CPF : qui paye quoi et combien ?

    Par le 23 février 2015

    La loi de mars 2014 a des pudeurs étranges en ce qui concerne le financement du CPF. Certes, l’article R6325-5 du Code du travail vient préciser les modalités de prise en charge des coûts, dans la limite des heures au compteur. Et l’article L6323-4 de ce même code précise que, lorsque le nombre d’heures de la formation dépasse le nombre d’heures au compteur (ce qui devrait être fréquemment le cas, compte tenu de la nature des formations éligibles), des abondements peuvent être réalisés.

    Mais la loi ne parle que d’une insuffisance du nombre d’heures. Jamais d’une insuffisance du financement, alors même que celui-ci, peut faire l’objet d’un plafonnement (R 6325-5, II et III). Or, la question va très vite se poser. Et les salariés la poseront d’abord à leur employeur. Mieux vaut donc se préparer à répondre.

    CPF : le circuit de la demande

    J’ai tenté de schématiser le circuit d’une demande de son CPF. Cela donne ceci :

    circuit financement CPF

    Bon, cela ressemble un peu à une usine à gaz, mais ne perdons pas courage ! Je passe sur les modalités de mobilisation du CPF, les cas de CPF de droit, etc. : vous pouvez retrouver toutes ces informations ici.


    Pour vous aider à mettre en place votre plan de formation dans votre entreprise, je propose une formation avec une démarche en 6 étapes pour construire et conduire l’élaboration du plan de formation.


    Attardons-nous sur quelques étapes du circuit.

    Le salarié fait une demande de CPF sur temps de travail

    Il semblerait que dans la majorité des cas, l’OPCA s’attende à ce que, si l’employeur accepte la demande, ce soit lui qui valide le dossier de demande de prise en charge (1). Voir, par exemple, le dossier de demande de prise en charge mis en ligne par le FAFIEC : le représentant légal de l’entreprise, à la fin du dossier « certifie l’exactitude des renseignements portés sur le formulaire ».

    Rappelons que, lorsque le CPF a lieu sur temps de travail :

    • L’OPCA prend en charge, dans la limite des heures au compteur, les frais pédagogiques et frais annexes, en principe au coût réel, mais avec une possibilité de plafond décidé par son conseil d’administration (R6323-5).

    Peu d’OPCA à ma connaissance, ont aujourd’hui publiés des plafonds. Mais ceux qui le sont sont très variables, de « 14 000€ au maximum pour les diplômes ou autres certifications inscrits au RNCP » (Fafiec) à 20€/heure pour les coûts pédagogiques et frais annexes pour Agefos/ Courtage d’assurances, des montants variant de 25 à  40€/heure, selon la durée de la formation, pour Uniformation… Si le coût horaire de la formation est supérieur au plafond de l’OPCA, la question du complément du financement se pose donc tout de suite (2). Et le premier interlocuteur du salarié sera l’employeur.

    Certes, l’employeur n’est pas obligé de compléter. Mais il est tout de même nécessaire de réfléchir dès maintenant à des critères d’acceptation des demandes sur temps de travail prenant en compte le coût potentiel de ce complément de financement. Et il me semble que la négociation sur l’abondement du CPF, obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés (art. L2242-15, 3°), devrait également prendre en compte cette question, lorsque l’OPCA a décidé d’un plafond.

    • L’employeur prend en charge l’intégralité des coûts salariaux, le refinancement de ces coûts par l’OPCA étant limité à 50% du montant du financement des coûts pédagogiques et frais annexes (art. R6323-5, IV).

    Je ne mentionne que pour mémoire, dans la case 1a, la possibilité pour l’employeur de garder la « gestion directe » du 0,2% CPF, et de financer en direct dans ce cas les dépenses. Les règles de plafonnement, et de prise en compte des coûts salariaux dans les sommes imputables sur le 0,2%, sont également précisées par R6323-5.

    Voici la question du financement de la formation à concurrence du nombre d’heures figurant au compteur du salarié (maximum 120 heures en 2015) traitée. Mais qu’en est-il lorsque le nombre d’heures de la formation est supérieur  (3)?

    L’abondement : les heures complémentaires

    L’article L6323-4 (II) prévoit que « lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le compte, celui peut faire l’objet, à la demande de son titulaire, d’abondement en heures complémentaires pour assurer le financement de la formation.

    Ces heures complémentaires peuvent être financées par :

    1. L’employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié ;
    2. Son titulaire lui-même ;
    3. Un organisme collecteur paritaire agréé ;
    4. Un organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation  (…).

    Retenons que :

    • Même sans accord d’entreprise, l’employeur peut financer les coûts afférents aux heures complémentaires.
    • Mais il n’y est pas obligé, et ce financement peut être le fait du salarié lui-même
    • L’abondement complémentaire peut être financé par l’OPCA, pour des actions relevant de priorités, via la période de professionnalisation (3). Voir par exemple les critères du Fafiec. Là encore, ce financement s’inscrit dans un plafonnement. Et reposera la question du complément par l’employeur …

    Pour plus de subtilités sur les heures supplémentaires et les heures complémentaires, se reporter à la chronique de Jean-Marie Luttringer « Les abondements du CPF ».

    Et si l’employeur refuse la demande sur temps de travail, ou que le salarié fait directement une demande hors temps de travail, qui paye quoi et combien ?

    Qui paye quoi et combien lorsque le CPF est mobilisé dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) ?

    Dans ce cas (4), nous dit le code du travail, art. L6323-20, la prise en charge des frais pédagogiques associés au congé individuel de formation  est assurée par le FPSPP.  Le FPSPP verse la somme correspondante
    à l’OPACIF (L. 6332-21., IV).

    La question du financement des coûts qui viendraient en dépassement de ce financement, dans le cadre des heures au compteur ou d’heures complémentaires, se pose de la même manière que précédemment. Sauf que c’est l’OPACIF, dans ce cas, qui pourrait décider, en fonction de ses priorités, de financer les heures complémentaires.

    Qui paye quoi et combien lorsque le CPF est mobilisé hors temps de travail et  hors CIF ?

    Théoriquement (1b), la question du financement se pose alors dans les mêmes termes que si le salarié mobilise son CPF – sauf que, hors temps de travail, il n’y a plus de coûts salariaux.

    Mais en pratique, comment l’OPCA sera-t-il saisi du dossier ? A qui doit s’adresser le salarié, une fois qu’il aura posé sa demande sur moncompteformation.gouv.fr ?

    Saluons l’effort d’un OPCA comme Uniformation, qui met déjà à disposition des salariés un dossier de demande de CPF téléchargeable. De même pour l’AFDAS, qui indique aux salariés toutes les démarches à suivre, y compris pour trouver un conseiller CEP.

    Mais tous les OPCA seront-ils en capacité de faire de même ?

    D’un salarié à l’autre, la réalité du CPF sera très différente. Les variables sont : listes de formations éligibles, selon sa branche et sa région ; qualité de l’accompagnement de l’employeur ; montant des prises en charge OPCA ; accueil de l’OPCA aux demandes individuelles…

    Au final, une certaine inégalité devant la loi.

     

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    Mr kikou Il y a 6 jours

    Bonjour
    Si vous avez de la documentation qui parle sur l’impact budgétaire consacré à la formation et sa relation avec le développement de l’entreprise
    aussi, je voudrais savoir de quoi elle est composé la masse salariale brute

    salutations

    Répondre

    ss Il y a 1 semaine

    Bonjourj’aifait une demande pour financer ma formation auprès du forco , qu’à été acceptée , mais j’ai un gros problème avec la personne qui gère mon dossier qui ne veux pas corrigé mon remboursement annexe car elle a fait une erreur sur le remboursement de kilométrage , et chaque fois que je l’appelle elle trouve une excuse .dite moi ce que je dois faire .j’attend monremboursé depuis 5 mois .

    Répondre

    JB Il y a 2 semaines

    Bonjour,
    Je suis actuellement en congés et souhaiterai effectuer une formation (hors temps de travail) en informatique qui m’apporterait un plus dans mon emploi. J’ai actuellement 108h d’heures de formations réparties entre CPF et DIF. Le cout de cette formation est de 998 euros.Toutes ces heures suffisent elles à financer la formation , il n’y a rien à ma charge ?
    Merci de votre réponse

    Répondre

    IRENE vonsamay Il y a 2 semaines

    Bonjour, j’ai la formule avec d’accord du partirons, depuis le mois juillet mais je n’ai pas trouvé l’auto école qui inscrit au organisme fomationet, il y a une date de limiter ? ou je peux trouve la list e de l’auto école qui inscrit au organisme fomationet

    Répondre

    MC Skwalibaba Il y a 2 semaines

    Bonjour, je me suis inscrit à un CPF de70h mon employeur m’a donné son accord pour le CPF mais m’oblige à poser 10 jours de congés payés pour suivre cette formation, est-ce normal ? merci de vos réponses

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 semaine

      @Mc Skwalibaba Il faut vérifier si votre dossier a été déposé pour un CPF sur le temps de travail ou hors temps de travail. Si c’est « hors temps de travail », vous devez effectivment poser des congés ou des RTT pour aller à la formation (mais vous n’aviez pas besoin de l’accord de votre employeur pour cela). Si c’est « sur temps de travail » et que votre employeur a donné son accord pour un CPF sur temps de travail, il ne peut pas revenir sur son accord, et vous n’avez pas à poser de congés ou de RTT pour vous rendre à la formation.

    Abbelyse Il y a 1 mois

    Bonjour, je souhaite effectuer un bilan de compétences mais travaillant en 3×8 et ayant des repos en semaine je désirerais le faire hors temps de travail puisque cela serait plus simple pour la planification des entretiens sans que cela ait des conséquences sur l’organisation de mon service. Puis-je faire le bilan de compétences sans passer par mon employeur en utilisant le CPF ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 mois

      @Abbelyse Oui, pour se faire vous pouvez télécharger le formulaire de demande de CPF hors temps de travail sur le site de l’OPCA de votre employeur. Vous pouvez aussi faire une demande de congé bilan de compétences auprès du Fongecif le plus près de chez vous.

    Robert Il y a 2 mois

    Bonjour,
    Un salarié de l’entreprise souhaite, en dehors de son temps de travail (congé payés et congé sans solde) suivre une formation (MBA). Cette formation ayant un coût important, la question de la prise en charge se pose. Ce salarié possède 50 heures au titre du CPF, et 50 heures au titre du DIF. La formation est plutôt de l’ordre de 500 heures. Nous sommes une PME de 100 personnes, et notre OPCA nous indique que cette formation est considérée comme étant hors temps de travail. Qui supportera au final le coût de cette formation, et quelles sont les modalités de prise en charge de cette formation ?
    Un grand merci pour vos éclaircissements !

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 mois

      @Robert Il faudrait vérifier que ce diplôme est éligible au CPF pour ce salarié (sur moncompteformation.gouv.fr). Le salarié peut alors faire une demande de prise en charge de ce CPF hors temps de travail. L’OPCA prendra en charge dans la limite des heures de CPF du salarié et de son plafond horaire de prise en charge.. Il peut aussi abonder, c’est à dire financer au-delà des 100h. S’il y a un reliquat non pris en charge, l’entreprise peut décider de participer à ce financement, ou non. Le reliquat est alors à la charge du salarié.
      Le salarié peut aussi faire une demande de CIF, mais la formation aura alors lieu sur son temps de travail (le congé suspendant le contrat de travail pendant les temps de formation). Il peut cependant faire 120h de formation au titre du CIF hors temps de travail. Là encore, si le financement du CIF ne couvre pas tous les frais, l’entreprise peut compléter, ou non. Et dans ce cas le reliquat est à la charge du salarié.

    Johann VIDALENC Il y a 2 mois

    Bonjour,

    Je trouve l’article intéressant sur le fond. Un petit bémol sur le schéma cependant où on ne comprend pas tout, notamment sur la demande hors temps de travail où on a l’impression qu’on doit aller vers du CIF automatiquement.

    Cordialement,

    Répondre

    David Il y a 2 mois

    Bonjour,
    Actuellement travailleur détaché en Asie, je souhaite utiliser mon compte CPF pour passer la certification WSET (Wine and Spirits Education Training), qui a une valeur énorme dans mon domaine d activité (je suis responsable de zone export pour un groupe viticole). Les formation eligibles peuvent elles être mises en place a l étranger ?
    Merci d avance

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @David Il faut d’abord vérifier que la certification WSET est bien éligible dans votre situation : cela peut dépendre de la branche dans laquelle vous travaillez. Vous pouvez effectuer cette vérification sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Si vous avez un contrat de travail de droit français, vous pouvez mettre en oeuvre votre cpf comme tout autre salarié français. Evidemment, le coût de la formation sera fonction de l’endroit où vous pouvez préparer cette certification. De mon point de vue, si vous pouvez la préparer dans le pays où vous travaillez, l’opca devrait financer la formation, du moment que la certification est éligible. Sinon, il financera les coûts de transport pour venir la préparer en France à hauteur de son plafond de prise en charge.

    Fan Il y a 2 mois

    Bonjour,

    J’ai mobilisé mon compte CPF pour une formation qui débute le 2 octobre avec accord de mon employeur pour l’effectuer sur mon temps de travail soit 3 demi journee par semaine.

    Mais depuis mon employeur voudrait revenir sur cet accord et me faire effectuer une partie de ma formation hors temps de travail.

    A t-il le droit ? Puis je legalement refuser?

    Merci pour votre reponse
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Fan De mon point de vue, l’employeur, qui avait 30 jours pour répondre à votre demande de CPF sur temps de travail, ne peut plus revenir sur sa décision.

      Fan Il y a 2 mois

      Merci pour votre réponse j’ai enfin réussi à avoir l’Opca dont je dépends et ils me disent que mon employeur a tout à fait le droit de me faire faire une partie de ma formation sur mon temps de repos … non rémunéré et non récupérable ce serait assimilé à des heures complémentaires …

    Laura Mannarino Il y a 2 mois

    Bonjour, je suis formatrice et J’ai un micro-OF qui fait que de la formation en ITALIEN. Le CPF accepte cette formation à condition qu’elle soit certifiante. Le fait est que les employés d’une entreprise si veulent apprendre l’ italien ce n’ est pas pour avoir un certificat ou un diplôme, mais pour travailler avec des partenaires italiens. Cette exigence décourage beaucoup de gens pour les quels le temps est précieux. Comment éviter cela?

    Répondre

      MASSARD Il y a 2 mois

      Bonjour Laura,
      Je dirige un OF depuis 18 ans et depuis la réforme de la formation, nous avons dû nous adapter et il existe des solutions pour satisfaire les stagiaires et respecter leurs objectifs. N’hésitez pas à me contacter hors site sur mon adresse de messagerie contact@toplangues.com.
      Bonne continuation

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Laura Mannarino Oui, la mode est à la certification 🙂 ! Plus que de « passer un diplôme », l’idée est de mesurer sa progression, au travers d’un niveau supérieur atteint dans la certification. L’argument pédagogique que vous pouvez utiliser est que l’on s’approprie mieux les acquis de la formation lorsque l’on doit les mobiliser pour une évaluation certificative : cela oblige à réviser … Mais l’ancrage des connaissances linguistiques ne se fera que dans la pratique avec les partenaires.

