formation artisanale de 210h à 7000€ sur une année. Mon nombre d’heure s’élève seulement à 55h. Il parait que les demandeurs d’emploi bénéficient d’un abondement de 100h automatique mais sur mon CPF, il est indiqué qu’aucun abondement n’est enclenché. Quand celui-ci se met il en place ? Dois-je contacter mon conseiller ou lancer mon dossier de formation directement et l’abonnement se mettra d’office ?
Merci beaucoup

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Audrey Il y a 3 années

Bonjour,

L’une de nos salariés part en formation cadre de santé en CPF. La formation comprend 1 semaine de « congés » (fermeture de l’établissement). La secrétaire de l’organisme de formation affirme qu’il s’agit de congés pédagogiques et que la salariée n’a pas à poser de congés payés auprès de son employeur. En cas de période de « vacances » au cours d’une formation, les salariés doivent-ils poser des CP ? en vous remerciant par avance.

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Matthieu Il y a 3 années

Bonjour pour ma formation, mon opca me demande mon salaire horaire brut chargé? Pouvez vous me dire comment on peut le calculer. Merci

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Sophie Il y a 3 années

Bonjour,
Je souhaite faire une formation à distance (hors temps de travail). Cette formation dure 600 heures et est éligible au CPF.
Je souhaite utiliser mes 120h de CPF et 24h de DIF. Mais comment financer les heures restantes ? Mon employeur me dit que l’OPCA ne prend pas en charge les formations hors temps de travail. Alors quelle solution ?

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Sophie; Si, l’OPCA peut tout à fait financer les coûts pédagogiques d’une formation hors temps de travail, au titre du CPF. Instruisez votre dossier sur http://www.moncompteformation.gouv.fr, faites des copies de chaque écran. Puis envoyez ce dossier à l’opca de votre employeur, en indiquant que vous demandez une prise en charge sur le CPF à hauteur de votre crédit d’heures, ainsi qu’un abondement de l’OPCA pour les heures restantes.

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Aurelie Il y a 3 années

Bonjour,
Actuellement au chômage, j’ai 32 ans et je souhaiterai faire un CAP coiffure et passer par le pole emploi pour faire cette formation.
La première école à était refusé par ma référente du pôle emploi pour le motif que le nombre d’heures était trop élever…

La second école (qui est ma dernière chance), et ou le directeur de l’école ma certifier récemment que beaucoup d’élèves était passer par le biais de pôle emploi ainsi que encore 3 inscriptions récente sont passer.

Cette formation coûte 3600€ avec un
nombre d’heure de formation de : 637h
Coût horaires : 5,65€/H
Nombre d’heures en entreprise : 420h

Ma question donc, était de combien d’heures il ne faut pas dépasser pour le pole emploi?! (vue que rien n’est préciser dans mes recherches sur internet)
Comment faire pour que pole emploi ne refuse pas ce dossier?!

merci cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Aurelie A ma connaissance, il n’y a pas de texte qui plafonne le nombre d’heures de formation pouvant être pris en charge par un demandeur d’emploi. Si vous êtes en Ile de France vous pouvez consulter le site du Carif, qui vous aidera à trouver organismes et financement : http://www.defi-metiers.fr/

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Matilde Il y a 3 années

Bonjour,
Je suis Professeur de langues et je donne des cours a des stagiaires par l’intermédiaire de sociétés et en plus que je suis autoentrepreneur je ne touche même pas le 20% de ce qu’ils touchent .
Je me demande comment faire si je dispose la même formation dans des entreprises ? et qui va me payer ?
Merci et cordialement.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Matilde Vous pouvez sans problème facturer directement des entreprises en étant auto-entrepreneur.

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    Isabelle Il y a 3 années

    Bonjour Mathilde Bourdat,
    Je suis surprise de votre réponse. Un auto-entrepreneur peut-il réellement facturer le client directement? L’AE n’étant pas enregistré comme OF auprès de la DIRECCTE, je ne vois pas comment l’entreprise cliente peut le financer. Merci d’éclairer ma lanterne. Cdt

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    Eifeilito Il y a 3 années

    Merci pour votre aide.
    Bonne journée

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Isabelle Oui, ma réponse portait sur la facturation et non sur le refinancement OPCA.

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c16art Il y a 3 années

bonjour, mon employeur m a inscrit à une formation sur une duree de 2 ans en utilisant mon compteur CPF pui avec un abondement pour la parti financiere. je suis en cours de licenciement par cette meme entreprise.la formation a deja commencé. puis je continuer cette formation et qui prendra en charge les frais de deplacement? merci pour votre retour.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @c16art

    1. Oui, il sera possible de poursuivre la formation sous réserve d’une acceptation du dossier par Pôle Emploi.
    2. Jusqu’au jour de la rupture du contrat de travail, les frais de déplacement seront pris en charge par l’OPCA.
    Après le licenciement, ces frais pourront être éventuellement pris en charge par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels en fonction de l’acceptation du dossier par Pôle Emploi.

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Boité Il y a 3 années

Bonjour,
Je souhaite faire une formation de conseillère en image de 10jours sur mes CP de septembre.
Alors est-ce bien considéré comme du hors temps de travail et aussi comment dois-je m’y prendre pour tenter un financement tout ou partie de celle-ci?

Merci par avance pour votre réponse.

Cécile

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Boité Oui, c’est une formation hors temps de travail. Il n’est pas certain que vous puissiez vous la faire financer. Le mieux pour le savoir est de contacter le Fongecif le plus proche de votre domicile.

