Action de formation en situation de travail
Billet blog AFEST, de quoi parle-t’on ?
Pearltree Formation en situation de travail (FEST)
Apprentissages informels, apprentissages sociaux
Blog : Créer une communauté d’apprenants, oui mais pour quoi ?
Blog : Animer une communauté d’apprenants, oui mais comment ?
Blog (à propos du modèle 70-20-10) : Apprentissages informels, quel poids dans le développement des compétences ?
Blog : 6 leviers pour rapprocher la formation du travail
« Blended », dispositifs mixtes
Blog : Formateurs, pourquoi et comment digitaliser les formations ?
Blog : Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ?
Exemples de dispositifs blended
Digital Learning Excellence Awards
Chaque année, Cegos et AEF organisent les Digital Learning Excellence Awards. Les prix délivrés récompensent des dispositifs innovants et ayant prouvé leur efficacité, dans les catégories suivantes : « Grand prix », « Métiers », « Corporate », « Education ». Les lauréats enregistrent une courte vidéo, qui permet de partager leurs facteurs clés de succès. Voir ici le palmarès 2018.
Vidéo détaillée du dispositif présenté par le grand prix 2018, Adisseo.
Vidéo du lauréat du grand prix 2017- IFP School « Inspecter une unité industrielle »
Présentation du dispositif IFP School
Fiches descriptives des projets des lauréats 2018
– Adisseo – Grand Prix – Addisyz, processus de formation au poste de travail.
– BNP Paribas- Prix Corporate- Cooc Intelligence Artificielle
– Saint Gobain – Métier – « Le serious game du droit de la concurrence »
Fiches descriptives des projets des lauréats 2017
IFP School- Grand prix – Inspecter une unité industrielle
Fnac Darty – Formation métier- « Naps » révèle le talent des vendeurs au service des clients Darty
Schneider Electric – Corporate – Learning week 2016, pour une formation inclusive et digitale.
Compétences au XXIème siècle
Blog :Transformation de l’emploi, quels nouveaux besoins en compétences ?
Blog :Transformations de l’emploi, quelle ingénierie du développement des compétences ?
Blog : les 7 compétences clés du travail de demain
Pearltree : Former aux compétences du XXIème siècle
Evaluation de la formation
Blog Que faire de l’évaluation de satisfaction
Evaluation de la formation, les autres approches-1
Evaluation de la formation, les autres approches-2
Valider les acquis avec des tests de connaissance
Intelligence collective
Pearltree : Intelligence collective;
Pearltree : Outils pour l’intelligence collective
LMS-LCMS
Slides : Qu’est-ce qu’un LMS, un LCMS ?
Le rapport annuel « LMS §MOOC, comment choisir sa plateforme », publié par le forum des acteurs de la formation digitale, analyse les plateformes LMS/ LCMS sur 6 critères : Pédagogie, Design, Technique, Reporting, Déploiement, Services. Télécharger ici la version 2018. 19 plateformes, propriétaires ou open sources, sont utilisées.
En fin de document, la description de chacun des critères donne une vision précise de tous les points à prendre en compte pour le choix, ou la bonne utilisation, d’une LMS ou LCMS. En dernière page, un lexique définit les termes techniques utilisés.
Professionnalisation
Blog Professionnalisation, quels engagements réciproques ?
Blog Professionnalisation, de quoi parle-t’on ?
Projet (pilotage)
En particulier les rubriques suivantes :
Tutorat, mentorat, coaching
Blog Tuteur, mentor, coach, quelques définitions
Pearltree Tutorat, Accompagnement
Veille sur l’ingénierie de formation
Pearltree « Former, Conception, Ingénierie de formation«