    El harti mounia Il y a 2 mois

    Preneuse de toutes informations

    Répondre

    SERAMOUR Il y a 2 mois

    Bonjour,
    je souhaite passer le permis BE ou C si cela est possible.
    je dispose de 123 heures de formation le permis C en demande 124h, est-ce que cela pose problème?
    Comment puis-je m’y prendre pour me faire financer le permis ou une partie?
    Merci à vous
    cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Seramour Ce dépassement d’une heure ne devrait pas poser de problème. Le plus simple est de vous rendre sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/ et de suivre les instructions données par le tutoriel, pour compléter votre dossier.

    CHEVALIER Il y a 2 mois

    bonjour
    salariée jusqu’en 2009, j’ai ensuite été autoentrepreneur pendant 7 ans.
    Je souhaite aujourd’hui me réorienter. J’ai ainsi commencé une préparation au concours du CAPES avec le CNED, afin d’être professeur.
    Pôle Emploi ne finance pas ce type de formation car il n’y pas de garantie d’emploi à l’issue puisque c’est un concours.
    Suite à un pb administratif lié à l’URSSAF (ont perdu un trimestre de mes cotisations 2016), je ne peux obtenir d’attestation de versement de mes cotisations et ainsi faire intervenir mon OPCA « Micro-entrepreneur ».
    Je me tourne vers vous en « désespoir de cause ». Il me reste 71h de l’ancien DIF de quand j’étais salariée en 2009.
    Puis je les faire « marcher » pour rembourser une partie de mes frais CNED ? Ou bien y a t il un délai ?
    Je vous remercie de votre aide.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Chevalier Oui, vos heures de DIF sont toujours acquises. Et vous pouvez faire valoir votre attestation d’heures de DIF auprès de Pôle Emploi, pour une contribution aux coûts de votre formation.

    Nicolas Il y a 2 mois

    Bonjour,

    J’aimerais faire deux permis de conduire en plus (Le poids lourd C et le super lourd CE), il faut 140h en deux fois 70h pour chacun d’entres eux mais je n’ai pour l’instant que 90h et en 2018 114h comment puis je faire pour obtenir la difference des heures nécessaire soit 26h ? Demander un abondement ?
    La formation est dans les heures de travail, est ce que mon salaire et mon contrat de travail sont maintenus ?
    Merci pour votre réponse.

    Cdlt Nicolas

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Nicolas Si la formation a lieu pendant le temps de travail, l’instruction de votre dossier CPF passe par votre employeur. Le CPF ne s’anticipe pas, donc ce sont vos 90h déjà acquises qui vont être prises en compte (les 90h). Sur le dossier, votre employeur peut indiquer qu’il sollicite l’opca pour abonder les heures manquantes.
      Pour la formation réalisée pendant le temps de travail, votre salaire est maintenu.
      Et bien sûr, que la formation soit pendant ou hors temps de travail, votre contrat de travail est toujours maintenu

    mehiri Il y a 3 mois

    Bonjour, ma fille rentre en deuxième année de formation de moniteur éducateur. Elle a une indemnité par l’AREF (pôle emploi) mais les frais pédagogiques de 500 euros ne sont pas pris en charge par pôle emploi. Le CPF peut-il financer uniquement cette part de frais pédagogiques .
    D’avance je vous remercie pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @mehiri Le diplôme d’Etat de moniteur éducateur est éligible au CPF, code 130860. Il faut vérifier que votre fille a bien acquis des droits au CPF. En tant que demandeur d’emploi, c’est son conseiller Pôle Emploi qui doit donner un avis sur sa demande de CPF.

    denis delalandre Il y a 3 mois

    bonsoir , j aimerais faire une formation pour obtenir mon permis D. pouvez vous me dire comment faire pour utiliser mon cpf qui est de 168h ? je vous remercie tous a l avance

    Répondre

      Guranga Il y a 3 mois

      Bonjour, à ma connaissance le Permis D seul n’est pas éligible au CPF. Peut être pouvez-vous l’obtenir en suivant un titre de transport qui intégrerait des heures de code et de conduite pour le passage du permis ? (mais cela vous amène à suivre une formation plus longue, donc plus implicante). Je vous conseillerais de contacter un centre de formation spécialisé dans le transport pour échanger avec eux sur leurs possibilités.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Denis Delalandre Vous devez tout d’abord vérifier que le permis D est éligible au CPF pour vous. Pour cela, connectez vous sur moncompteformation.gouv.fr et renseignez les éléments relatifs à votre situation, puis faites une recherche sur « permis D » : vous verrez si cette formation vous est accessible au titre du CPF.
      Si c’est le cas, laissez vous guider par le site pour instruire votre demande. La procédure sera différente selon que vous soyez demandeur d’emploi, salarié souhaitant se former sur le temps de travail ou salarié souhaitant se former hors temps de travail.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 mois

      @Denis Delalandre (suite) et @Guranga. Merci @Guranga de votre contribution. Effectivement, le passage du permis rend la formation pour y accéder éligible.
      Sauf erreur, le permis D est éligible dans les cas suivants :
      CPNE de l’agriculture
      CPNE de l’industrie de fabrication mécanique du verre
      CPNE des industries et des commerces en gros des vins, cidres, sprititueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses
      CPNE des réseaux de transports publics urbains de voyageurs
      CPNE ports et manutention portuaire
      CPNEFP dans la branche pompes funèbres
      CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
      CPNEFP des activités du déchet
      CPNEFP des jardineries et graineteries
      CPNEFP manutention ferroviaire et travaux connexes
      ainsi qu’en : Auvergne, Centre, Champagne Ardenne, Corse, Haute Normandie, Ile de France, Midi Pyrénées.

    gras Il y a 4 mois

    bonjour

    je souhaiterais faire une formation d’aide a la création d’entrepise mon employeur est ok si cela lui est rembourser que ce soit sur le temps de travail ‘jai remplis mon dossier d’inscription mais maintenant je ne c’est pas quoi faire qui finance ma formation? qui finance mon employeur sur la semaine que je vais passer la bas ?
    Je suis complètement perdu je ne trouve réponse nul part pouvez vous m’apportez votre aide ?
    cordialement
    gras pauline

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 mois

      @Pauline Gras Vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès du FONGECIF le plus proche de votre domicile

      Delphine_27 Il y a 3 mois

      Vous devez faire votre dossier sur votre compte CPF et en parallèle votre employeur doit faire un dossier auprès de l’OPCA. Une fois que ces 2 dossiers sont fait vous recevrez une réponse sous 1 mois de financement.

    Cemal Il y a 4 mois

    Bonjour,

    Je suis peintre en bâtiment depuis 11 ans maintenant. J’aimerais changer de métier par l’intermédiaire de FIMO voyageurs pour devenir conducteur. Je ne sais pas encore quand je vais débuter ma formation mais je voudrais me renseigner au préalable pour savoir comment l’OPCA rembourse les heures de formations. Dois-je pratiquer ma formation après que l’Opca l’ait financée ou alors dois-je la pratiquer avant que l’Opca la finance (ce qui voudrait dire que ce serait à moi de payer) ? J’aimerais donc savoir comment l’Opca finance donc ma formation. Et, outre le devis, quels documents sont nécessaires pour l’Opca qui va financer ma formation ?

    Répondre

      Guranga Il y a 4 mois

      Bonjour, si vous souhaitez réaliser votre formation hors temps de travail sans passer par votre employeur, renseignez vous au préalable en contactant l’OPCA de votre employeur actuel, si vous prévoyez de réaliser la formation avant de quitter l’entreprise (je suppose que pour vous l’OPCA est Constructys). Ils pourront vous indiquer les modalités de prise en charge de cette formation, et les pièces qu’ils demandent (cela varie d’un OPCA à un autre). Il vaut mieux que vous ayez l’accord de l’OPCA avant le démarrage de la formation pour éviter toutes mauvaises suprises.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 mois

      @Cemal Vous devez toujours faire votre demande de financement AVANT le début de votre formation. Vous n’aurez pas d’avance à faire pour la partie qui sera financée. Vous avez deux possibilités :
      – contacter le FONGECIF le plus proche de votre domicile, et faire une demande de congé individuel de formation
      – ou bien mobiliser votre compte personnel de formation.
      Comme il s’agit d’un changement complet de métier, je vous conseille plutôt la première solution, mieux adaptée

    JANIE Il y a 4 mois

    Bonjour,
    Je suis animatrice depuis 5 ans dans la fonction publique hospitalière et je souhaiterai passer hors temps de travail le permis D pour rechercher un emploi dans le privé en tant que conductrice mini-bus en agglomération. 
    J’ai ouvert mon compte CPA bien que celui-ci n’est pas utilisable car le site n’est pas fini d’être renseigné pour l’ agent public ou travailleur indépendant ou bénéficiaire CEC;
    Cette formation n’est pas éligible au CPA, seul le permis B est reconnu (recherche effectué sur le statut salarié)
    Je ne sais pas si la bascule DIF en CPF a été faite.

    Comment financer cette formation et pouvoir la faire hors temps de travail ?
    Si c’est le DIF, je dois me renseigner auprès de la direction et
    si c’est le CPF, je dois me renseigner auprès de ANFH ?

    Par avance, merci pour votre réponse,
    Bien cordialement

    Répondre

    AGNES MADRU Il y a 4 mois

    Bonjour. mon fils est chômeur. il a un bts muc mais voudrait faire un apprentissage en boulangerie. comment financer le cout pédagogique ? merci pour votre réponse. cordialement

    Répondre

      Guranga Il y a 4 mois

      Bonjour, pour financer sa formation en boulangerie, il faut qu’il trouve soit un employeur qui le recruterait en contrat en alternance (contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation) -> à voir peut être avec une ecole de formation en boulangerie type chambres des métiers et de l’artisanat, etc.
      Soit la réaliser dans le cadre d’un stage qualifiant ou CPF s’il a acquis des droits -> se renseigner auprès de Pole Emploi dans ce cas

    PERRON Il y a 4 mois

    Bonjour,
    les cours du CNED par correspondance pour les langues sont-ils financés par l’employeur au titre du CPF dans la fonction publique territoriale ? et cela donc en-dehors du temps de travail.
    Merci
    Isabelle

    Répondre

    PELLENNEC Il y a 5 mois

    Un énorme Bravo pour la qualité exceptionnel de votre blog et l’intérêt que vous portez à chaque personne en demande. Je travaille depuis 6 ans dans une grande entreprise (+ 500) et veux faire une formation diplômante de 1200 h, pendant mon temps de travail, (diplôme enregistré au RNCP). Dans le dossier OPCA, l’employeur note-t-il les heures dépassant le CPF, qu’il accepte de prendre en charge ? S’il ne prend pas en charge la formation complète, est ce que c’est l’OPCA qui cherche des financements complémentaires ? Si l’employeur accepte serais-je en période de professionnalisation pour acquérir des compétences nouvelles. Cordialement

    Répondre

      Guranga Il y a 4 mois

      Bonjour, est-ce un projet de reconversion professionnelle ? Peut être à explorer dans ce cas l’opportunité de demander un Congé Individuel de Formation (FONGECIF ou autre suivant le secteur d’activité de votre entreprise).
      Si toutefois CPF, il faut adresser votre demande à votre employeur, charge à lui s’il valide la demande de voir l’Ingénierie Financière avec son OPCA. Suivant les OPCA, le CPF peut être abondé et financer tout ou partie du coût pédagogique même si la formation est plus longue que vos heures acquises. Il peut aussi être co-financé par la période de professionnalisation. Voir par le plan de formation si l’entreprise juge votre projet intéressant à soutenir.

      Un énorme Bravo pour la qualité exceptionnel de votre blog et l’intérêt que vous portez à chaque personne en demande. Je travaille depuis 6 ans dans une grande entreprise (+ 500) et veux faire une formation diplômante de 1200 h, pendant mon temps de travail, (diplôme enregistré au RNCP). Dans le dossier OPCA, l’employeur note-t-il les heures dépassant le CPF, qu’il accepte de prendre en charge ? S’il ne prend pas en charge la formation complète, est ce que c’est l’OPCA qui cherche des financements complémentaires ? Si l’employeur accepte serais-je en période de professionnalisation pour acquérir des compétences nouvelles. Cordialement

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 mois

      @Guranja Merci beaucoup de vos contributions ! Grâce à vous ce blog devient un vrai lieu d’échanges !

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 mois

      @Pellennec Je vous prie de bien vouloir excuser cette réponse tardive. Merci de votre retour très envourageant. Oui, l’employeur indique sur la demande de prise en charge s’il envisage de compléter le financement réalisé au titre du CPF. S’agissant d’une formation longue, il me semble qu’il serait plus approprié de faire une demande de CIF. Vous pouvez mobiliser votre CPF dans le cadre du CIF. Les heures de CPF feront alors l’objet d’une prise en charge par le FPSPP.

    Sisterine Il y a 5 mois

    Bonjour, pourriez-vous m’aider à comprendre pourquoi une même formation est plus chère quand inscrite dans un cadre de FPC que si elle est financée individuellement??? Je vous prie par avance de pardonner par avance une question si évidente sans doute, mais, je n’arrive pas à comprendre…

    Bien à vous,
    S

    Répondre

      Guranga Il y a 4 mois

      Cela dépend des organismes de formation, mais j’ai déjà pu observer pour ma part ces pratiques commerciales différentes en fonction du statut de la personne. Les organismes peuvent être tentés de modifier les tarifs en se disant que l’entreprise aura un budget consacré à la formation plus important qu’un particulier seul, ou que la prise en charge d’un financeur FPC sera supérieure ….

    Catherine Allirol Il y a 5 mois

    je suis consultante indépendante et je travaille régulièrement avec les collectivités
    d’après vous qu’en est-il d’un éventuel plafond pour les collectivités territoriales ?
    existe-t-il un texte qui le précise ou donne une orientation ?
    une collectivité peut-être refuser une demande au regard du coût ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

      @Catherine Allirol Les collectivités territoriales peuvent recourir au CNFPT en tant qu’organisme de formation – les coûts pédagogiques sont alors financés sur leur contribution formation de 1%. Elles peuvent recourir à des appels d’offre pour financer sur fonds propres des formations auprès d’un autre organisme. Je n’ai pas entendu parler d’un plafond qui serait fixé légalement, mais il me semble qu’une collectivité pourrait décider de plafonner les coûts pour maîtriser son budget.