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naamane Il y a 3 années

Bonjour,
oui, je voudrais bien savoir de m’adresser des conseils et renseignements sur :
—les moyens tuyaux pour que ma société finance mon progét de formation chez éducatel
—je travail chez ctn depuis plus de 9 ans
merci infiniment
amicalement
naamane

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Naamane Si ce projet de formation correspond aux métiers de l’entreprise, elle peut les inscrire à son plan de formation, tous vos frais seront pris en charge.
    Si la formation que vous visez est sans rapport avec l’activité de votre entreprise, il vaut mieux prendre RV avec le Fongecif le plus proche de votre domicile. Ils vous orienteront vers le dispositif le mieux adapté.

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Christophe Il y a 3 années

Bonjour,

Je dispose de 120h dans mon CPF et souhaiterai suivre un master M2 universitaire comptant environ 300h de cours. Puis-je considérer qu’environ 1/3 du coût pourrait-être supporter par mon CPF ? Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    Bonjour Christophe
    Il faut vérifier tout d’abord si ce master est éligible au CPF. Demandez directement à l’université le code cpf du Master, vous gagnerez du temps. Puis, allez sur moncompteformation.gouv.fr et vérifiez que ce master est bien éligible pour vous (il peut être éligible dans certaines régions ou branches et pas dans d’autres).
    S’il est éligible, faites un dossier de demande sur le même site. la prise en charge dépendra de l’OPCA dont votre entreprise dépend, si vous êtes salarié. Elle peut excéder le nombre d’heures dont vous disposez dans votre compteur.

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yves Il y a 3 années

j’ai obtenu un financement par l’OCPA pour une formation de danse aux USA mais que sur la partie formation. Je pensais que tout ce qui est séjour (10 jours) et billet d’avion me serait complété par mon employeur mais ce dernier dit ne pas être obligé de le faire. Que serait la solution de réchange vu que j’y tiens? Est il légalement tenu de payer ou non?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Yves Votre employeur doit payer les frais de déplacement si c’est lui qui a pris l’initiative de vous inscrire à cette formation. Si vous l’avez demandée au titre du CPF, ou encore du CIF, il n’est pas obligé de prendre en charge vos frais de transport et d’hébergement.

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lydia Il y a 3 années

Bonjour, sur le site de moncompteformation il n’y a que des formations longues. comment faire pour financer une formation hors temps de travail qui est à plus de 1200h sachant que je n’ai que 120h sur mon cpf. merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Lydia En fait certaines certifications accessibles au titre du CPF font suite à des formations courtes : celles qui sont inscrites à l’inventaire des certifications de compétences transversales (bureautique, anglais, entre autres), et aussi de nombreux certificats de qualification professionnelle. Vous pouvez aussi valider un diplôme partiellement par la VAE, et ne faire en formation que certains blocs de compétences.

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Jao Aliber Il y a 3 années

Aujourd’hui, lorsque l’on produisera uniquement selon les besoins de la population, le temps de travail se reduira à 10 h par semaine.Ce qui permettra à chacun de se former librement dans le maximum de branche de production possible.Et cela librement.

En effet, si la semaine de travail devient 10 h, il se dégage 25 h de temps libre( ou peut-être plus tout dépend de la volonté de travail de chacun).Chaque individu pourra ainsi consacrer ces 25 h à se former pour augmenter sa rémunération horaire.

La rémuneration dépend de deux facteurs: la qualité et la quantité.Par exemple un ingénieur a une force de travail qualitativement superieur à celle d’un ouvrier parce que la durée de formation de l’ingénieur est supérieure à celle de l’ouvrier.

L’intérêt du travailleur est donc de se former dans touts les sens(sans se spécialiser) définitivement sur son temps libre pour accroître indéfiniment sa rémunération.

Ainsi lorsqu’un travailleur se forme dans diverses branches de production, la productivité augmente, le temps de travail se reduit se qui lui permet de se former encore, de s’enrichir et ainsi de suite.

Telle est la loi du libre développement de la personnalité.Voilà le véritable communisme.
Celui du siècle passé(léninisme) était basé sur le salariat(faire un seul métier toute sa vie, sans développer(se former) sa force de travail librement, c’est à dire sans devenir riche).

Répondre
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Christine Il y a 3 années

Est-il possible de suivre une formation (et surtout de se la faire financer dans le cadre du CPF) dans une branche qui n’a rien à voir avec son métier actuel ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Christine Oui, tout à fait. Le CPF relève de votre initiative.

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Steve De Repentigny, EIRL Il y a 3 années

Bonjour,
Je suis formateur auto-entrepreneur EIRL depuis 2013 et j’aimerais apporter une indication supplémentaire concernant les délais de paiements, plus spécifiquement avec la FAFIEC.

Je forme actuellement 17 collaborateurs dans une entreprise et comme vous le savez probablement, cela impose une administration individualisée, CPF oblige, donc une facturation individuelle – 17 factures mensuellement bref.
Il faut bien prendre en compte que la FAFIEC requiert une facturation minimum de 10h par collaborateurs et un paiement à 45/60 jours. Donc par exemple, dans mon cas, je ne peux pas atteindre ce nombre d’heures mensuellement, absence, congés etc. Ce qui fait qu’à cause de cette directive interne, je devrais facturer à tout les 2 ou 3 mois et attendre 2 mois encore pour être payé.

Pour un gros centre ça peu aller, mais un formateur seul, il faut prévoir une trésorerie importante afin de « vivre » de son travail. ASSEDIC suspendue et URSSAF pressante à tout les mois.

Voilà, donc avant de se lancer sur ce genre de dossier bien prévoir les délias et règles excessives de la FAFIEC et préparez vous à attendre votre blé!

Cordialement

Répondre
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    Pages Josiane Il y a 3 années

    Et oui c’est vraiment la galère le CPF pour les formateurs indépendants….

