37 articles dans la catégorie : "Management de la formation"

3 façons d’encourager vos salariés à l’apprentissage tout au long de la vie

 3 façons d’encourager vos salariés à l’apprentissage tout au long de la vie

Organiser l‘apprentissage tout au long de la vie est devenu une nécessité pour attirer et retenir des talents. C’est aussi essentiel pour permettre les transformations de l’organisation. La question n’est donc pas de savoir pourquoi les départements de L&D devraient avoir une politique de formation tout au long de la vie, mais comment la promouvoir. Voici 3 leviers complémentaires que vous pouvez activer.  

François Debois

Comment intégrer le CPF à votre politique formation ?

 Comment intégrer le CPF à votre politique formation ?

Ça y est, l’employeur peut depuis la mi-septembre 2020 directement contribuer au financement du CPF des collaborateurs sur l’appli Moncompteformation ! La question de l’intégration du CPF à la politique formation de l’entreprise ne peut plus être évitée. Il existe 3 cas de figure, voici les clés pour agir.

Mathilde Bourdat

Tuto Réforme #6 – Mobiliser son CPF pour un projet de transition professionnelle

 Tuto Réforme #6 – Mobiliser son CPF pour un projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle est un congé pour se former, en vue de changer de métier ou de profession.L’année 2019 est une année de transition, les dossiers continuant d’être instruits par les Fongecif. Mais dès janvier 2020, c’est « Transition Pro »- une par région – qui instruira les dossiers et en assurera le financement.

Mathilde Bourdat

Tuto Réforme #5 : le CPF, objet de co-investissement ?

 Tuto Réforme #5 : le CPF, objet de co-investissement ?

Ce « tuto » est centré sur les modalités et sur l’intérêt du CPF comme objet de co-investissement entre l’employeur et les salariés.

Mathilde Bourdat

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