    LEVEQUE Il y a 5 mois

    Bonjour,

    Je voudrais utiliser mes heures de DIF et CPF pour passer mon permis B, j’ai déjà monté mon dossier et transmis à mon employeur.
    Il s’agit d’une formation accélérée. ma question : comment faire pour que se soit pris sur le temps de travail ? je vais devoir poser tout mes CP pour la formation ? j’en en aurais plus pour les restant de l’année après du coup ! comment faire ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

      @LEVEQUE Vous pouvez mobiliser votre CPF pour préparer et passer le permis B. Si vous souhaitez faire la préparation sur votre temps de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur, et faire votre demande 60 jours avant le début de la formation. Pour que cette formation soit finançable, vous devez justifier qu’elle correspond à un besoin professionnel. Votre employeur n’est pas obligé d’accepter que votre formation s’effectue sur votre temps de travail. S’il refuse, vous pourrez effectivement utiliser vos congés payés.

    Toanou Il y a 5 mois

    Bonjour,
    Je suis un agent de la fonction publique territoriale depuis 7 ans.
    J’effectue une formation de 540h (formation diplômante d’une durée de 2 ans) qui m’a été accordée par la collectivité. Pour le montage du dossier, il m’a été dit que la collectivité faisait exceptionnellement un effort d’un montant de 3800€, et en plus, j’utilisais mes 120h acquises de DIF + 80h anticipées. Or, aujourd’hui, il me semble que la collectivité fait marche arrière puisque la RH inclut dans les 3800€ le montant des heures du DIF. Donc finalité du dossier, je ne vois pas quel est l’effort de celle-ci?
    Je pensais que les heures de DIF étaient une obligation de l’employeur, faisant partie d’un budget de formation obligatoire.
    Il reste à ma charge, les jours d’absence pour me rendre à la formation (que je prendrais en congés sans solde soit 340 heures) et le co-financement d’un montant de 4500€.
    Je vous remercie par avance de votre réponse,
    Cordialement

    Répondre

    Toanou Il y a 5 mois

    Bonjour,
    Je suis un agent de la fonction publique territoriale depuis 7 ans.
    J’effectue une formation de 540h (formation diplômante d’une durée de 2 ans) qui m’a été accordée par la collectivité. Pour le montage du dossier, il m’a été dit que la collectivité faisait exceptionnellement un effort d’un montant de 3800€, et en plus, j’utilisais mes 120h acquises de DIF + 80h anticipées. Or, aujourd’hui, il me semble que la collectivité fait marche arrière puisque la RH inclut dans les 3800€ le montant des heures du DIF. Donc finalité du dossier, je ne vois pas quel est l’effort de celle-ci?
    Je pensais que les heures de DIF étaient une obligation de l’employeur, faisant partie d’un budget de formation obligatoire.
    Il reste à ma charge, les jours d’absence pour me rendre à la formation (que je prendrais en congés sans solde soit 340 heures) et le co-financement d’un montant de 4500€.
    Je vous remercie par avance de votre réponse,
    Cordialement

    Répondre

    priscillia Il y a 5 mois

    Bonjour

    je suis actuellement une formation par correspondance de gestionnaire de paie payée par mon CPF
    employeur non au courant et depuis fin de contrat
    je me rends compte que cette formation ne me convient pas du tout trop de lacunes et pas à mon gout
    peut on abandonner en cours de route sans rien payer ? ou il faut faire les heures min requises

    merci de votre aide

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

      @Priscillia La réponse doit se trouver dans le contrat passé avec l’organisme de formation, il faudrait en relire les clauses commerciales.

    Pierrot Il y a 5 mois

    Bonjour

    Tout d’abord merci pour la qualité des informations sur votre site

    J’ai été admis à une formation éligible au CPF et j’ai déjà déposé un dossier au fongécif pour faire la formation hors temps de travail. Ma question vient du fait que je suis actuellement en poste mais suis en train de passer un accord avec mon employeur pour une rupture conventionnelle.

    – Svp, devrais-je activer mon CPF dés aujourd’hui ou attendre d’être à Pole emploi? J’aimerai aussi demander une AIF à Pole emploi afin de m’aider à la construction de mon projet professionnel

    En vous remerciant d’avance pour votre aide
    Bien à vous

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 5 mois

      @Pierrot
      Le financement de l’OPCA est attaché au statut de salarié.Si votre contra est rompu,quelque soit le mode de rupture,en principe l’OPCA ne financera plus la formation.
      Néanmoins, il convient de vous renseigner ensuite auprès de Pôle emploi, afin d’effectuer une nouvelle demande,voire, si cela est possible, d’envisager une continuité de la formation et de sa prise en charge via le FPSPP. Ceci nécessite l’accord du conseiller Pôle emploi sur l’intégration de la formation dans le cadre du parcours personnalisé d’accès à l’emploi.

    coucou moi Il y a 6 mois

    Bonjour
    Je dois faire un fongecif mais voila pendant cette periode de 9 mois il y a des semaines sans stage ni ecole est il vrai que je dois retourner travailler pour ne pas perdre de paye comment cela fonctionne en sachant que hors periode ou ecole et fermer et pas de stage jaurai fais avant apres mes heures 30/semaine et mon contrat 23 semaine equivalent a mon salaire
    Merci en attente de votre reponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @coucou moi Oui, c’est exact. Le CIF est une suspension de votre contrat de travail, qui vous permet de partir en formation. Mais lorsqu’il n’y a ni stage ni école il n’y a plus de raison que votre contrat de travail soit suspendu, et donc vous devez retourner au travail. A noter que durant cette période de CIF vous continuez d’acquérir vos droits à congés payés.

    Nathlot Il y a 6 mois

    Bonjour
    Un de mes salariés souhaite faire une formation qui n’est pas à mon initiative mais je l’accepte…
    Peut il utiliser son compte personnel de formation ou dois-je le faire passer sur le budget formation de l’entreprise… Qui finance et quoi ?
    Merci de votre réponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Nathlot Si la formation est à son initiative, il peut mobiliser son CPF mais seulement si la formation est inscrite sur l’une des listes qui rendent les formations éligibles au CPF. Vous pouvez vérifier ce point sur http://www.moncompteformation.gouv.fr. Cela permettra d’obtenir une prise en charge au moins partielle des coûts de la formation.
      Sinon, si votre entreprise est petite, vous pouvez bénéficier d’un refinancement de votre OPCA au titre du plan de formation. Le plus simple est de les contacter.

    charlotte Il y a 6 mois

    bonjour ! merci pour ce blog tout d’abord 😉
    je suis un bts par correspondance. la financement de ma formation a été validée en cpf pas de soucis. le problème vient du cout salarial: je suis en stage pour 6 semaines et mon patron n’a pas fait les papiers nécessaires pour la prise en charge salaire (à hauteur de 50%) à l’organisme financeur et ce dernier me répond que c’est trop tard mais que cela incombe mon patron et lui seul puisqu’il est dans l’obligation de payer mon salaire normal (et donc 50% lui aurait donc été remboursé) ; mon patron fait la sourde oreille et ne répond pas à mes demandes de rdv (je travaille à domicile donc le siège social n’est pas forcément à coté). pouvez vous me confirmer que cest à l’employeur de supporter le coût salarial ? car je pense qu’il se dit que c’est à moi de « porter » mon salaire. merci de votre retour !!!

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Charlotte Oui, je vous confirme que lorsque le CPF est mobilisé sur temps de travail (c’est à dire pas sur vos congés ou RTT), c’est l’employeur qui prend en charge les coûts salariaux. Source : L 6323-18 et L 6321-2.

    GODEMENT Il y a 6 mois

    J’ai fait un CIF financé par le FONGECIF.. je dois repasser 3 modules sur 8 (DEA ambulancier); je suis en CDI depuis 4 ans comme auxiliaire ambulancier. Ai je droit à un DIF ou autre pour financer ma formation pour ces 3 modules ? Merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Godement Vous devriez pouvoir mobiliser votre compte personnel de formation pour passer les modules manquants. Vous trouverez plus d’informations sur http://www.moncompteformation.gouv.fr

    AGRESTI Il y a 6 mois

    Madame,
    je suis fonctionnaire, le coût de la formation de pâtissier que je veux effectuer serai à ma charge bien que le salaire soit à mon administration.
    Que faire le montant d’une telle formation est exorbitant.
    J’habite à PARIS et ai 57 ans.
    Qui peux financer?

    Répondre

    kader Il y a 6 mois

    bonjour concrètement je veux passer le cacesR383 1B en septembre prochain deux question vus que celle ci ne se déroule pas a coter de chez moi (marseille 250km) est ce que le dif ou mon employeur peuvent prendre les frais de déplacement et de logement car formation 15 jours donc je pense rentre seulement le week end et qui prend en charge la formation(5806euros)cordiallement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Kader Si vous avez besoin du CACESR383 pour votre travail, c’est à votre employeur de prendre en charge vos frais de formation, d’hébergement et de transport. Si ce CACES correspond à un projet personnel, je pense que vous pouvez y accéder au titre du compte personnel de formation. Il vous faut alors constituer un dossier sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Vos frais de transport et d’hébergement pourront être pris en charge, dans certaines limites. Vous pouvez aussi vous adresser au FONGECIF le plus proche de votre domicile, pour faire financer votre formation au titre du Congé Individuel de Formation. Mais dans tous les cas, si la formation a lieu sur votre temps de travail, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur pour vous absenter.

    Ariane Il y a 7 mois

    Bonjour,
    Je suis en train de terminer mon dossier pour demander mon numéro d’activité de formateur.
    Ma question est la suivante : une fois que j’ai mon numéro d’activité, mes formations deviennent-elles éligibles à un financement par l’OPCA pour que mes stagiaires aient leur formation financée ?
    Ou alors pour être éligibles OPCA, dois-je en plus de mon numéro d’activité me rendre éligible au CPF ?
    Merci pour votre aide,

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Ariane Si vous n’avez pas de numéro d’activité, vos prestations ne peuvent être prises en charge par un OPCA. Mais le fait d’avoir un numéro d’activité ne signifie pas que vos prestations seront prises en charge !
      – si l’entreprise achète votre prestation au titre de son plan de formation, l’action ne sera prise en charge que si l’opca dispose d’une enveloppe pour financer le plan de formation de cette entreprise.
      – pour que vos prestations soient prises en charge au titre de la professionnalisation, il faut que vos formations aboutissent à des certifications inscrites à l’inventaire
      et dans tous les cas votre organisme doit être enregistré sur Datadock et référencé par l’opca.

    TEISSIER Il y a 7 mois

    BONJOUR
    J AI COMMENCE UN DIF D ANGLAIS IL Y A UN MOIS ET JE ME RENDS COMPTE QUE JE ME SUIS TROMPE BEAUCOUP TROP DE L ACUNES;
    L ORGANISME ME DIS QUE SI J ABANDONNE JE DEVRAIS REMBOURSE LA DIFFERENCE DU PRORATA NON PRIS EN CHARGE PAR OCPA

    POURRIEZ VOUS ME CONFIRMER CELA

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      Bonjour
      non, l’organisme de formation ne peut facturer qu’une prestation réalisée, donc il n’est pas question que vous remboursiez la partie non prise en charge par l’OPCA, puisque l’organisme n’aura pas réalisé la prestation pour les heures non effectuées. L’organisme de formation devait vérifier au préalable que vous aviez les connaissances nécessaires pour suivre la formation.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Teissier
      Non, l’organisme de formation ne peut facturer qu’une prestation réalisée, donc il n’est pas question que vous remboursiez la partie non prise en charge par l’OPCA, puisque l’organisme n’aura pas réalisé la prestation pour les heures non effectuées. L’organisme de formation devait vérifier au préalable que vous aviez les connaissances nécessaires pour suivre la formation.

      Teissier Il y a 6 mois

      Merci donc je dois leur signaler par un. Courrier que j abandonne ou je n y vais plus tout simplement

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Teissier Oui. Seule la prestation réalisée peut être facturée, et aucune somme ne peut vous être demandée au titre d’un refinancement de l’OPCA qui n’aurait pas été perçu.

    Boutheina Yagoubi Il y a 7 mois

    Bonjour, je suis demandeurs d’emploi depuis peu j’ai fait une demande aux près de ma conseillère de pôle emploi depuis maintenant un mois, pôle emploi sont toujours dans la attentes des instruction je comprends pas car j’ai des crédit cpf pour une formation de permis B.
    Mes je voix que pôle emploi met trop de temps a donne leur avis.

    Répondre

    Bouillaux Il y a 7 mois

    bonjour, demandeur d’emploi depuis 12/2015, j’essaie de faire un bilan de compétence(BDC). pole emploi ne fait plus ce genre de prestation. j’ai appris que le CPA était maintenant ouvert aux formations non qualifiantes. je suis dans une impasse car pole emploi me dit qu’une Heure CPA vaut 9€15. un BDC vaut 1490€ pour 24h. donc, 24×9.15=219.6. pole emploi ne veut pas ajouter plus de 800€ pour compenser. il manque encore 470€.
    Est il vrai qu’une heure CPA = 9.15€??? combien ont réellement cotisés mes ex employeurs(j’ai 150Heures sur mon CPA).

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Bouillaux Oui, effectivement, la prise en charge du CPF pour les demandeurs d’emploi est effectuée par le FPSPP, et elle est plafonnée à 9,15€/h. Si Pôle Emploi ne veut pas compléter la formation, vous pouvez éventuellement voir si la région intervient en complément sur ce type de financement. Sinon, le financement du complément peut rester à votre charge.

      Bouillaux Il y a 6 mois

      merci pour a réponse. je trouve ce plafonnement très bizarre mais bon….

    Le Moller Il y a 7 mois

    Bonjour,
    Je suis infirmier depuis 15 ans dans la fonction publique hospitalière et je souhaiterai passer à titre personnel un certificat de capacité pour animaux non domestiques (CCAND). Il me faut pour cela un apport théorique de 72h que je peux obtenir via une formation délivré par un organisme compétent.
    Je fera cette formation en dehors de mon temps de travail et je souhaitais savoir si le financement pouvait être obtenir via le DIF ou nouvellement le CPF bien qu’il ne semble pas rentrer dans les formations éligibles au CPF.
    Et si refus, y a-t-il une possibilité de recevoir une aide pour financer cette formation qui coûte 1800 euros.
    Merci de votre réponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 mois

      @Le Moller Effectivement, j’ai recherché la certification CCAND sur l’inventaire, et je ne l’ai pas trouvé. Il semble donc que cette certification n’est pas éligible qu CPF. Par contre, elle l’était au titre du DIF. En principe, les fonctionnaires ont accès au CPF, et non plus au DIF, depuis le 1/01/17. Mais vous pourriez peut être vous rapprocher de votre service RH pour vérifier si cette bascule DIF-CPF a bien été faite, et, dans le cas contraire, faire une demande de DIF pour cette formation.