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Steve de Repentigny Merci de votre témoignage.

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larroze martine Il y a 3 années

Bonjour
J’ ai commencé une formation anglais dans le cadre du Cpf en mars 2016 et elle va se finir courant juin 2016.C’est une formation accordée pendant mon temps de travail qui a pu démarrer mais un peu trop tard .
En effet, je serai en congé payée tout le mois de mai et juin car départ à la retraite au 01/07/2016.
Question: mon employeur doit -t-il me donner une allocation pour formation durant mon temps de congés payés dès. l’ instant où cette formation m’ a été accordée sur mon temps de travail.
Merci par avance pour votre réponse .
Cordialement

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @larroze martine Non, il n’y a pas d’allocation formation pour du CPF hors temps de travail

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PARGADE Il y a 3 années

Bonjour,
J’ai une petite difficulté à comprendre certaine subtilité !
Cooncernant le délai à respecter pour effectuer une demande d’absence pour formation CPF sur le tps de travail, le site .gouv dit ceci :
Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s’adresser à son employeur et lui demander son autorisation au moins :

60 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
ou 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

Mais cette durée correspond-elle à une formation de 35h/semaine, ou peut-on aussi considérer une formation de 2h/semaine durant 7 mois comme une formation supérieure à 6 mois ?

Un très gd merci pour vos lumières !

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Pargade le délai est le même quelque soit l’organisation de la formation dans le temps. Donc 2h/ semaine durant 7 mois = délai préalable de 120 jours

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Nathalie Il y a 3 années

Bonjour,
Doit-on poser un congé pour suivre une formation CPF sur temps de travail ?
Merci d’avance pour votre réponse.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Nathalie Non, pas de demande de congé : sur temps de travail signifie que vous rendez à la formation à des heures normalement travaillées

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Aby Il y a 4 années

Bonjour,
Je suis demandeur d’emploi depuis 4mois, je veux suivre une formation éligible Cpf et j’ai 120h CPF, la formation coûte 5600€ pour 392 heures. Pouvez-vous me dire comment faire pour savoir si mon CPF suffit car le centre de formation me dit que le coût de mon CPF(qui est Fafiec) est de 60€/heure…et donc forcément mes heures CPF suffirait … Est-ce vrai car Pôle emploi me dit autre chose et surtout fait tout pour ne pas financer ma formation.

Cordialement

Répondre
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Fat Il y a 4 années

Bonjour il aurait judicieux de parler des demandeurs d’emplois je suis scandalisée par la façon dont Pole emploi gère le sujet du CPF. Une telle incompétence n’est pas réaliste.
J’essaie de faire valider une formation sur mon reliquat d heures de CPF après avoir quitté mon entreprise soit 100 h je demande une formation de 60h. Pole Emploi la valide sauf que mon inscription auprès de l’organisme dans ce cas le CNAM n’est toujours pas validé à ce jour. Malgré mes multiples relances et mes déplacements SILENCE RADIO de Pole Emploi !!!!! Les cours ont commencé depuis le 18 février…
Voilà la réalité du CPF pour un demandeur d’emploi, je suis en face de personnes qui ne connaissent pas les procédures de ce dispositif ou s’en moquent !!!!
Ah oui cerise sur le gâteau, on ne vous demande aucun justificatif (soit attestation remise par votre ancien employeur) pour les heures de CPF on voit croit sur parole !!!!!

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Philippe BIERRY Il y a 4 années

Je suis en colère contre Le Fafiec: sous prétexte que je ne choisis pas leurs actions collectives ils ne prennent pas en charge (ou si peu) les frais. Leur site est tellement mal fait que l’on perd des heures à inscrire tous les salariés pour se voir refuser la demande sans parler de leurs exigence tatillonne

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isabelle renaux Il y a 4 années

Bonjour

Toujours des doutes sur qui finance quoi… pouvez m’aider à voir plus clair? En tant que directrice d’un OF, j ai le cas particulier d’une personne (en SARL) gérante de sa société depuis 2 mois et qui disposait au 31/12/2014 de 60h qu il souhaite uitiliser sur son compte CPF. Jusque là : tout va bien.
mais désormais qui gère sa prise en charge?

Merci de votre réponse!

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 années

    @Isabelle Renaux Votre question sur la prise en charge du CPF d’une personne qui est gérante de sa SARL depuis 2 mois
    1- Cela dépend du statut de la personne. En effet, seuls deux statuts permettent de mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) :
    -le statut de salarié
    -le statut de demandeur d’emploi
    En revanche, lorsque le gérant ne dispose ni du statut de salarié, ni du statut de demandeur d’emploi dans ce cas, il ne pourra pas mobiliser son CPF. Puisque seul le titulaire du compte qui est soit salarié ou demandeur d’emploi peut prendre l’initiative de mobiliser son CPF.

    2- La prise en charge va dépendre également du statut de la personne :
    -concernant le statut de salarié, le CPF sera pris en charge par l’OPCA dont relève l’entreprise
    -concernant le statut de demandeur d’emploi, le CPF sera pris en charge par Pôle emploi.

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Del Il y a 4 années

Bonjour

Concernant les nouvelles obligations de l’employeur suite à la reforme de la formation professionnelle,
est-ce que les formations financées par le CPF rentrent dans l’obligation de formation ou certification à faire valoir dans un parcours de 6 années ?

Pour le dire autrement, est ce que les formations qui sont à l’initiative du salarié (donc mobilisées sur le CPF) peuvent apparaitre dans le Bilan récapitulatif des 6 ans ?

