Ce « tuto » est centré sur les modalités et sur l’intérêt du CPF comme objet de co-investissement entre l’employeur et les salariés.

CPF monétisé, disparition des listes régionales ou de branches, « appli » en préparation … Ce sera l’objet de notre prochain tuto réforme #5. Posez vos questions sur le « nouveau CPF », elles seront précieuses pour tous ceux qui regardent les tutos !

Mathilde Bourdat est Manager de l’offre et de l’expertise Formation et Développement des Compétences chez Cegos et auteur du blog de la formation professionnelle.

Avec la loi Avenir, le « Plan de développement des compétences » succède au « plan de formation ». Simple changement de nom ? Tout dépend de ce que chaque entreprise en fera.