    Martin D Il y a 7 mois

    Bonjour
    Je souhaite faire une demande de prise en charge de formation envisagée hors temps de travail (utilisation de mon solde DIF et CPF). Il s’agit d’un MBA éligible CPF.
    J’ai une question importante : à quelle OPCA je dois adresser cette demande, sachant que mon entreprise (société de conseils informatique de moins de 10 salariés) a changé de convention collective. Nous sommes régis par la convention collective SYNTEC depuis le début de l’année. auparavant nous étions sous le simple code du travail.
    En fait je me demande si je dois adresser la demande à AGEFOS PME ou à la FAFIEC ?
    merci de votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

      @Martin D Si votre entreprise est régie par la convention SYNTEC, son OPCA est le FAFIEC. Vérifiez cependant que la contribution a bien été versée au FAFIEC pour 2017. Sur le site du FAFIEC, vous trouverez un formulaire spécifique pour les demandes de CPF hors temps de travail.

    Gis Il y a 7 mois

    Très intéressant. Merci! mais à lire au calme , le matin quand le cerveau n’a pas encore trop chauffé;-D. Agréable journée à tous!

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

      @Gis Merci ! Oui, notre système un peu complexe fait « gym cerveau » en même temps 🙂 !

    RIDHA HAMMADI Il y a 7 mois

    bonjour
    je suis étranger j’ai diplôme Brevet (brevet technicien professionnel du maintenance industriel) et j’aimerai faire formation de la même domaine
    que je peux prétendre à me faire financer ce formation
    MERCI

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

      @Ridha Hammadi Il existe plusieurs moyens de vous faire financer votre formation de technicien de maintenance, mais ils dépendent de votre situation : salarié ou demandeur d’emploi. Je vous conseille d’aller sur le site de l’AFPA, organisme de formation qui prépare aux titres professionnels, et de vous renseigner auprès d’eux.

    Eric Ozan Il y a 8 mois

    Bonjour
    Je travaille dans la construction automobile.
    Sur mes congés personnel, je désire suivre une formation sur le pilotage de drones à des prises de vues.
    Ce n’est pas dans le même domaine d’activité!
    pensez-vous, svp, que je peux prétendre à me faire financer ce stage?
    merci beaucoup
    cordialement
    Eric Ozan

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

      @Eric Ozan Pour vérifier si vous pouvez vous faire financer ce stage, la démarche serait la suivante :
      1- Vérifier que l’organisme qui délivre la formation a un numéro d’existence en tant qu’organisme de formation
      2- Faire une demande de prise en charge au titre du Congé Individuel de Formation hors temps de travail (maximum 120 h) auprès du FONGECIF le plus proche de votre région

    Clément Il y a 8 mois

    Bonjour,

    J’ai 48 heures sur mon CPF. Je souhaite entreprendre une formation qualifiante hors temps de travail sur mes conges en Anglais (toeic ou bulat), celles-ci sont bien au repertoire CPF inhérent à mon OPCA. Quel est la demarche/procedure a suivre? (demande de devis, envoi de celui-ci à OPCA ou Fongecif ? ? ?)

    Merci

    Répondre

    Constance Il y a 8 mois

    Bonjour,
    Je suis salariée depuis près de 10 ans dans la même entreprise. Je dispose de 168 h. CPF. Je souhaiterais réaliser une année de licence à la rentrée prochaine mais je ne peux plus déposer de demande de financement auprès de mon OPCA (uniformation) car leur calendrier est déjà clôturé. Il faut que j’attende maintenant la rentree de 2018. Il est hors de question de passer une annee de plus dans mon job actuel. Quelles solutions puis-je utiliser ? C’est vraiment dommage car je venais juste d’obtenir l’accord du directeur de l’établissement. Que dois-je faire ? Rupture conventionnelle ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 7 mois

      @Constance S’il vous reste 120 jours avant la formation, vous pouvez faire une demande de CIF auprès du Fongecif le plus proche de votre domicile.

    Bil Il y a 8 mois

    Bonjour,
    J’ai effectué une formation dans le transport de personne (VTC) que j’ai financé personnellement à hauteur de 1400€. Mon organisme de formation propose de me rembourser cette somme de manière rétroactive contre 140h de DIF/CPF. À ce jour je comptabilise 150h de DIF/CPF. Tout cela est il normal? Quelle valeur financière ont ces 150h cumulée depuis plusieurs années?
    Merci pour vos éclaircissements.
    Cordialement.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      @Bil Ce que vous propose l’organisme me paraît très bizare. Pour mobiliser votre DIF/ CPF, vous auriez dû renseigner un dossier avant le début de la formation. Et ce n’est pas l’organisme qui doit vous financer, mais l’OPCA de votre employeur si vous êtes salarié, ou le FPSPP si vous êtes demandeur d’emploi. Donc, je ne vois pas du tout comment l’organisme peut vous faire une telle proposition, et il n’est pas possible d’imputer rétroactivement des heures sur votre compteur DIF/ CPF.

    Bougherara Il y a 8 mois

    J’ai suivi une formation d’ADVF via une agence intérim . Je n’ai aucun exemplaire du contrat de formation . La formation est terminé depuis plus d’un mois et à ce jour je n’ai aucune date pour passer le diplôme. La formation a été financé par mon CPF. Et l’agence intérim ne veut pas me fournir le contrat de formation que j’ai signé. Quels sont mes recours.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      @Bougherara L’organisme de formation doit vous fournir une attestation de vos acquis de formation, c’est la loi. D’autre part, s’agissant d’une formation financée via le CPF, c’est le fait que vous passiez le diplôme qui permettra à votre agence d’intérim de se faire financer votre formation.. L’agence a donc tout intérêt à ce que vous puissiez passer le diplôme. Si le blocage persistait, vous pourriez signaler le refus de l’organisme de vous présenter au diplôme à l’OPCA des agences d’intérim, le FAF-TT. En effet, l’OPCA a pour mission de veiller à la qualité des organismes de formation.

    tassel Il y a 8 mois

    En tant qu’organisme de formation dans les métiers de la décoration et l’architecture, je constate que les demandeurs d’emploi ont des difficultés à faire valoir leurs droits. Normalement, le CPF ouvre droit à des heures de formation à un taux horaire libre (dans la limite du raisonnable c’est à dire 60 euros/heure maxi). Mais Pôle Emploi s’emploi à plafonner le prix horaire à 15 euros/heure. Résultat, les candidats se retrouvent dans des formations bidons, en sureffectif. Nous, l’école française du Bâtiment, voulons au contraire dispenser des formations de qualité, en effectif réduit, à un taux horaire de 25 euros qui nous permette de couvrir nos frais. Il faut se battre pour que les formations ne soient pas dévalorisée par les bas prix. http://ecolefrancaisedubatiment.fr/

    Répondre

    didier Il y a 8 mois

    bonjour
    jai ete licencier en csp le 31mars dernier apres 9ans de boite.donc heures cpf a fond jai donc desider de me reformer pendant 6 moi en soudure avec mon obca(actalians).resultat aujourdhui je n’est plus que 30h.ce sont il servit?car dans mon espace il y a occune trace?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      Didier Pour votre projet de formation en soudure, vous pouvez mobiliser :
      – les heures de DIF que vous aviez acquises au 21/12/2014 (votre employeur a dû vous remettre une attestation de ce nombre d’heures, ou bien peut être l’a t’il fait figurer sur votre feuille de paye de décembre 2014
      + des heures de CPF. Les heures de CPF s’acquièrent à raison de 24 h/an si vous êtes à temps plein. Si un crédit de 30h apparaît, ce peut être parce que vous êtes à temps partiel, ou bien parce que vous avez déjà utilisé des heures de CPF. Cela ne peut pas s’être fait à votre insu, votre accord formel est nécessaire pour mobiliser ces heures.
      Etant en CSP, vous ne devriez pas avoir de problème pour faire financer votre formation. C’est votre conseiller Pole Emploi qui est en charge de vous aider à monter votre dossier. Vous pouvez également demandé à l’organisme de formation de vous conseiller.

    Charlie Il y a 9 mois

    Bonjour,
    Je suis actuellement opticienne et envisage de me reconvertir avec un certificat de capacité animaux domestiques. Pensez vous que je peux faire financer ma formation (20h sur 2 jours – 450€) avec un CPF ? Si oui comment faire ? Par mon employeur (petite entreprise avec juste mon patron et moi) ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      @Charlie Il me semble en effet que des certifications en rapport avec le soin aux animaux domestiques sont éligibles au CPF. Pour le vérifier, allez sur http://www.moncompteformation.gouv.fr et faites une recherche. Vous devrez indiquer le code de la branche dans laquelle vous travaillez : elle figure sur votre feuille de paye. Si cette formation est éligible, elle sera financé au moins en partie par l’OPCA de votre employeur. Si vous la faites en dehors du temps de travail, votre employeur n’aura pas à connaître votre démarche. Si vous la faites sur votre temps de travail, votre employeur devra donner son accord, et payer votre salaire. Vous pouvez vous adresser au Fongecif le plus proche de votre domicile pour vous faire conseiller sur votre projet.

    jp Il y a 9 mois

    Bonjour
    Je suis à pole empoi j ai voulu utiliser mon CPF pour passer le permis c. Aide par mon conseiller pour faire la demande, il m explique qu il faut demander des devis sous leur format « AIF DEVIS doit y aparraitre le numero session Carif num formation cpf…
    Que mes heures sont monétise à hauteur de 9€/h
    Et que je peux financer le complément si besoin et qu il faut déposer le dossier avec devis originale 3 semaines avant le début de la formation
    OK tout va bien je demande plusieurs devis
    Nouveau rdv, nouvelles contraintes…
    Il faut respecter un taux horaire maxi de 15€/h
    Et le compte cpf doit pouvoir couvrir toutes les heures de la formation.
    Super, bien sur ca le fais pas, trop abuser pouvait pas le dire avant.
    Putain je comprend pas j vois pas comment tu peux utiliser ces heures si ya tant de contraintes ceux sont mes heures merde
    En gros c tout ou rien donc déjà tu choisis plus

    Enfin je vous passe les détails mais je suis exaspéré et ce n est pas la première fois, pas parce que je n obtiens pas de financement mais parce qu on est même pas capable de vous donner les éléments pour en faire la demande.
    Je vais continuer d essayer mais putain

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      @JP Oui, le système est complexe, et vos interlocuteurs pas toujours bien renseignés. Tous mes vœux de réussite dans votre démarche vous accompagnent.

    marylene Il y a 9 mois

    j’ai trouvé ça pour toi
    sybil

    Répondre

    NANOU Il y a 10 mois

    Bonjour,
    je suis salariée et je viens de terminer une formation de 5 mois soit 700 heures financée par UNIFORMATION pour obtenir un titre de niveau IV de secrétaire comptable.
    Aujourd’hui je souhaiterais poursuivre sur un BTS soit une nouvelle formation de 1000 heures environ, mon employeur est d’accord car l’entreprise va mal et je souhaite me reconvertir.. J’ai 41 ans.
    j’ai un compteur DIF de 150H que je souhaite utiliser, est ce que UNIFORMATION pourrait accepter un nouveau financement ?
    Merci de votre aide.
    Nanou

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 9 mois

      @Nanou Je ne suis pas en mesure de vous répondre, il faut poser directement la question à Uniformation.

      jonathan cohen Il y a 8 mois

      Je vous conseille de faire un dossier fongécif. C’est idéal pour une reconversion. Vous avez pas mal de chanche d’être financée. formation diplomante+ vous avez le niveau bac. il faut que votre dossier soit cohérent, je vous invite à me contacter par mail

    Bile Il y a 10 mois

    Bonjour
    Je suis demandeur d emploi
    Le pôle emploi refuse de financer ma formation en bureautique
    Donc J essayé de la financer avec mes 20 h de cpf.
    Question COMMENT et OU trouver le nombre de mes heurs DIF qui me permettront financer ma formation avec les cpf
    Nisur mes fiches de paye ni sur mon certificat de travail les heures dif ne sont pas notées.
    Et mon employeur ne souhaite pas me communiquer mes heures dif

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

      @Bile Votre employeur doit vous communiquer vos heures de DIF au 31/12/2014, il y est obligé par la loi. S’il refuse, vous pouvez contacter l’inspection du travail. Pour votre formation bureautique, il faudrait que vous passiez la certification TOSA, accessible à différents niveaux de compétences bureautiques : cette certification est éligible au CPF.

    RATHAT Guillaume Il y a 10 mois

    Bonjour,
    Je dois passer une VAE pour un diplôme d’opticien lunettier.
    Ma patronne m’a d’abord dit qu’elle ferait une demande au forco pour cette formation, ce qui donc doit se faire sur le temps de travail me semble-t-il.
    Maintenant que mon dossier est reçu par l’organisme de formation, elle m’annonce que la VAE se fera hors temps de travail.

    Ma question est la suivante : Si je passe ma VAE hors temps de travail, aurai-je une prise en charge par le FORCO ou dois-je faire une demande de prise en charge par une autre organisme, comme l’OPCA?
    Et si cette prise en charge est acceptée quels sont les frais qui peuvent être pris en charge (formation, déplacements)
    merci de votre réponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

      @Guillaume Rathat Oui, les coûts de votre VAE peuvent être pris en charge par le FORCO y compris si vous la faites en dehors du temps de travail. Mais le plus simple serait peut être que vous fassiez une demande de congé VAE à votre Fongecif. Vous aurez alors l’accès à un congé VAE de 24h, vous donnant la possiblité de prendre ces heures sur temps de travail, avec une prise en charge de tout ou partie de vos coûts salariaux + frais de transport + frais d’inscription à la VAE) par le Fongecif. Pour les coûts de formation, c’est autre chose : à l’issue de votre procédure de VAE, vous saurez si vous devez repasser par la formation pour valider le diplôme ou pas.

    serre gaston Il y a 10 mois

    J’ai eu par téléphone une emande de rv pour vérifier le tableau interieur d’electricite venant du cpf et on m’a dit que cette vérification était gratuite est ce exact?

    Répondre

    Titou Il y a 10 mois

    Bonjour,
    Je viens de recevoir une réponse favorable de CPF hors temps de travail par Uniformation, lors de ma demande je n’ai pas indiquer les frais annexes ( transports, restauration,garde d’enfant .)
    Ayant déjà eut des refus de financement antérieurement pour insuffisance de moyens financiers, j’ai préféré mettre toute les chances de mon côté, pour au moins avoir le financement principal.
    Actuellement en congé parental sans revenus je me demandais si il existe un moyens d’avoir un accord exceptionnel pour les frais annexes.
    Ps: ma conseillère Uniformation ma proposer d’annuler la prise en charge et faire une nouvelle demande à mes risques et péril.
    Merci pour vos réponses

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

      @Titou je ne suis pas en mesure de vous conseiller sur cette question. Votre conseillère Uniformation est mieux placée que moi pour envisager les possiblités qui s’offrent à vous.