En vous remerciant par avance pour votre réponse,

Répondre
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Dorothée Il y a 4 années

Bonjour, j’aimerais savoir s’il est possible d’utiliser son cpf pour faire une formation sachant que je suis en congé parental? Et si oui, comment le financement se fait-il? À qui s’adresser?
Pour information, j’ai demandé à l’opca (opcalim) pour un financement d’un bilan de compétences. On m’a répondu non car je suis en congé parental. Du coup, financement personnel.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Dorothée En principe il n’y a pas d’obstacle, voir à ce sujet la réponse de Caraxo : http://www.caraxo.fr/blog/?p=1326
    L’ article L1225-56 du code du travail prévoit que le salarié pendant son congé parental peut suivre un bilan de compétences.
    Faites directement votre demande auprès du Fongecif, cela sera peut être plus simple.

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Thomas Il y a 4 années

Bonjour je suis demandeur d’emploi et dispose de 113h de dif et souhaite suivre une formation qui est éligible au cpf. Le devis de la formation indique une duree totale de 140h pour un montant de 2912€ dispatchée de 91h en centre de formation et 49h stage en entreprise mais le coût horaire indiqué est de 32€ et si l’on fait le calcul 32€ x 91h =2912€.
Comment dois je faire mon dossier? Mobiliser mes heures dif complètes 113h et financer le reste ou n’en mettre que 91h
Pole emploi na pas su m’aider j’ai vraiment besoin de votre aide mer

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Thomas Lorque vous faites votre demande sur http://www.moncompteformation.gouv.fr, indiquez la durée totale de formation mentionnée par l’organisme. Vous avez renseigné vos heures de DIF (113h) sur votre compte formation. C’est l’organisme financeur qui s’occuppera du montage financier de votre dossier.

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marcelina Il y a 4 années

Bonjour, je souhaite utiliser mon cpf pour passer un cqp qui n a rien à voir avec la société dans laquelle je travaille, comment dois je procéder ? Et puis je surtout le demander ?
merci

Répondre
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FITTE Il y a 4 années

QUE SE PASSE T-IL SI JE VEUX MOBILISER MON CPF ET QUE J’AI PLUSIEURS EMPLOYEURS ? QUEL OPCA PREND EN CHARGE MON CPF ET DE CE FAIT MA FORMATION?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @FITTE je vous propose de prendre l’opca de l’employeur chez qui vous faites le plus d’heures.

    Avatar

    FITTE Il y a 4 années

    merci Mathilde pour votre réponse.

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Jess Il y a 4 années

Bonjour sur mon compte cpf.gouv.fr il indique un solde de zéro heures. Cela voudrait donc dire que si je demande aujourdhui a l opca uniformation de prendre en charge un bts sur deux ans en forlation continue par correspondance donc sans absence au travail, il me sera refusé? Je suis salariee dans la meme société depuis presque 6ans sans absence.

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    patrick Il y a 4 années

    Bonjour, c est à toi de remplir tes heures que tu trouveras sur ton bulletin de salaire de décembre 2014. A noter dans la cas heure dif car les heures cpf ne démarre qu a mars de cette année. Cdt

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Jess Lorsque vous créez votre compte sur le site, il faut renseigner les heures de DIF que vous aviez acquise au 31/12/2014 (votre employeur, et/ ou l’employeur précédent, ont dû vous remettre un document à ce sujet). Et ensuite le logiciel va tenir compte automatiquement des heures de CPF acquises depuis le 1/01/2015. Vous pouvez faire votre demande de CPF hors temps de travail auprès de l’OPCA de votre employeur même si vous n’avez pas toutes les heures nécessaires sur votre compte. Par contre il vous faut vérifier, sur moncompteformation.gouv.fr, que votre BTS est bien éligible au CPF.

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desoutter Il y a 4 années

Bjr mon patron menvoie en formation hors de mon temps de travail.il me sollicite a 24h de formation ds lanne
Est il ds ses droits
Du fait mes heures de presences en formation ne sont pas payes…est il en droit
Je suis employee ds la coiffure

Répondre
    Avatar

    smeli Il y a 4 années

    Lanne? quesaquo? non absolument pas. Une formation qui est de SON initiative doit être rémunérée dans tous les cas. renseignez vous auprès de votre syndicat ou de l’OPCA de votre branche

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @desoutter Une formation hors temps de travail à l’initiative de l’employeur ne peut pas être imposée au salarié. Le salarié doit être d’accord.

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berceville Il y a 4 années

bonjour,

je souhaiterai faire une formation de 35 h00 par le billet du cpf avec une volume heures crédites de 84h00, j ai rempli ma demande sur le cpf je propose a mon employeur de poser une semaine de congé pour ne pas le gêner . comment l accord va être validé? est ce que l ’employeur peut il refuser?
je ne pas vu sur mon compte la touche validé et transmis

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Berceville Si vous prenez une semaine de congés pour faire votre formation au titre du CPF, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur, car vous serez en CPF hors temps de travail. Vous devez adresser votre demande directement à l’opca.

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LEONARD Il y a 4 années

Bonjour,
Je travaille dans le domaine de la sécurité privée, je souhaite faire une formation de manager des risques sûreté et malveillance, mais celle ci n’apparaît pas dans le listing de mon domaine d’activité. Est-ce possible d’utiliser mes heures de cpf pour une formation éligible dans un autre domaine (éligible avec les codes assurance et métallurgie)?
Merci par avance

Répondre
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Karine boursier Il y a 4 années

Bonjour,
J ai fait une demande aupres de mon Opca uniformation, pour une formation en anglais. Je precise que j’ai monté mon dossier moi meme car je ne veux pas impliquer mon employeur et que je n’utilise pas toutes mes heures disponibles J’ai eu une réponse qui m explique que sur le montant total il me reste en gros 2700€ à ma charge! Je suis trés déçue, quelqun aurait il une information pour le financement de cette partie qui n’est pas pris en charge. Je suis preneuse de toute idée. Merci d’avance.

