Innover pour pérenniser son activité d’organisme de formation

Par le 23 novembre 2015

INTERVIEW de Frédéric Le Bihan, Ecole Française de l’Heuristique – Comme beaucoup de métiers ou fonctions, les formateurs sont invités à « digitaliser » leurs formations. C’est ce qui a été demandé à l’Ecole Française de l’Heuristique par un de ses clients grand compte. Il s’agissait de transformer une formation présentielle de 2 jours en un parcours blended et ainsi réduire le présentiel à une journée.

Deux vidéos pour réussir sa transformation digitale

Les deux vidéos interactives suivantes vous présentent le récit de cette aventure qui s’avère être une opportunité pour revisiter le métier de formateur en s’appuyant sur les fondamentaux tout en sortant des sentiers battus. La contrainte s’est rapidement transformée en force pour l’EFH et même en levier de croissance : en effet, l’année même de sa conception, de nouveaux clients ont fait l’acquisition du parcours blended (et parfois des seuls modules à distance). Ce développement a aidé à atténuer la diminuation de l’activité inter-entreprise liée à la disparition du DIF. Une transformation digitale réussie !

Pourquoi des vidéos interactives ? Pour partager avec vous ma conviction que nos vidéos pédagogiques doivent permettre à nos « apprenautes » de choisir et consommer l’(in)formation autrement. Alors surveillez les pop-up pour accéder à des ressources additionnelles. Et n’hésitez pas à nous envoyer vos commentaires.

Chapitre 1 : Retour d’Expérience Blended ou la ré-ingénierie d’une formation

Chapitre 2 : Evolution et veille

Exemple de processus digital dédié à un organisme de formation

En bonus, Frédéric a cartographié un processus dédié à un organisme de formation qui souhaite se lancer dans l’aventure de la digitalisation.

Merci à Amandine Tridon et Sébastien Béruard de m’avoir ouvert un compte d’essai de la solution Adways pour enrichir la vidéo. Un exemple de elearning powered by Adways ici

Quelques conseils de visonnage des vidéos : il n’y a pas de contrainte sur Android. Sur iOS, iPad, pas de plein écran. iPhone, lecture seulement depuis une application.

Les ressources à télécharger

Le parcours blended en infographie :

parcours blended infographie

Télécharger la ressource

Le processus proposé par Frédéric Le Bihan pour un organisme de formation qui veut passer au digital :

processus digital formation

Télécharger la ressource

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Mélanie Blanchard Il y a 7 mois

Bonjour,

Merci beaucoup pour cet article très intéressant. Malheureusement, je n’arrive pas à télécharger la première ressource.

Cordialement
Mélanie Blanchard

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Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat Il y a 9 mois

Un grand merci pour ce partage très riche ! J’aime beaucoup l’idée de présenter un parcours via une infographie !

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Pierre Ambrosini Il y a 9 mois

Bonjour Clément,
Voici les liens vers les videos interactives.

Chapitre 1 – Retour d’Expérience Blended ou la ré-ingénierie d’une formation : http://play.adways.com/experience/16BNX4j

Chapitre 2 – Evolution et veille : http://play.adways.com/experience/SSvS8gF

En cour de résolution, l’intégration des videos interactives dans l’article de blog.
Bonne visualisation !

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Clément Il y a 9 mois

Je n’ai pas vu l’interactivité dans les vidéos, serais-je passé à côté ? Ou est-ce un oubli ? Malgré tout, ce témoignage était très intéressant.

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Pierre Ambrosini Il y a 9 mois

Bonjour Couve,
Voici le lien vers la premiere ressource : le parcours blended – http://www.formation-professionnelle.fr/files/2015/11/Parcours-%C3%AAtre-efficace-avec-la-carte-heuristique.pdf

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Pierre Ambrosini Il y a 9 mois

Voici les liens des videos interactives :

Chapitre 1 : Retour d’expérience blended – http://play.adways.com/experience/16BNX4j
Chapitre 2 : Evolution et veille – http://play.adways.com/experience/SSvS8gF

Bonne visualisation !

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Couve Il y a 9 mois

Bonjour,
La première ressource à télécharger n’est pas téléchargeable 🙁
J’en profite pour vous remercier pour ce blog de qualité.

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