    Andrieux Il y a 10 mois

    Bonjour je voudrais savoir s’il était possible d’utiliser mes heures de CPF pour financer une formation a distance en sachant que je suis au chômage et que pole emploi de finance pas les formation a distance. Si oui comment puis je procéder ?
    Cordialement.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

      Bonjour
      si votre formation est éligible au CPF, Pole Emploi ne pourra pas, de mon point de vue, s’y opposer. Vous pouvez vérifier cette éligibilité sur http://www.moncompteformation.gouv.fr

    COSTA Il y a 11 mois

    je souhaiterai faire Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R390 grues auxiliaires de chargement de véhicules option télécommande qui ne figure pas dans ma branche du CPF mais DANS celle de la CPN METALURGIE, comment puis je me le faire financer ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 10 mois

      @Costa Vérifiez tout d’abord si ce certificat ne vous est pas accessible via le CPF – il n’est pas sur votre liste de branche, mais figure peut être sur la liste nationale interprofessionnelle. Vous pouvez faire cette vérification sur http://www.moncompteformation.gouv.fr Si ce n’est pas le cas, vous pouvez faire une demande de congé individuel de formation.

    Kiki Il y a 11 mois

    Bonjour,
    Je suis employée en CDD dans un regroupement scolaire pour 17h par semaine et ça ne va pas du tout ainsi qu’en CDI pour UNA SSD comme aide ménagère pour 11h par semaine. Je souhaite passer l’examen de l’auxiliaire ambulancier. Qui peut me financer la formation ? FONGECIF, OPCA, passer par le CPF…Mercide vos réponses.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

      @Kiki Le mieux est de vous rendre au Fongecif le plus proche de chez vous. Vous pourrez bénéficier du CIF, au titre du CIF CDD ou du CIF commun.

    patrick Il y a 11 mois

    Bonjour,je suis actuellement salarié du BTP,et souhaite me réorienter en qualité de diagnostiqueur immobilier.Mon dossier est en bonne voie, mon employeur devrai m’accorder cette formation financée en grande partie par le FONGECIF;mon problème concerne le financement des certifications obligatoires pour exercer ce métier et qui conclu la formation. Sont coût est entièrement à ma charge,et je ne dispose pas des 4000 euros nécessaire.Existe il un organisme qui pourrai m’aider?merci de votre réponse.

    Répondre

    Maria Il y a 12 mois

    Mon établissement demande de régler la facture du montant de mon cpf que je n’ai pas terminé , est ce nomal ? Ce n’est pas uniformarían qui règle directement l’établissement ? Pourquoi dois-je payer l’école 3750€ attendre que uniformtion me règle ce montant pour leur donner le feu vert qu’ils peuvent l’encaisser ? Je ne comprends pas cette démarche ! Merci de votre réponse .

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

      @Maria Relisez bien la convention de formation : en principe, sauf clause commerciale spécifique, l’organisme ne devrait facturer que les heures réellement effectuées. Côté OPCA, ils ne prendront en charge que les heures de formation effectivement réalisées.

    darras Il y a 12 mois

    bonjour
    je suis une formation en c p f mais suis tjr salarié de mon entreprise mon comité d’entreprise ne veut pas me donner mes cheques cadeaux de noel à t il le droit car je cotise tjrs…
    merci de me renseigner

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

      @darras Non, il n’en n’a pas le droit, vous êtes toujours pleinement salariée de votre entreprise.

      Darras Il y a 11 mois

      Merci matilde
      Oui j ai envoyé 1 recommandé et j ai eu gain de cause.
      Par contre lors de mes stage qui sont non gratifié je dois payé mes repas.
      J ai demandé a mon employeur de rembourser mes frais d essence et de repas, il m a dit non
      Alors qu il a eu le budget du fongecif a t il le dreoit d agir comme cela?
      Bonne journee
      Me darras

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

      @ Christelle Darras Tout dépend effectivement de ce que le Fongecif prend en charge. S’il prend en charge tout ou partie de vos frais, et qu’il verse cette prise en charge à votre employeur, vous êtes effecticement en droit d’être défrayée à hauteur de ce montant.

    Ader Il y a 1 année

    Bonjour je travaillle depuis 12 ans en tant que déléguée dans l’industrie pharmaceutique nous subissons un pse et je risque de bénéficier de 6 année de portage qui m’amènera jusqu’à l’âge de la retraite ai je le droit pendant ce laps de temps de portage de bénéficier de formation œnologie prise en charge par le CFP (je n’ai jamais utilisé mes dif ou cfp merci pour votre aide cordiament

    Répondre

    Mélanie Il y a 1 année

    Bonjour
    Je suis salarié du syntec, je suis actuellement une formation dans le cadre du cpf pendant le temps de travail, mon employeur me dit ne pas pouvoir me donner les TR les jours ou je suis en formation. est ce légal?

    Répondre

    fred Il y a 1 année

    actuellement salarie dans le btp je suis en train de monter un dossier de formation avec mon compte cpf (23h) et dif (120h) formation prevue 140h , j’attends l’accord de mon employeur car je souhaite faire la formation sur mon temps de travail, qui assure le financement, mon salaire est il maintenu mes frais ( transport et nourriture) merci
    salutations

    Répondre

    Lamoureux Il y a 1 année

    Bonjour
    J’ai rempli avec mon employeur mon dossier cpf en ligne.mon dossier est complet mais qui le valide et comment?l’opca?mon employeur et si oui comment?je suis bloquée à ce niveau là bien que mon employeur soit d’accord pour la prise en charge.
    Merci de votre aide

    Répondre

      jonathan cohen Il y a 8 mois

      Il faut faire une demande avec votre opca en parallèle. il donnera ensuite son accord.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 8 mois

      @jonathan cohen Un grand merci de vos contributions, je suis très heureuse de voir que ce blog peut être un lieu d’entraide !

    Kristell Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je souhaite faire un Executive MBA Audit et Contrôle de gestion en hors temps de travail. Cette formation est bien sûr la liste pour utiliser les heures CPF. Cependant, j’ai actuellement 70 h CPF + DIF et la formation fait 563 h pour un coût de 15 900 euros. Je compte beaucoup sur le financement de mon OPCA, car la différence est à payer de ma poche.
    Est-il possible d’avoir un abondement de mes heures CPF et DIF?
    Je vous remercie par avance de votre retour,
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 11 mois

      @Kristell Oui, les OPCA facilitent en règle générale l’abondement du CPF, en tout cas en 2016. Le mieux est de renseigner rapidement votre dossier de demande de CPF hors temps de travail.

      JOHN COHEN Il y a 8 mois

      tout va dépendre de l’opca et de l’abondement. Si l’abondement ne couvre pas tout vous pouvez aussi faire un fongécif en y ajoutant vos heures cpf. Il n’est pas garantie que votre dossier passe. (30 % de chance je dirais) .

    Loppez Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je devais signer un contrat en apprentissage dans une entreprise, sauf que ayant 27 ans c’est un contrat pro qu’il faut signer, donc l’entreprise m’a dit qu’elle va faire une demande de financement à l’opca en un jour ils ont la réponse et ils m’ont dit que c’est refusé car quota de contrat pro atteint.
    Suite à ca je ne peux continuer mon master car pas d’entreprise.
    qu’en pensez vous svp ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Loppez Hélas il n’y a pas de recours. Si l’opca ne prend pas en charge, l’employeur ne peut pas vous embaucher en contrat de professionnalisation.

    WILLO Sophie Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je suis demandeuse d’emploi, et je souhaite suivre une formation qui débute le 9 novembre, le centre de formation m’a proposé d’utiliser mon CPF afin d’intégrer la formation en temps et en heure mais comme il sera trop tard pour le dossier de financement avec le conseil régional, le centre de formation m’a proposé un contrat cdd/cdi et il me fera des fiches de paie à 0 €.
    Je devrai donc rester inscrite à pôle emploi et lors de mon actualisation préciser que je travaille mais que je suis toujours à la recherche d’un emploi et leur envoyer ma fiche de paie à 0€ afin qu’ils me versent mes indemnités.
    Ma question est la suivant : Est ce légal de faire des fiches de paie à 0€, sachant que je serai sous contrat mais donc je ne cotiserais pas pour ma retraite, ni pour le chômage ???
    Merci pour votre réponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Sophie Willo Je ne comprends pas très bien ce que vous propose l’organisme de formation, je ne vois pas comment il peut vous faire un contrat de travail (CDI? CDD?) s’il ne vous propose pas d’emploi, et un contrat de travail sans rémunération ne saurait être valabe. Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur pour la prise en charge de votre formation est votre conseiller Pôle Emploi.

    TRICART Régis Il y a 1 année

    Bonjour,
    J’ai suivi un accompagnement VAE pour valider un titre de niveau 4 en arrét maladie(en sachant que la SECU ne financerait pas), ensuite j’ai basculé à pole-emploi et bénéficié du pass VAE, mais seulement il me reste quatre heures à charge(soit 280€) , cette validation m’a aidé à retrouver une formation et me « ré-ouvrir » les portes de l’emploi?
    puis-je faire mobiliser mes heures CPF ?
    à qui dois-je m’adresser?.
    crdlt.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Régis Tricart Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur pour ces questions est votre conseiller Pôle Emploi.

    XAVIER Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je souhaiterais savoir si les formations éligibles au cfp donnent droit automatiquement au rfpe pour les demandeurs d’emploi ou si l’indication formation éligible au cfp n’est pas forcément une formation rémunérée.

    Répondre

    motte Il y a 1 année

    Je voudrais faire un cap petite enfance. Je suis salariée.
    L’école me dit que je peux financer moi-même la formation pour gagner du temps puis relayer le dossier au fongécif. Ce n’est pas la procédure normale. Est-ce que quelqu’un a déjà fait ça ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Motte Non, et cela me semble plutôt risqué. Il serait préférable de prendre RV avec le Fongecif, et de monter le dossier avec eux.

    lefebvre Il y a 1 année

    Bonjour,
    Est-il possible d’effectuer une demande de financement CPF pour une formation déjà commencée ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @lefebvre En principe non.

    Tongim Il y a 1 année

    Bonjour,
    Suivant une Licence pro QSE par le biais d’un CIF avec mon CPF. Formation de 446h théorique et 1176 h en entreprise prise a hauteur de 420 par le FONGECIF Rhone Alpes. Je voulais savoir s’il était possible de faire passer mon CPF en complément des heures en entreprise pour les passées d 420 + 144 = 564 h?
    De plus peut on signé un contrat alternance dans cette entreprise d’accueil. Car on m’a fait signe une convention de stage et touche de l’entreprise d’accueil 500 €/mois ce qui est peut pour faire vivre une famille.
    Et que lors de mes entretien avec le Conseillier du FONGECIF il ne m’a jamais dit que je n’etais pas en contrat d’alternece donc que je ne toucherais pas le minimun pour une personne de > 26 qu’est le SMIC qui aurait ete mieux pour vivre.Car le salaire n’est pas pris a 100 % pour 756 h .

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Tongim Vous ne pouvez pas être à la fois en contrat d’alternance et en CIF. Je ne suis pas sûre de bien comprendre votre question sur le complément CPF du CIF. Mais le mieux serait de poser la question à votre conseiller Fongecif.

    collard Il y a 1 année

    bonjour je suis actuellement assistante de vie (auxiliaire de vie) à domicile dans une association en tant que mandataire.
    Je suis aller sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr ce site me dit que j4ai acquis 33h dif.
    je ne comprend pas pourquoi ai-je que 33h sachant que cela fait 5ans que je travaille dans le domicile et j’ai travaillé 1an avant en tant que femme de ménage en cdd, j’ai essayé sur plusieurs sites de calculé mes heures mes je n’y arrive pas!!!
    Est ce possible de m’aider svp bonne journée merci d’avance

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Collard Le DIF s’acquérait à raison de 20 heures par an pour un salarié à temps plein. Ce calcul signifie peut être que vous étiez en temps partiel ? Le plus simple serait d’aller voir l’employeur qui a fait ce calcul. Normalement, une attestation des heures de DIF acquises aurait dû vous être remise fin 2014. C’est cette attestation qui fait foi.

    rahhal Il y a 1 année

    bonjour je suis monteur en chauffage j’aimerai faire une formation de technicien de maintenance et d’exploitation en chauffage la démarche a suivre pour trouver la formation et le financement sachant que suis toujours salarié merci

    Répondre

    rahhal Il y a 1 année

    bonjour je suis monteur en chauffage j’aimerai faire une formation de technicien de maintenance et d’exploitation en chauffage la démarche a suivre pour trouver la formation et le financement marci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Rahhal
      Si vous êtes salarié, vous pouvez vous adresser à votre employeur, ou bien aller voir le FONGECIF le plus proche de votre domicile.

    Marchand Il y a 1 année

    Bonjour,
    Un salarié demande à faire une formation TICCSER dans le cadre d’un CIF, à AFPA.
    Il a 72 h de DIF et 19 H de CPF. Sa formation a une durée de 1260 h soit 140h par mois. Cette formation n’a rien de commun avec notre profession.
    Devons-nous continuer à lui verser ses salaires ?
    Ses droits aux congés payés sont-ils maintenus ?
    Peut-il bénéficier de la participation au bénéfice ?
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Marchand S’il s’agit d’une demande de CIF (Congé individuel de formation), elle est indépendante des heures de DIF et de CPF acquise par le salarié. Normalement, le CIF est plafonné à 1200h. Le salarié fait une demande de CIF en complétant un dossier fournit par le Fongecif. Il doit obtenir de votre part une autorisation d’absence, qu’il joint au dossier.
      Si vous autorisez l’absence, vous n’aurez aucun frais ; les salaires du salarié vous seront remboursés à hauteur de la prise en charge du Fongecif (et vous n’êtes pas tenu de payer ce qui ne serait pas pris en charge). Les frais de formation seront pris en charge par le Fongecif (et vous n’êtes pas tenu de payer ce qui ne serait pas pris en charge). A l’issue de sa formation, le salarié est en droit d’être réintégré dans votre entreprise à un poste équivalent à celui qu’il occupe avant son départ.
      Vous ne pouvez pas refuser le départ en CIF du salarié. Vous ouvez reporter votre autorisation d’absence, une fois maximum et pour un délai de 9 mois au plus, si son absence vient à perturber l’organisation de votre entreprise. Ce report doit se faire après consultation des délégués du personnel ou du CE s’il y en a dans votre entreprise. Pour plus d’informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

    piv Il y a 1 année

    BONJOUR
    J’aimerais savoir sil existe une aide pour acquérir un outil dans le cadre d’une formation mobilisant mon cpf par exemple un ordinateur d’autant plus que c’est une formation à distance
    merci d’avance

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Piv Non, pas à ma connaissance.Cependant il y a des associations qui mettent à disposition des ordinateurs recyclés. Voir ici la liste : http://don.ordi.free.fr/

    agogué Il y a 1 année

    bonjour lors d une formation interne l employeur peut il utiliser nos heures de dif pour effctuer cette formation c est juste pour obtenir un CQP en interne diplome qui n est pas reconnue

    Répondre

      popov Il y a 1 année

      non il n’a pas du tout le droit, le DIF ( Droit INDIVIDUEL à la Formation ) c’est personnel

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @agogué Votre CPF doit être mobilisé à votre initiative. L’employeur peut faire des suggestions, mais rien ne se passera sans votre accord pour mobiliser votre CPF sur la formation. S’agissant d’un CQP, il n’est pas tout à fait exact de dire qu’il n’est pas reconnu : il l’est au moins au niveau de votre branche professionnelle. Et s’il est éligible au CPF, cela signifie qu’il a été porté à l’inventaire des certifications. Vous pouvez vérifier cette certification en recherchant le CQP sur moncompteformation.gouv.fr. Si vous ne le trouvez pas, c’est que de toute manière cette certification ne peut être préparée au titre du CPF.

