87 articles dans la catégorie : "Apprendre"

AFEST : diagnostiquer la faisabilité

 AFEST : diagnostiquer la faisabilité

La Loi Avenir Professionnel élargit la notion d’action de formation. Cependant, la qualification d’Action de Formation en Situation de Travail, l’AFEST, obéit à des critères assez précis. Après un premier engouement, il y a un risque de voir des entreprises se décourager, ayant le sentiment que les conditions sont trop difficiles à réunir. De fait,

Mathilde Bourdat

DRH : 7 leviers pour booster votre valeur ajoutée

 DRH : 7 leviers pour booster votre valeur ajoutée

La transformation des métiers, les nouvelles technologies et les évolutions des attentes des collaborateurs boostent grandement la conscience croissante de la responsabilité sociétale ainsi qu’environnementale. Le métier de DRH n’a jamais été aussi passionnant et complexe !

Isabelle Drouet de la Thibauderie

Social learning : les moyens à associer à une communauté apprenante ?

 Social learning : les moyens à associer à une communauté apprenante ?

Nous indiquions dans notre précédent billet que l’apprentissage dans une communauté apprenante s’effectue dans la durée grâce à des temps synchrones et asynchrones. Ils permettent que les échanges informels et formels façonnant l’apprentissage social (« chacun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » – Euripide, dramaturge) se réalisent.

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Ce que nous révèle le baromètre des DRH Cegos

 Ce que nous révèle le baromètre des DRH Cegos

L’étude conduite par Cegos en début d’année 2019 auprès de 200 DRH / RRH et de 1065 salariés nous révèle des informations intéressantes sur la fonction RH, son évolution et la façon dont les DRH la perçoivent.

Isabelle Drouet de la Thibauderie

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