Répondre
    Avatar

    PAGES Josiane Il y a 4 années

    Quel est le montant total de votre formation ? Pour combien d’heures ?

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Karine Boursier Effectivement, l’opca peut plafonner son montant de prise en charge. Et dans ce cas le complément est à la charge du salarié.

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gregos69 Il y a 4 années

Bonjour ,souhaitant faire une formation (hors temps de travail) étant salarié d’une grande multinationale +5000 salariés ,j’aurais voulu connaitre le plafond des opca (opcalim).merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @gregos69 Le site de l’Opcalim renvoie sur les prises en charge 2015, il faudrait vérifier auprès de l’OPCA que ces données sont toujours valables pour 2016. http://www.opcalim.org/cont/Actualites/A-la-Une/Le-Compte-Personnel-de-Formation-CPF-mode-d-emploi

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    gregos69 Il y a 4 années

    @Mathilde Bourdat Merci pour votre réponse ,effectivement j’avais lu l’article mais le plafond me semblait énorme et vendredi j’ai reçu une réponse positive à ma demande qui atteint tout de mème 4000€..

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pierre Il y a 4 années

Bonjour etant rqth et ayant 60 ans j’ ai 120 heures de cpf j’aimerais utliser ces heures pour me reconvertir en tant que assistant administratif (poste assis) – Comment puis je demander un dossier a monter et ou dois je m’dresser, Merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @ Pierre Pas de problème tant que vous êtes en activité (je ne comprends pas rqth ?). Pour constituer votre dossier :
    – créez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
    – sur ce site, recherchez une formation correspondant à votre projet
    – renseignez le dossier de demande
    Si vous êtes salarié et souhaitez faire cette formation sur votre temps de travail, adressez vous à votre employeur qui renseignera la demande de prise en charge.
    Si vous êtes salarié et souhaitez faire cette formation en dehors de votre temps de travail, téléchargez sur le site de l’opca de votre employeur la demande de prise en charge « salarié »
    Si vous avez des difficultés à trouver les informations nécessaires, adressez vous au FONGECIF proche de chez vous
    Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur est Pole Emploi

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annie Il y a 4 années

Bonjour je souhaite faire une formation d aide soignant cursus partiel. actuellement je suis auxiliaire de vie. En cdi temps plein. Je voudrais savoir si je peux bénéficier d’une aide au financement et du complément de salaire.
merci bonne soirée

Répondre
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Franck Il y a 4 années

Bonjour,

En situation de chômage, j’envisage une reconversion professionnelle qui devrait passer nécessairement par une formation dans le métier que je vise.

Etant donné le coût relativement important de la formation devant conduire à la qualification, une prise en charge totale par Pôle Emploi semble peu probable. Reste le financement par un employeur (via un OPCA) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Seulement, si, comme le suggère l’article, il existe des plafonds fixés par les OPCA en matière de prise en charge de la formation, l’employeur est-il tenu de compléter le financement d’une action de professionnalisation? Si oui, jusqu’à quelle hauteur?

Cordialement,

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Franck Cela vaut quand même la peine d’interroger Pôle Emploi. Si la formation est éligible au CPF, Pôle Emploi peut mobiliser des financements à ce titre.
    Pour ce qui est du contrat de professionnalisation :
    – oui, les opca ont des plafonds de prise en charge
    – le contrat est gratuit pour le salarié : L6325-2-1 code du travail.
    – l’employeur peut bénéficier d’aides au delà de la prise en charge OPCA : http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-contrat-de-professionnalisation-@/article.jspz?id=60624

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Gilles Il y a 4 années

Bonjour

Merci pour votre présentation fouillée des modalités d’utilisation du CPF que j’ai survolée.
Les réponses à mes questions sont peut-être déjà explicites ou entre les lignes. Mais je veux en être sûr.
Voilà, je souhaite utiliser des heures de mon CPF pendant des congés payés. Il me semble que non, mais dois-je demander l’autorisation à mon employeur ? Confirmez-vous que la rémunération associées à la période de formation est effectivement celle des congés payés ?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Gilles Si vous mobilisez votre CPF pendant vos congés, vous êtes en CPF « hors temps de travail ». Vous n’avez pas besoin d’informer votre employeur. Vous percevrez votre indemnité de congés payés.

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Fabienne Il y a 4 années

Bonjour, serais je rémunérée si je prends mon CPF sur mon temps de travail où suis je obligée de poser un congé ?

Répondre
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Sophie.M Il y a 4 années

Bonjour,
Je souhaiterais faire une formation en utilisant une partie de mon quota d’heures DIF et CPF .
Cette formation est-elle uniquement fiancée par l’ OPCA , ou cela est-il en lien avec des organismes auxquels mon employeur cotiserait ?
Mon employeur me dit qu’il n’a plus de budget pour cela et me demande d’appeler ce fameux »organisme » pour connaître mon nombre d’heures acquises…. Je ne comprends plus rien, cela ne me semble par correct de sa part ???.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Sophie Votre employeur devait vous communiquer, au plus tard le 31/12/2014, le montant des heures acquises au titre du DIF. C’est ce nombre d’heures que vous devez renseigner sur le site moncompteformation.gouv.fr, lorsque vous créez votre compte. Ensuite, vous choisissez une formation en faisant une recherche sur ce même site. C’est l’OPCA auquel votre employeur contribue qui finance la formation.