    BERNARD Il y a 1 année

    bonjour,

    Sur mon logiciel Ciel – je m’aperçois que le total des heures CPF se cumule bien tous les mois pour chaque salarié – sauf au mois d’août (effectivement nous étions en Congés payés tout le mois) – est-ce légal que lorsque le salarié est en congés – on se cumule pas de CPF ??? je trouve cela étange…..

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Bernard Le CPF s’acquiert pendant les congés. Le calcul du logiciel que vous évoquez n’a pas à être pris en compte : c’est la caisse des dépots et consignations qui tient les compteurs CPF, et non l’employeur.

    Adrien Il y a 1 année

    Bonjour,

    Je suis salarié, cadre, 6 ans dans mon entreprise, j’ai environ 100 heures (DIF+CPF)

    Je voudrais suivre un formation MBA, qui est normalement assez cher. Je préférais suivre cette formation en dehors des heures de travail pour des raisons professionnels.

    Est ce que je peux utiliser mes heures DIF+CPF pour financer une partie de cette formation couteuse?

    Merci beaucoup de votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Adrien Pourquoi pas si ce MBA est éligible. Il faut pour cela qu’il soit inscrit au RNCP, et qu’il ait été porté sur une liste de formations éligibles par les partenaires sociaux. Vous pouvez le vérifier en recherchant ce MBA sur moncompteformation.gouv.fr, ou bien en interrogeant directement l’organisme de formation.

    DHL Il y a 1 année

    J’ai été licencié sous CSP. Je veux suivre une formation qui apparemment n’est pas éligible au CPF, donc prise en charge par Pôle Emploi via l’AIF, mais pour une partie seulement.
    Sauf que les organismes de formation que j’ai contacté m’assurent que cette formation peut être prise en charge en totalité par Pôle Emploi. Que dois-je faire de plus ? Où puis-je trouver des réponses ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @DHL C’est un peu l’impasse, car c’est Pole Emploi au final instruira le financement de votre formation. Peut être demander plus de précsions aux organisemes de formation, avec des références concrètes sur les dispositifs qui ont permis la prise en charge totale de l’action.

    couture Il y a 1 année

    Bonjour
    Je suis organisme prive de couture
    Une stagiaire, pour une reconversion professionnelle monte un dossier et prévoit 9 h mois de formation dans mon établissement à raison de 35 h par semaine
    ou puis je trouver le cout horaire accordé au centre de formation pour cette demande ?
    merci par avance
    merci pour votre reponse
    Couture

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @couture Rien ne dit que cette action pourra faire l’objet d’un financement. Une première condition est que vous ayez un numéro d’existence en tant qu’organisme de formation. Une deuxième est que vous remplissiez les critères de qualité exigées des organismes de formation. Ensuite, c’est à vous d’établir le devis. Si elle est salariée, votre cliente peut faire une demande de financement auprès du FONGECIF, au titre du congé individuel de formation. Si elle est demandeur d’emploi, et si votre formation ne donne pas lieu à une certification éligible au titre du Compte Peronnel de Formation, la formation ne sera pas financée.

    ruiz-lambert Il y a 1 année

    bonjour,

    Nous sommes un organisme de formation. Un de nos stagiaires inscrit à Pole Emploi, a commencé depuis Janvier 2016, le cursus du Mastère Spécialisé Désigeo . Il lui restait 120 h de DIF. Le Pôle Emploi ne peut rien faire et lui propose de voir avec nous pour que nous prenions les 120 h de DIF en compte , est ce possible ?

    Merci beaucoup pour votre réponse

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Ruiz Lambert Non, ce n’est pas l’OF qui peut décider de la prise en charge de l’action. C’est à Pôle Emploi de mobiliser les financements au titre du CPF.

    florence Il y a 1 année

    Bonjour,
    Voilà je suis AESH en contrat AED, effectue ma 5ème année.
    Je souhaiterais suivre une formation Langage des Signes(hors temps de travail) ou en Psychologie (par correspondance) et que celle ci soit financée par un cpf.
    Je ne connais pas les démarches, à qui dois je m’adresser pour savoir mon nbre d’heures et faire ma demande de formation. Merci beaucoup

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Florence Je ne sais pas ce que signifie « ESH en contrat AED ». Si vous êtes salariée de droit privé, vous pouvez vous inscrire à cette formation hors temps de travail à condition qu’elle soit sanctionnée par une certification éligible au CPF. Pour le vérifier, crééez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr en renseignant les informations demandées, et recherchez la certification que vous souhaitez obtenir.

    Alexandra Il y a 1 année

    Bonsoir,
    Je souhaite faire une formation de décoratrice d’intérieur par le biais d’un organisme de formation à distance (Lignes et Formations » ou CNFDI).
    Est ce mes heures DIF et CPF peuvent être utilisées pour financer une partie de cette formation?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Alexandra Oui, le fait que ce soit à distance n’est pas un problème. Mais pour mobiliser votre CPF il faut que la certification à laquelle prépare la formation soit inscrite sur une liste. Vous pouvez vérifier si vous y avez accès via votre cpf en recherchant cette certification sur moncompteformation.gouv.fr, après avoir créé votre compte et renseigné les informations demandées.

    Mokrani Il y a 1 année

    bonjour
    voila j’ai trouvé une formation à l’UBS (Université Bretagne Sud),c’est une licence professionnelle en nautisme et métiers de la plaisance ,j’ai demandé un financement au pole emploi d’où j’ai eu un refus ,la raison c’est que ma conseillère ne trouve pas le CPF de cette formation.je ne sais pas comment faire .
    Merci.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Mokrani Le plus simple est de demander le code CPF de cette formation directement à l’UBS, ils le connaissent certainement.

    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 1 année

    @Eiffeilito La première chose à faire, c’est de vérifier que la certification à laquelle prépare cette formation est bien sur une liste CPF qui vous est accessible. Pour cela, demandez le code CPF de la formation à l’organisme, et vérifiez sur Moncompteformation.gouv.fr
    En effet, 450 heures cela paraît long, mais des heures de travaux tutorés, ou autres, sont sans doute prises en compte.
    Si vous décidez de vous engager dans la formation, il faudra ensuite instruire un dossier auprès de Pole Emploi (si vous êtes demandeur d’emploi) ou de l’OPCA de votre employeur si vous êtes salarié.

    Répondre

    Eiffeilito Il y a 1 année

    Bonjour,

    Un organisme de formation me propose de faire une formation en utilisant mes heures CPF.
    Il s’agit de formation en « Elearning » d’une durée de 450 heures que je pourrais faire sur une durée de 14 mois maxi.
    Pour le financement, ce sont les heures CPF qui sont mobilisées. il m’explique que cela n’impute pas le budget formation de mon entreprise.

    La formation coûterais 15 000 euros en temps normal. Bref, super affaire. J’ai l’impression d’être en période de solde et que je ne dois pas rater cette offre.

    Y aurait-il des choses que je devrait savoir avant de me lancer là dedans ? (c’est loin d’être fait car je ne suis pas fan du Elearning et puis 450 heures, c’est trop long mais sait-on jamais)

    D’avance merci.

    Répondre

      Isabelle Il y a 1 année

      Bonjour,
      Je suis directrice d’un OF en langues étrangères et je suis très surprise du prix de votre formation. Contrairement à vous, je ne pense pas que ce soit une super affaire. Avant tout, s’agit-il vraiment de e-learning, c’est à dire, une formation que vous faites seul(e) sans support d’un professeur? Si c’est le cas, ça ne coute pas du tout ce prix là. Bonne journée

      Eifeilito Il y a 1 année

      Bonjour Isabelle,

      Le coût est certes gonflé mais il m’importe peu car l’argument c’est que je ne paye rien grâce à mes CPF.
      Là où je recherche des infos c’est sur l’utilisation de ces CPF.
      Est ce qu’il n’y a pas des choses à éviter ou à savoir afin de ne pas avoir de mauvaise surprise quelques temps après. J’ai lu par exemple que l’utilisation en dehors du temps de travail avait des conséquences sur la rémunération du DIF par exemple.
      j’y connais pas grand chose mais si utiliser ces CPF en dehors du temps de travail me coupe toutes les possibilités que je pourrais avoir en les utilisant dans l’entreprise (notamment en cas de séparation à l’amiable), je n’irais pas car je n’ai pas de besoin particulier en ce moment. L’offre est « gratuite » et il bon de se former donc pourquoi pas mais pas indispensable.

      Merci

      Isabelle Il y a 1 année

      Bonjour,
      Je n’ai pas la connaissance quant aux conséquences d’un CPF pris hors ou sur le temps de travail. Il est sûr que si c’est sur le temps de travail, votre employeur en est informé, ce qui n’est pas le cas hors temps de travail. N’oubliez pas que le CPF appartient au salarié et non à l’entreprise à laquelle il est rattaché. Bonne journée

    Diana Il y a 1 année

    Bonjour,
    Existe t-il une portabilité du CPF?
    Je vais faire une formation sur 2 ans sur mon temps de travail, Uniformation a donné son accord mais la structure qui m’emploie est fragile. Est-ce qu’en cas de licenciement économique, Uniformation continuera sa prise en charge? Est-ce qu’il faut refaire une demande à pôle emploi et en cas de refus, arrêter la formation? Je vous remercie pour vos réponses.

    Répondre

    Rachid Il y a 1 année

    Bonjour

    Je suis demandeur d’emploi et vais faire en septembre la formation DEA diplôme état ambulancier.
    J’ai fais mon dossier compte formation gouvernement et impossible de mobiliser mes heures CPF via pôle emploi.
    Que dois je faire, c’est quand même 71 heures.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Rachid @Rachid
      Le diplôme d’Etat Ambulancier est bien éligible au CPF, c’est le code 2082. Si votre conseiller Pôle Emploi ne vous aide pas, peut être que l’organisme de formation peut vous aider pour monter votre dossier CPF.

    Maria Il y a 1 année

    Bonjour,
    Nous avons des collaborateurs qui réalisent dans le cadre du CPF, des formations linguistiques.
    Pourriez-vous nous dire si, la facturation des heures non-réalisées sera à la charge de l’entreprise, l’OPCA ou du salarié ?
    Il s’agit d’un CPF temps de travail.
    Je vous remercie par avance pour votre aide.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Maria Si il y a subrogation et que l’OPCA payer l’organisme, il est probable que l’opca ne paiera que les heures pour lesquelles une attestation de présence peut être fournie. Mais si c’est votre ebtreprise qui paye, et que votre contrat commercial prévoit la facturation d’heures non effectuées – lorsque le délai de prévenance n’a pas été respecté, par exemple, l’entreprise paiera et seules les heures de présence feront l’objet d’une prise en charge opca.

    Lendormy Il y a 1 année

    Bjr je voudrais savoir étant aux chômage j ais des h cpf rt je voudrais savoir si ses possible que je les passe de moi meme et combien je devrai payer pour les cases 1.3.5
    .5

    Répondre

    BELLOUTI Il y a 1 année

    JE CHERCHE ALLEZ EN FRANCE POUR FAIS MINPORTEQUELLE FORMATION AVEC LARGENT

    Répondre

    Eddy Il y a 1 année

    Bonjour, demandeur d’emploi en fin de droit, je suis actuellement en fin de formation « preparateur de commandes » et une entreprise dans laquelle j’ai effectué un stage, me propose du travail intérimaire si je passe le CACES 5, qui n’est pas prévu dans ma formaton. J’ai donc ouvert mon compte CPF et avec 14 des 18h que j’ai, j’ai demande à ma conseillère Pole Emploi si il etait possible de financer ce fameux CACES. Il m’a fallut pour cela faire un devis dans un centre autre que ma formation. Tout etait ok jusqu’a hier (12/07/2016) quand ma conseillère m’a contacté pour me dire que ce n’etait plus possible depuis le 30/06. Il lui me une embauche d’entreprise d’au-moins 6mois ou attendre d’avoir un certain nombre de candidat pour faire la formation en groupe.
    Ma question est: Est ce normal d’avoir travaillé et obtenu des heures sur mon compte CPF et ne pas pouvoir les utiliser en temps voulu?

    Répondre

    Moby Il y a 1 année

    Bonjour,
    demandeur d’emploi, je m’apprête à monter un dossier CPF pour une formation artisanale de 210h à 7000€ sur une année. Mon nombre d’heure s’élève seulement à 55h. Il parait que les demandeurs d’emploi bénéficient d’un abondement de 100h automatique mais sur mon CPF, il est indiqué qu’aucun abondement n’est enclenché. Quand celui-ci se met il en place ? Dois-je contacter mon conseiller ou lancer mon dossier de formation directement et l’abonnement se mettra d’office ?
    Merci beaucoup

    Répondre

    Audrey Il y a 1 année

    Bonjour,

    L’une de nos salariés part en formation cadre de santé en CPF. La formation comprend 1 semaine de « congés » (fermeture de l’établissement). La secrétaire de l’organisme de formation affirme qu’il s’agit de congés pédagogiques et que la salariée n’a pas à poser de congés payés auprès de son employeur. En cas de période de « vacances » au cours d’une formation, les salariés doivent-ils poser des CP ? en vous remerciant par avance.

    Répondre

    Matthieu Il y a 1 année

    Bonjour pour ma formation, mon opca me demande mon salaire horaire brut chargé? Pouvez vous me dire comment on peut le calculer. Merci

    Répondre

    Sophie Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je souhaite faire une formation à distance (hors temps de travail). Cette formation dure 600 heures et est éligible au CPF.
    Je souhaite utiliser mes 120h de CPF et 24h de DIF. Mais comment financer les heures restantes ? Mon employeur me dit que l’OPCA ne prend pas en charge les formations hors temps de travail. Alors quelle solution ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Sophie; Si, l’OPCA peut tout à fait financer les coûts pédagogiques d’une formation hors temps de travail, au titre du CPF. Instruisez votre dossier sur http://www.moncompteformation.gouv.fr, faites des copies de chaque écran. Puis envoyez ce dossier à l’opca de votre employeur, en indiquant que vous demandez une prise en charge sur le CPF à hauteur de votre crédit d’heures, ainsi qu’un abondement de l’OPCA pour les heures restantes.

    Aurelie Il y a 1 année

    Bonjour,
    Actuellement au chômage, j’ai 32 ans et je souhaiterai faire un CAP coiffure et passer par le pole emploi pour faire cette formation.
    La première école à était refusé par ma référente du pôle emploi pour le motif que le nombre d’heures était trop élever…

    La second école (qui est ma dernière chance), et ou le directeur de l’école ma certifier récemment que beaucoup d’élèves était passer par le biais de pôle emploi ainsi que encore 3 inscriptions récente sont passer.

    Cette formation coûte 3600€ avec un
    nombre d’heure de formation de : 637h
    Coût horaires : 5,65€/H
    Nombre d’heures en entreprise : 420h

    Ma question donc, était de combien d’heures il ne faut pas dépasser pour le pole emploi?! (vue que rien n’est préciser dans mes recherches sur internet)
    Comment faire pour que pole emploi ne refuse pas ce dossier?!

    merci cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Aurelie A ma connaissance, il n’y a pas de texte qui plafonne le nombre d’heures de formation pouvant être pris en charge par un demandeur d’emploi. Si vous êtes en Ile de France vous pouvez consulter le site du Carif, qui vous aidera à trouver organismes et financement : http://www.defi-metiers.fr/

    Matilde Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je suis Professeur de langues et je donne des cours a des stagiaires par l’intermédiaire de sociétés et en plus que je suis autoentrepreneur je ne touche même pas le 20% de ce qu’ils touchent .
    Je me demande comment faire si je dispose la même formation dans des entreprises ? et qui va me payer ?
    Merci et cordialement.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Matilde Vous pouvez sans problème facturer directement des entreprises en étant auto-entrepreneur.

      Isabelle Il y a 1 année

      Bonjour Mathilde Bourdat,
      Je suis surprise de votre réponse. Un auto-entrepreneur peut-il réellement facturer le client directement? L’AE n’étant pas enregistré comme OF auprès de la DIRECCTE, je ne vois pas comment l’entreprise cliente peut le financer. Merci d’éclairer ma lanterne. Cdt

      Eifeilito Il y a 1 année

      Merci pour votre aide.
      Bonne journée

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Isabelle Oui, ma réponse portait sur la facturation et non sur le refinancement OPCA.

    c16art Il y a 1 année

    bonjour, mon employeur m a inscrit à une formation sur une duree de 2 ans en utilisant mon compteur CPF pui avec un abondement pour la parti financiere. je suis en cours de licenciement par cette meme entreprise.la formation a deja commencé. puis je continuer cette formation et qui prendra en charge les frais de deplacement? merci pour votre retour.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @c16art

      1. Oui, il sera possible de poursuivre la formation sous réserve d’une acceptation du dossier par Pôle Emploi.
      2. Jusqu’au jour de la rupture du contrat de travail, les frais de déplacement seront pris en charge par l’OPCA.
      Après le licenciement, ces frais pourront être éventuellement pris en charge par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels en fonction de l’acceptation du dossier par Pôle Emploi.

    Boité Il y a 1 année

    Bonjour,
    Je souhaite faire une formation de conseillère en image de 10jours sur mes CP de septembre.
    Alors est-ce bien considéré comme du hors temps de travail et aussi comment dois-je m’y prendre pour tenter un financement tout ou partie de celle-ci?

    Merci par avance pour votre réponse.

    Cécile

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Boité Oui, c’est une formation hors temps de travail. Il n’est pas certain que vous puissiez vous la faire financer. Le mieux pour le savoir est de contacter le Fongecif le plus proche de votre domicile.

    naamane Il y a 1 année

    Bonjour,
    oui, je voudrais bien savoir de m’adresser des conseils et renseignements sur :
    —les moyens tuyaux pour que ma société finance mon progét de formation chez éducatel
    —je travail chez ctn depuis plus de 9 ans
    merci infiniment
    amicalement
    naamane

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      @Naamane Si ce projet de formation correspond aux métiers de l’entreprise, elle peut les inscrire à son plan de formation, tous vos frais seront pris en charge.
      Si la formation que vous visez est sans rapport avec l’activité de votre entreprise, il vaut mieux prendre RV avec le Fongecif le plus proche de votre domicile. Ils vous orienteront vers le dispositif le mieux adapté.

    Christophe Il y a 2 années

    Bonjour,

    Je dispose de 120h dans mon CPF et souhaiterai suivre un master M2 universitaire comptant environ 300h de cours. Puis-je considérer qu’environ 1/3 du coût pourrait-être supporter par mon CPF ? Merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 1 année

      Bonjour Christophe
      Il faut vérifier tout d’abord si ce master est éligible au CPF. Demandez directement à l’université le code cpf du Master, vous gagnerez du temps. Puis, allez sur moncompteformation.gouv.fr et vérifiez que ce master est bien éligible pour vous (il peut être éligible dans certaines régions ou branches et pas dans d’autres).
      S’il est éligible, faites un dossier de demande sur le même site. la prise en charge dépendra de l’OPCA dont votre entreprise dépend, si vous êtes salarié. Elle peut excéder le nombre d’heures dont vous disposez dans votre compteur.

    yves Il y a 2 années

    j’ai obtenu un financement par l’OCPA pour une formation de danse aux USA mais que sur la partie formation. Je pensais que tout ce qui est séjour (10 jours) et billet d’avion me serait complété par mon employeur mais ce dernier dit ne pas être obligé de le faire. Que serait la solution de réchange vu que j’y tiens? Est il légalement tenu de payer ou non?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Yves Votre employeur doit payer les frais de déplacement si c’est lui qui a pris l’initiative de vous inscrire à cette formation. Si vous l’avez demandée au titre du CPF, ou encore du CIF, il n’est pas obligé de prendre en charge vos frais de transport et d’hébergement.

    lydia Il y a 2 années

    Bonjour, sur le site de moncompteformation il n’y a que des formations longues. comment faire pour financer une formation hors temps de travail qui est à plus de 1200h sachant que je n’ai que 120h sur mon cpf. merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Lydia En fait certaines certifications accessibles au titre du CPF font suite à des formations courtes : celles qui sont inscrites à l’inventaire des certifications de compétences transversales (bureautique, anglais, entre autres), et aussi de nombreux certificats de qualification professionnelle. Vous pouvez aussi valider un diplôme partiellement par la VAE, et ne faire en formation que certains blocs de compétences.

    Jao Aliber Il y a 2 années

    Aujourd’hui, lorsque l’on produisera uniquement selon les besoins de la population, le temps de travail se reduira à 10 h par semaine.Ce qui permettra à chacun de se former librement dans le maximum de branche de production possible.Et cela librement.

    En effet, si la semaine de travail devient 10 h, il se dégage 25 h de temps libre( ou peut-être plus tout dépend de la volonté de travail de chacun).Chaque individu pourra ainsi consacrer ces 25 h à se former pour augmenter sa rémunération horaire.

    La rémuneration dépend de deux facteurs: la qualité et la quantité.Par exemple un ingénieur a une force de travail qualitativement superieur à celle d’un ouvrier parce que la durée de formation de l’ingénieur est supérieure à celle de l’ouvrier.

    L’intérêt du travailleur est donc de se former dans touts les sens(sans se spécialiser) définitivement sur son temps libre pour accroître indéfiniment sa rémunération.

    Ainsi lorsqu’un travailleur se forme dans diverses branches de production, la productivité augmente, le temps de travail se reduit se qui lui permet de se former encore, de s’enrichir et ainsi de suite.

    Telle est la loi du libre développement de la personnalité.Voilà le véritable communisme.
    Celui du siècle passé(léninisme) était basé sur le salariat(faire un seul métier toute sa vie, sans développer(se former) sa force de travail librement, c’est à dire sans devenir riche).

    Répondre

    Christine Il y a 2 années

    Est-il possible de suivre une formation (et surtout de se la faire financer dans le cadre du CPF) dans une branche qui n’a rien à voir avec son métier actuel ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Christine Oui, tout à fait. Le CPF relève de votre initiative.

    Steve De Repentigny, EIRL Il y a 2 années

    Bonjour,
    Je suis formateur auto-entrepreneur EIRL depuis 2013 et j’aimerais apporter une indication supplémentaire concernant les délais de paiements, plus spécifiquement avec la FAFIEC.

    Je forme actuellement 17 collaborateurs dans une entreprise et comme vous le savez probablement, cela impose une administration individualisée, CPF oblige, donc une facturation individuelle – 17 factures mensuellement bref.
    Il faut bien prendre en compte que la FAFIEC requiert une facturation minimum de 10h par collaborateurs et un paiement à 45/60 jours. Donc par exemple, dans mon cas, je ne peux pas atteindre ce nombre d’heures mensuellement, absence, congés etc. Ce qui fait qu’à cause de cette directive interne, je devrais facturer à tout les 2 ou 3 mois et attendre 2 mois encore pour être payé.

    Pour un gros centre ça peu aller, mais un formateur seul, il faut prévoir une trésorerie importante afin de « vivre » de son travail. ASSEDIC suspendue et URSSAF pressante à tout les mois.

    Voilà, donc avant de se lancer sur ce genre de dossier bien prévoir les délias et règles excessives de la FAFIEC et préparez vous à attendre votre blé!

    Cordialement

    Répondre

      Pages Josiane Il y a 2 années

      Et oui c’est vraiment la galère le CPF pour les formateurs indépendants….

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Steve de Repentigny Merci de votre témoignage.

    larroze martine Il y a 2 années

    Bonjour
    J’ ai commencé une formation anglais dans le cadre du Cpf en mars 2016 et elle va se finir courant juin 2016.C’est une formation accordée pendant mon temps de travail qui a pu démarrer mais un peu trop tard .
    En effet, je serai en congé payée tout le mois de mai et juin car départ à la retraite au 01/07/2016.
    Question: mon employeur doit -t-il me donner une allocation pour formation durant mon temps de congés payés dès. l’ instant où cette formation m’ a été accordée sur mon temps de travail.
    Merci par avance pour votre réponse .
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @larroze martine Non, il n’y a pas d’allocation formation pour du CPF hors temps de travail

    PARGADE Il y a 2 années

    Bonjour,
    J’ai une petite difficulté à comprendre certaine subtilité !
    Cooncernant le délai à respecter pour effectuer une demande d’absence pour formation CPF sur le tps de travail, le site .gouv dit ceci :
    Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s’adresser à son employeur et lui demander son autorisation au moins :

    60 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
    ou 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

    Mais cette durée correspond-elle à une formation de 35h/semaine, ou peut-on aussi considérer une formation de 2h/semaine durant 7 mois comme une formation supérieure à 6 mois ?

    Un très gd merci pour vos lumières !

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Pargade le délai est le même quelque soit l’organisation de la formation dans le temps. Donc 2h/ semaine durant 7 mois = délai préalable de 120 jours

    Nathalie Il y a 2 années

    Bonjour,
    Doit-on poser un congé pour suivre une formation CPF sur temps de travail ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Nathalie Non, pas de demande de congé : sur temps de travail signifie que vous rendez à la formation à des heures normalement travaillées

    Aby Il y a 2 années

    Bonjour,
    Je suis demandeur d’emploi depuis 4mois, je veux suivre une formation éligible Cpf et j’ai 120h CPF, la formation coûte 5600€ pour 392 heures. Pouvez-vous me dire comment faire pour savoir si mon CPF suffit car le centre de formation me dit que le coût de mon CPF(qui est Fafiec) est de 60€/heure…et donc forcément mes heures CPF suffirait … Est-ce vrai car Pôle emploi me dit autre chose et surtout fait tout pour ne pas financer ma formation.

    Cordialement

    Répondre

    Fat Il y a 2 années

    Bonjour il aurait judicieux de parler des demandeurs d’emplois je suis scandalisée par la façon dont Pole emploi gère le sujet du CPF. Une telle incompétence n’est pas réaliste.
    J’essaie de faire valider une formation sur mon reliquat d heures de CPF après avoir quitté mon entreprise soit 100 h je demande une formation de 60h. Pole Emploi la valide sauf que mon inscription auprès de l’organisme dans ce cas le CNAM n’est toujours pas validé à ce jour. Malgré mes multiples relances et mes déplacements SILENCE RADIO de Pole Emploi !!!!! Les cours ont commencé depuis le 18 février…
    Voilà la réalité du CPF pour un demandeur d’emploi, je suis en face de personnes qui ne connaissent pas les procédures de ce dispositif ou s’en moquent !!!!
    Ah oui cerise sur le gâteau, on ne vous demande aucun justificatif (soit attestation remise par votre ancien employeur) pour les heures de CPF on voit croit sur parole !!!!!

    Répondre

    Philippe BIERRY Il y a 2 années

    Je suis en colère contre Le Fafiec: sous prétexte que je ne choisis pas leurs actions collectives ils ne prennent pas en charge (ou si peu) les frais. Leur site est tellement mal fait que l’on perd des heures à inscrire tous les salariés pour se voir refuser la demande sans parler de leurs exigence tatillonne

    Répondre

    isabelle renaux Il y a 2 années

    Bonjour

    Toujours des doutes sur qui finance quoi… pouvez m’aider à voir plus clair? En tant que directrice d’un OF, j ai le cas particulier d’une personne (en SARL) gérante de sa société depuis 2 mois et qui disposait au 31/12/2014 de 60h qu il souhaite uitiliser sur son compte CPF. Jusque là : tout va bien.
    mais désormais qui gère sa prise en charge?

    Merci de votre réponse!

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Isabelle Renaux Votre question sur la prise en charge du CPF d’une personne qui est gérante de sa SARL depuis 2 mois
      1- Cela dépend du statut de la personne. En effet, seuls deux statuts permettent de mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) :
      -le statut de salarié
      -le statut de demandeur d’emploi
      En revanche, lorsque le gérant ne dispose ni du statut de salarié, ni du statut de demandeur d’emploi dans ce cas, il ne pourra pas mobiliser son CPF. Puisque seul le titulaire du compte qui est soit salarié ou demandeur d’emploi peut prendre l’initiative de mobiliser son CPF.

      2- La prise en charge va dépendre également du statut de la personne :
      -concernant le statut de salarié, le CPF sera pris en charge par l’OPCA dont relève l’entreprise
      -concernant le statut de demandeur d’emploi, le CPF sera pris en charge par Pôle emploi.

    Del Il y a 2 années

    Bonjour

    Concernant les nouvelles obligations de l’employeur suite à la reforme de la formation professionnelle,
    est-ce que les formations financées par le CPF rentrent dans l’obligation de formation ou certification à faire valoir dans un parcours de 6 années ?

    Pour le dire autrement, est ce que les formations qui sont à l’initiative du salarié (donc mobilisées sur le CPF) peuvent apparaitre dans le Bilan récapitulatif des 6 ans ?