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Alli Il y a 4 années

Bonjour,

Merci pour votre blog !
Je souhaiterais savoir s’il est possible d’envoyer la lettre de demande de DIF à son employeur pendant un arrêt maladie ? J’ai vu qu’il est possible de se former en arrêt avec accords des médecins. A cause d’une maladie, je dois me reconvertir mais dans l’attente d’une formation, je ne peux pas reprendre mon poste.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Alli Oui, il est possible de se former pendant un arrêt maladie. avec l’accord préalable de la CPAM.
    Pendant cette période de formation, le contrat de travail est suspendu et le versement des indemnités journalières maladie est maintenu.
    Actions concernées
    Les actions susceptibles d’être suivies par les assurés dans ce cadre sont :
     les actions de formation professionnelle continue prévues à l’article L. 6313-1 du Code du travail ;
     ou les actions d’évaluation, d’accompagnement, d’information et de conseil
     Procédure
    La demande de formation, qui suppose l’accord de son médecin traitant, est adressée à la caisse par l’assuré.
    La Cpam vérifiera, après avis du médecin-conseil, que la durée des actions de formation est compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.
    La caisse est donc libre d’accéder ou non à la demande. En cas d’accord, elle en informe l’assuré et, le cas échéant, l’employeur, ce dernier en informant le médecin du travail.

    De mon point de vue, pas d’obstacle donc à une mobilisation du CPF pendant un arrêt maladie, sous réserve du respect de la procédure ci-dessus

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fanny Il y a 4 années

Bonjour,

Certaines formations sont éligibles au CPF, d’autres non…
Qui décide de cette éligibilité?
Y a t’il un moyen de demander qu’une formation soit éligible?

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Fanny Les listes sont établies de manière paritaire, au niveau national (COPANEF), régional (COPAREF), des branches professionnelles (listes CPNE) ou des OPCA interprofessionnels. Ne sont potentiellement éligibles que les certifications inscrites au RNCP, à l’inventaire des certifications de compétences transversales, ou bien encore relevant du socle de compétences ou de la VAE. Pour faire inscrire une certification à l’inventaire, je vous engage à consulter le site de la CNCP, vous pouvez télécharger le processus à suivre : http://inventaire.cncp.gouv.fr/

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Sylvain Il y a 4 années

Bonjour.
Une question me taraude: l’OPCA est-il dans l’obligation de financer ou peut-il refuser quand bien même la demande répondrait à 100% aux critères d’éligibilité? Puisqu’il s’agit d’un droit salarié, j’ai envie de penser que les OPCA sont obligés de financer, mais ils doivent bien avoir des limites tout de même…

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Sylvain Le refus de prise en charge de l’OPCA, si la formation et le postulant réunissent toutes les conditions, n’est pas prévu par la loi … Mais on a déjà vu des OPCA suspendre les prises en charge à certains moments, pour des raisons budgétaires …

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bibi Il y a 4 années

bonjour. je possède mes permis poids et super lourd j’aimerais savoir si je peux me servir de mes 71 heures de formation pour passer ma capacité de transport.

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @bibi Non, je ne trouve pas « Capacité de transport » sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr« . Peut être cette certification est elle inscrite sous un autre nom ? Le mieux serait de vous renseigner auprès d’un organisme de formation du secteur.

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JEAN Il y a 4 années

Bonjour,
quelqu’un connait il la mécanique du financement entre FPSPP…COPANEF…OPCA
Je vous remercie par avance de la lumiere que vous pourrez m’apportez sur la gouvernance des instituions. Un organigramme serait le bienvenue.
merci

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Jean J’ai fait un schéma sur le billet « CPF, qui paye quoi et combien », je ne sais pas s’il peut vous éclairer ?
    En tout cas :
    – L’OPCA est le financeur du CPF
    – Le FPSPP finance le CPF lorsqu’il est mobilisé dans le cadre du CIF. Il fait aussi des reversements aux OPCA, pour aider le financement de la formation dans les TPE, le financement de contrats de professionnalisation, de projets aboutissant à la qualification de demandeurs d’emploi ou salariés peu qualifiés …
    Le COPANEF n’intervient pas dans le financement, c’est l’instance qui définit la liste nationale des formations éligibles au CPF

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JEAN Il y a 4 années

Nous allons effectivement nous retrouver devant un dilemme, en effet ils seront très peu nombreux les chefs d’entreprises qui voudront abonder le CPF, en tous cas je parle pour les TPE et PME, leurs situations économique sont tellement fragile, que mettre la main à la poche encore, je crois pas qu’ils ont les moyens. Je vois bien des dépôts de bilan en masse et nous sommes contraint de revoir notre feuille de route si nous ne voulons pas aussi déposer bilan
Merci à notre gouvernement pour la nouvelle réforme de nous mettre tous dans la M… afin de palier à leur grands train de vie et aujourd’hui la conséquence c’est restriction budgétaire. Quelle farce….

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Guiltat Il y a 4 années

Nous avons commencé une formation CQPM au mois de janvier. Celle-ci devait être payé intégralement par la société c’est pour cela que 5 salariés on dit oui. Début juin la direction a changé d’avis et nous prend toutes nos heures que nous avons mis sur le CPF. Pouvons nous nous rétracter?
en as t’il le droit? Merci
Mme Guiltat

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Guiltat
    Une direction ne peut pas prendre sur vos heures CPF : ce n’est pas l’entreprise qui gère le compteur. En aucun cas le salarié ne peut mobiliser son CPF sans avoir formellement donné son accord par écrit au préalable.

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NICOLAS Christophe Il y a 4 années

Bonjour,
je désire savoir si le permis EB (remorque fait parti de la liste des formations possible par le CPF, et si oui quel son code.
Merci
Cordialement

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Nicolas Christophe Non, je ne le vois pas sur l’inventaire des certifications de compétences transversales

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Settar Il y a 4 années

bonjour
Je souhaite savoir si on peut financer le permis de conduire B via le CPF .
Merci

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Settar Le permis B devrait être éligible à terme (au titre de l’inventaire des certifications de compétences transversales), mais à ce jour je ne le trouve pas dans la liste.

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Isabelle Il y a 4 années

Merci pour ces échanges. Directrice d’un OF en langues étrangères, je n’ai jamais autant surfé sur le net à la recherche des dernières infos sur le CPF. Mes craintes font écho au message de Durand Bertram. J’ai une opinion bien médiocre de la volonté des salariés à se former en France, ce n’est pas une priorité. Maintenant qu’ils doivent gérer seuls leurs demandes de formations et aller chercher les financements, j’ai bien peur que le m:onde de la formation soit mort! De plus, imposez des qualifications ou certifications systématiques me semble être un autre moyen de mettre un frein à tout élan. Pourquoi cherche-t-on à tout systématiser? Tout uniformiser? L’éducation nationale ne forme pas aux métiers et on nous impose maintenant de coller à leurs critères de validation. Jusqu’à présent j’ai eu à coeur de proposer à mes clients des formations « sur mesure » en adaptant les contenus aux besoins réels analysés, quid de ce genre de démarche maintenant? JE crains beaucoup pour l’avenir des OF en France et je suis en colère de me voir imposer des directives absurdes et si loin des motivations premières de tout bon OF.

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    PAGES JOSIANE Il y a 4 années

    Isabelle, je suis dans le même état d’esprit et d’incertitude quant à l’avenir de l’OF que je dirige depuis 23 ans.
    Notre deuxième activité est le soutien scolaire.Les deux sont très complémentaires et permettent aux formateurs-enseignants d’avoir des emplois du temps corrects, ce qui a toujours été une de mes préoccupations en tant que directrice.Pour l’anglais les préparations AU TOEIC avec passage de celui -ci sont éligibles au CPF, mais les entreprises profitent de la nouvelle loi pour mettre de côté pendant un certain temps la formation et les salariés dont les dossiers étaient prêts à être déposés ce sont laissés démotiver par ces dernières.Isabelle vous pouvez me contacter : espacereussir@aol.com

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    Daniel Il y a 4 années

    Bonjour Isabelle

    Je suis aussi directeur d’un OF pouvez me joindre sur mon mail dpereau@amdpcf.com afin d’échanger avec vous s’il vous plait
    En vous remerciant
    Cordialement

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    BEKRI Il y a 4 années

    BONJOUR

    JE SUIS CONVOQUE PAR POLE EMPLOI POUR UNE PRESTATION A FACEM MANAGEMENT.

    DE CE FAIT, JE VOUDRAI SAVOIR SI C’EST REMUNERE ET COMBIEN.

    JE SUIS EN CDI DEPUIS JANVIER 2015.

    MERCI DE ME TENIR INFORME PAR MAIL OU AU 0753176816

    AVEC MES REMERCIEMENTS

    DANS L’ATTENTE

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @BEKRI
    Bonjour
    je suis désolée, je ne vois pas ce qu’est une « prestation à facemp management ».

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Viroune Pholsena Il y a 5 années

C’est en effet très simple…Merci pour cet article qui ouvre quelques pistes de compréhension.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 années

    @Viroune Merci de ton retour !

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BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 5 années

Bonjour Mathilde, Le schéma est indigeste mais les questions posées au fil du post sont de nature à réveiller les esprits. Il apparaît à cette date que des CPF ont commencé à être financés par les OPCA. Je me suis aventuré à solliciter une explication sur les critères qui avaient présidé à l’accord de prise en charge. Je me réserve encore un peu avant de publier quelques illustrations d’autant que des décrets nous pendent encore au nez (si j’ose dire). Je pense aussi que les branches vont avoir des lectures différentes de tout cela. Bravo pour ce blog très « pro » que je suis avec beaucoup d’intérêt. A bientôt. 🙂

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milleret Il y a 5 années

bonjour
je desirerai passer un diplome pour piloter un drone dans le cadre de mon travail (agriculture) hors heures de travail avec mon CPF (140 heures) mais je ne sais pas à qui m’adresser
merci à bientot

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    BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 5 années

    Bonjour , Vous adresser à qui ? Vous parlez du financement de la formation au titre du CPF ou bien de l’organisme de formation qui la dispense ? 🙂

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 années

    @milleret Je ne vois rien qui concerne les drones dans l’inventaire. Cependant nous n’avons qu’une première liste, elle sera certainement complétée ultérieurement. Si la possession d’un permis pour la conduite de drone est exigé, il y a de fortes probabilités pour que la formation préparant à ce permis devienne éligible au CPF

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jean-marc VALID Il y a 5 années

Bonjour,

Je nesuis pas en complet accord avec vous car l’article R6323-5 précise que le montant pris en charge par l’OPCA se fait au regard « du coût réel de la formation… » il n’est pas fait mention du nombre d’heure compteur. Un plafond ou un coût horaire forfaitaire peut faire l’objet d’un accord OPCA/employeur.
le nombre d’heures compteur est abordé dans cet article relativement à la prise en charge de la rémunération pour indemnisation de l’employeur.

Bien cordialement.

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 années

    @jean-marc je vérifie et je reviens vers vous

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MARTIN Jean-François Il y a 5 années

Bravo pour cet article qui essaie (!) de mettre au clair les nouvelles règles de financement du CPF.
A titre de complément et en tant qu’ancien administrateur d’un OPCA, j’ajouterai que la prudence des OPCA vis-à-vis du financement du CPF s’explique par au moins 2 facteurs :
– en premier lieu, les décisions prises concernent l’année 2015 qui sera une année de transition atypique (collecte sur la base de la loi antérieure et dépenses sur la base de la nouvelle loi)
– ensuite, il est fortement probable que le nouveau dispositif mettra un certain temps à démarrer générant un déficit d’appel à financement et donc le risque d’une utilisation partielle des fonds de financement si les règles sont dans un premier temps trop restrictives.
Les OPCA ajusteront leurs règles de financement au fur et à mesure de la montée en puissance du dispositif

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    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 5 années

    @Martin Jean-François Merci beaucoup pour votre éclairage, qui m’amène à vous poser une question. Vous écrivez qu’en 2015 la collecte est faitesur la base de la loi antérieure et dépenses sur la base de la nouvelle loi. Pensez vous que cette interprétation soit le fait de tous les OPCA, ou seulement d’une partie d’entre eux ? En effet, certains ne peuvent ils pas considérer qu’en février 2015 ils ont reçu un financement sur la base de 1,6% de la ms, et donc financer les actions 2015 comme précédemment ?

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VICTOR ARNAULT Il y a 5 années

M. « durand bertram » a parfaitement résumé la situation :
– DIMINUTION DU CHOIX (ET DE LA QUALITÉ) DES FORMATIONS POUR LES APPRENANTS.
– DES CENTAINES D’ORGANISMES DE FORMATION PRIVES DE FINANCEMENT
– MÊME SITUATION POUR LES CABINETS DE BILANS DE COMPÉTENCES
– DÉPÔTS DE BILANS POUR LES CENTRES PRIVES
– CHÔMAGE POUR LES FORMATEURS
J’ajouterais qu’au travers cette réforme nous sommes également témoins de l’accélération de l’incompétence… je n’ai pas dis « de la bonne volonté »(y en a)… j’ai bien dis de l’incompétence des décideurs politiques dans ce domaine…encore que si ce n’était que dans notre domaine !!!

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    PAGES JOSIANE Il y a 5 années

    Ce serait peut -être bien d’agir ensemble plutôt que d’abandonner notre métier sans rien dire.

    Josiane PAGES
    Responsable d’un organisme de formation Anglais Français, FLE, Mathématiques.

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Josiane Masson Il y a 5 années

Merci beaucoup pour cet éclairage !

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sorel Il y a 5 années

Bonjour,
merci pour cettesynthèse claire…. J’ai besoin d’un élément complémentaire sur les heures abondées ? Si j’ai bien compris le CPF est maximisé à 150 heures … A quel endroit seront notifiées les heures abondées ? + Sera-t-il aussi possible de suivre « des parties » de certifications intégrés à la liste des certifications CPF ( RNCP )? Exemple, je suis intéressée par un Master RH, j’ai seulement 48 heures sur mon CPF, je m’organise pour suivre un module ex : Prévenir les riques professionnels en entreprise qui dure 35 heures ? et je me certifie sur ce module
Vous remerciant par avance pour votre aide
P. Sorel

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Viloux Il y a 5 années

Dans votre présentation, vous abordez la question des 120 heures de formation dès 2015, sous CPF.
Il m’avait semblé qu’il n’était pas possible à un salarié de demander à bénéficier de la totalité des 120 heures acquises au titre du DIF sous CPF.

Qu’en est-il exactement ?

Merci pour vos réponses

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Viloux Il y a 5 années

Voici la question du financement de la formation à concurrence du nombre d’heures figurant au compteur du salarié (maximum 120 heures en 2015) traitée. Mais qu’en est-il lorsque le nombre d’heures de la formation est supérieur (3)?

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durand bertram Il y a 5 années

NOUS ASSISTONS A UNE « SOVIETISATION RAMPANTE » DE L’OFFRE DE FORMATION DESTINEE A LIMITER DRASTIQUEMENT LES CHOIX DES APPRENANTS. DES CENTAINES D’ORGANISMES DE FORMATION LIBERAL ET INDEPENDANT VONT ETRE PRIVE DE FINANCEMENT PAR LE CPF. LA MEME SITUATION EST RESERVEE POUR LES CABINETS DE BILANS DE COMPETENCES. COMBIEN DE FORMATEURS AU CHOMAGE ET DE DEPOTS DE BILANS DES LA RENTREE ?

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simon Il y a 5 années

Bravo pour cette synthèse très juste et qui montre que mise à part quelques OPCA comme uniformation, AFDAS ou le FAFIEC, que les OPCA ne sont pas clairs sur le processus de financement de la formation hors temps de travail et sans accord de l’employeur pourtant clairement défini dans le décret …. Pendant encore combien de temps certains OPCA pourront faire la sourde oreille ??

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PAGES Il y a 5 années

Bonjour,
Les formations en anglais peuvent -elles être prises en charge dans le cadre du CPF?

Merci pour vos réponses

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    BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 5 années

    Bonjour, Langues et bureautique sont aussi au coeur du débat, on devrait en savoir un peu plus bientôt. 🙂

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    PAGES JOSIANE Il y a 5 années

    Pour l’anglais les formations sont éligibles lorsqu’il y a passage du TOIEC

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    Ringo Il y a 4 années

    Bonjour
    je souhaiterai également prendre des cours d’anglais ,on me dit qu’une inscription TOIEC est indispensable ,mais dans ce cas puis je le faire pendant mes heures de travail effectives.
    D’avance merci.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 4 années

    @Ringo Vous pouvez prendre votre CPF sur temps de travail si vous avez l’autorisation de votre employeur.

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