    En vous remerciant par avance pour votre réponse,

    Répondre

    Dorothée Il y a 2 années

    Bonjour, j’aimerais savoir s’il est possible d’utiliser son cpf pour faire une formation sachant que je suis en congé parental? Et si oui, comment le financement se fait-il? À qui s’adresser?
    Pour information, j’ai demandé à l’opca (opcalim) pour un financement d’un bilan de compétences. On m’a répondu non car je suis en congé parental. Du coup, financement personnel.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Dorothée En principe il n’y a pas d’obstacle, voir à ce sujet la réponse de Caraxo : http://www.caraxo.fr/blog/?p=1326
      L’ article L1225-56 du code du travail prévoit que le salarié pendant son congé parental peut suivre un bilan de compétences.
      Faites directement votre demande auprès du Fongecif, cela sera peut être plus simple.

    Thomas Il y a 2 années

    Bonjour je suis demandeur d’emploi et dispose de 113h de dif et souhaite suivre une formation qui est éligible au cpf. Le devis de la formation indique une duree totale de 140h pour un montant de 2912€ dispatchée de 91h en centre de formation et 49h stage en entreprise mais le coût horaire indiqué est de 32€ et si l’on fait le calcul 32€ x 91h =2912€.
    Comment dois je faire mon dossier? Mobiliser mes heures dif complètes 113h et financer le reste ou n’en mettre que 91h
    Pole emploi na pas su m’aider j’ai vraiment besoin de votre aide mer

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Thomas Lorque vous faites votre demande sur http://www.moncompteformation.gouv.fr, indiquez la durée totale de formation mentionnée par l’organisme. Vous avez renseigné vos heures de DIF (113h) sur votre compte formation. C’est l’organisme financeur qui s’occuppera du montage financier de votre dossier.

    marcelina Il y a 2 années

    Bonjour, je souhaite utiliser mon cpf pour passer un cqp qui n a rien à voir avec la société dans laquelle je travaille, comment dois je procéder ? Et puis je surtout le demander ?
    merci

    Répondre

    FITTE Il y a 2 années

    QUE SE PASSE T-IL SI JE VEUX MOBILISER MON CPF ET QUE J’AI PLUSIEURS EMPLOYEURS ? QUEL OPCA PREND EN CHARGE MON CPF ET DE CE FAIT MA FORMATION?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @FITTE je vous propose de prendre l’opca de l’employeur chez qui vous faites le plus d’heures.

      FITTE Il y a 2 années

      merci Mathilde pour votre réponse.

    Jess Il y a 2 années

    Bonjour sur mon compte cpf.gouv.fr il indique un solde de zéro heures. Cela voudrait donc dire que si je demande aujourdhui a l opca uniformation de prendre en charge un bts sur deux ans en forlation continue par correspondance donc sans absence au travail, il me sera refusé? Je suis salariee dans la meme société depuis presque 6ans sans absence.

    Répondre

      patrick Il y a 2 années

      Bonjour, c est à toi de remplir tes heures que tu trouveras sur ton bulletin de salaire de décembre 2014. A noter dans la cas heure dif car les heures cpf ne démarre qu a mars de cette année. Cdt

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Jess Lorsque vous créez votre compte sur le site, il faut renseigner les heures de DIF que vous aviez acquise au 31/12/2014 (votre employeur, et/ ou l’employeur précédent, ont dû vous remettre un document à ce sujet). Et ensuite le logiciel va tenir compte automatiquement des heures de CPF acquises depuis le 1/01/2015. Vous pouvez faire votre demande de CPF hors temps de travail auprès de l’OPCA de votre employeur même si vous n’avez pas toutes les heures nécessaires sur votre compte. Par contre il vous faut vérifier, sur moncompteformation.gouv.fr, que votre BTS est bien éligible au CPF.

    desoutter Il y a 2 années

    Bjr mon patron menvoie en formation hors de mon temps de travail.il me sollicite a 24h de formation ds lanne
    Est il ds ses droits
    Du fait mes heures de presences en formation ne sont pas payes…est il en droit
    Je suis employee ds la coiffure

    Répondre

      smeli Il y a 2 années

      Lanne? quesaquo? non absolument pas. Une formation qui est de SON initiative doit être rémunérée dans tous les cas. renseignez vous auprès de votre syndicat ou de l’OPCA de votre branche

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @desoutter Une formation hors temps de travail à l’initiative de l’employeur ne peut pas être imposée au salarié. Le salarié doit être d’accord.

    berceville Il y a 2 années

    bonjour,

    je souhaiterai faire une formation de 35 h00 par le billet du cpf avec une volume heures crédites de 84h00, j ai rempli ma demande sur le cpf je propose a mon employeur de poser une semaine de congé pour ne pas le gêner . comment l accord va être validé? est ce que l ’employeur peut il refuser?
    je ne pas vu sur mon compte la touche validé et transmis

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Berceville Si vous prenez une semaine de congés pour faire votre formation au titre du CPF, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur, car vous serez en CPF hors temps de travail. Vous devez adresser votre demande directement à l’opca.

    LEONARD Il y a 2 années

    Bonjour,
    Je travaille dans le domaine de la sécurité privée, je souhaite faire une formation de manager des risques sûreté et malveillance, mais celle ci n’apparaît pas dans le listing de mon domaine d’activité. Est-ce possible d’utiliser mes heures de cpf pour une formation éligible dans un autre domaine (éligible avec les codes assurance et métallurgie)?
    Merci par avance

    Répondre

    Karine boursier Il y a 2 années

    Bonjour,
    J ai fait une demande aupres de mon Opca uniformation, pour une formation en anglais. Je precise que j’ai monté mon dossier moi meme car je ne veux pas impliquer mon employeur et que je n’utilise pas toutes mes heures disponibles J’ai eu une réponse qui m explique que sur le montant total il me reste en gros 2700€ à ma charge! Je suis trés déçue, quelqun aurait il une information pour le financement de cette partie qui n’est pas pris en charge. Je suis preneuse de toute idée. Merci d’avance.

    Répondre

      PAGES Josiane Il y a 2 années

      Quel est le montant total de votre formation ? Pour combien d’heures ?

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Karine Boursier Effectivement, l’opca peut plafonner son montant de prise en charge. Et dans ce cas le complément est à la charge du salarié.

    gregos69 Il y a 2 années

    Bonjour ,souhaitant faire une formation (hors temps de travail) étant salarié d’une grande multinationale +5000 salariés ,j’aurais voulu connaitre le plafond des opca (opcalim).merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @gregos69 Le site de l’Opcalim renvoie sur les prises en charge 2015, il faudrait vérifier auprès de l’OPCA que ces données sont toujours valables pour 2016. http://www.opcalim.org/cont/Actualites/A-la-Une/Le-Compte-Personnel-de-Formation-CPF-mode-d-emploi

      gregos69 Il y a 2 années

      @Mathilde Bourdat Merci pour votre réponse ,effectivement j’avais lu l’article mais le plafond me semblait énorme et vendredi j’ai reçu une réponse positive à ma demande qui atteint tout de mème 4000€..

    pierre Il y a 2 années

    Bonjour etant rqth et ayant 60 ans j’ ai 120 heures de cpf j’aimerais utliser ces heures pour me reconvertir en tant que assistant administratif (poste assis) – Comment puis je demander un dossier a monter et ou dois je m’dresser, Merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @ Pierre Pas de problème tant que vous êtes en activité (je ne comprends pas rqth ?). Pour constituer votre dossier :
      – créez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
      – sur ce site, recherchez une formation correspondant à votre projet
      – renseignez le dossier de demande
      Si vous êtes salarié et souhaitez faire cette formation sur votre temps de travail, adressez vous à votre employeur qui renseignera la demande de prise en charge.
      Si vous êtes salarié et souhaitez faire cette formation en dehors de votre temps de travail, téléchargez sur le site de l’opca de votre employeur la demande de prise en charge « salarié »
      Si vous avez des difficultés à trouver les informations nécessaires, adressez vous au FONGECIF proche de chez vous
      Si vous êtes demandeur d’emploi, votre interlocuteur est Pole Emploi

    annie Il y a 2 années

    Bonjour je souhaite faire une formation d aide soignant cursus partiel. actuellement je suis auxiliaire de vie. En cdi temps plein. Je voudrais savoir si je peux bénéficier d’une aide au financement et du complément de salaire.
    merci bonne soirée

    Répondre

    Franck Il y a 2 années

    Bonjour,

    En situation de chômage, j’envisage une reconversion professionnelle qui devrait passer nécessairement par une formation dans le métier que je vise.

    Etant donné le coût relativement important de la formation devant conduire à la qualification, une prise en charge totale par Pôle Emploi semble peu probable. Reste le financement par un employeur (via un OPCA) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

    Seulement, si, comme le suggère l’article, il existe des plafonds fixés par les OPCA en matière de prise en charge de la formation, l’employeur est-il tenu de compléter le financement d’une action de professionnalisation? Si oui, jusqu’à quelle hauteur?

    Cordialement,

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Franck Cela vaut quand même la peine d’interroger Pôle Emploi. Si la formation est éligible au CPF, Pôle Emploi peut mobiliser des financements à ce titre.
      Pour ce qui est du contrat de professionnalisation :
      – oui, les opca ont des plafonds de prise en charge
      – le contrat est gratuit pour le salarié : L6325-2-1 code du travail.
      – l’employeur peut bénéficier d’aides au delà de la prise en charge OPCA : http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-contrat-de-professionnalisation-@/article.jspz?id=60624

    Gilles Il y a 2 années

    Bonjour

    Merci pour votre présentation fouillée des modalités d’utilisation du CPF que j’ai survolée.
    Les réponses à mes questions sont peut-être déjà explicites ou entre les lignes. Mais je veux en être sûr.
    Voilà, je souhaite utiliser des heures de mon CPF pendant des congés payés. Il me semble que non, mais dois-je demander l’autorisation à mon employeur ? Confirmez-vous que la rémunération associées à la période de formation est effectivement celle des congés payés ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Gilles Si vous mobilisez votre CPF pendant vos congés, vous êtes en CPF « hors temps de travail ». Vous n’avez pas besoin d’informer votre employeur. Vous percevrez votre indemnité de congés payés.

    Fabienne Il y a 2 années

    Bonjour, serais je rémunérée si je prends mon CPF sur mon temps de travail où suis je obligée de poser un congé ?

    Répondre

    Sophie.M Il y a 2 années

    Bonjour,
    Je souhaiterais faire une formation en utilisant une partie de mon quota d’heures DIF et CPF .
    Cette formation est-elle uniquement fiancée par l’ OPCA , ou cela est-il en lien avec des organismes auxquels mon employeur cotiserait ?
    Mon employeur me dit qu’il n’a plus de budget pour cela et me demande d’appeler ce fameux »organisme » pour connaître mon nombre d’heures acquises…. Je ne comprends plus rien, cela ne me semble par correct de sa part ???.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Sophie Votre employeur devait vous communiquer, au plus tard le 31/12/2014, le montant des heures acquises au titre du DIF. C’est ce nombre d’heures que vous devez renseigner sur le site moncompteformation.gouv.fr, lorsque vous créez votre compte. Ensuite, vous choisissez une formation en faisant une recherche sur ce même site. C’est l’OPCA auquel votre employeur contribue qui finance la formation.

    Alli Il y a 2 années

    Bonjour,

    Merci pour votre blog !
    Je souhaiterais savoir s’il est possible d’envoyer la lettre de demande de DIF à son employeur pendant un arrêt maladie ? J’ai vu qu’il est possible de se former en arrêt avec accords des médecins. A cause d’une maladie, je dois me reconvertir mais dans l’attente d’une formation, je ne peux pas reprendre mon poste.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Alli Oui, il est possible de se former pendant un arrêt maladie. avec l’accord préalable de la CPAM.
      Pendant cette période de formation, le contrat de travail est suspendu et le versement des indemnités journalières maladie est maintenu.
      Actions concernées
      Les actions susceptibles d’être suivies par les assurés dans ce cadre sont :
       les actions de formation professionnelle continue prévues à l’article L. 6313-1 du Code du travail ;
       ou les actions d’évaluation, d’accompagnement, d’information et de conseil
       Procédure
      La demande de formation, qui suppose l’accord de son médecin traitant, est adressée à la caisse par l’assuré.
      La Cpam vérifiera, après avis du médecin-conseil, que la durée des actions de formation est compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.
      La caisse est donc libre d’accéder ou non à la demande. En cas d’accord, elle en informe l’assuré et, le cas échéant, l’employeur, ce dernier en informant le médecin du travail.

      De mon point de vue, pas d’obstacle donc à une mobilisation du CPF pendant un arrêt maladie, sous réserve du respect de la procédure ci-dessus

    fanny Il y a 2 années

    Bonjour,

    Certaines formations sont éligibles au CPF, d’autres non…
    Qui décide de cette éligibilité?
    Y a t’il un moyen de demander qu’une formation soit éligible?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Fanny Les listes sont établies de manière paritaire, au niveau national (COPANEF), régional (COPAREF), des branches professionnelles (listes CPNE) ou des OPCA interprofessionnels. Ne sont potentiellement éligibles que les certifications inscrites au RNCP, à l’inventaire des certifications de compétences transversales, ou bien encore relevant du socle de compétences ou de la VAE. Pour faire inscrire une certification à l’inventaire, je vous engage à consulter le site de la CNCP, vous pouvez télécharger le processus à suivre : http://inventaire.cncp.gouv.fr/

    Sylvain Il y a 2 années

    Bonjour.
    Une question me taraude: l’OPCA est-il dans l’obligation de financer ou peut-il refuser quand bien même la demande répondrait à 100% aux critères d’éligibilité? Puisqu’il s’agit d’un droit salarié, j’ai envie de penser que les OPCA sont obligés de financer, mais ils doivent bien avoir des limites tout de même…

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Sylvain Le refus de prise en charge de l’OPCA, si la formation et le postulant réunissent toutes les conditions, n’est pas prévu par la loi … Mais on a déjà vu des OPCA suspendre les prises en charge à certains moments, pour des raisons budgétaires …

    bibi Il y a 2 années

    bonjour. je possède mes permis poids et super lourd j’aimerais savoir si je peux me servir de mes 71 heures de formation pour passer ma capacité de transport.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @bibi Non, je ne trouve pas « Capacité de transport » sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr« . Peut être cette certification est elle inscrite sous un autre nom ? Le mieux serait de vous renseigner auprès d’un organisme de formation du secteur.

    JEAN Il y a 2 années

    Bonjour,
    quelqu’un connait il la mécanique du financement entre FPSPP…COPANEF…OPCA
    Je vous remercie par avance de la lumiere que vous pourrez m’apportez sur la gouvernance des instituions. Un organigramme serait le bienvenue.
    merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Jean J’ai fait un schéma sur le billet « CPF, qui paye quoi et combien », je ne sais pas s’il peut vous éclairer ?
      En tout cas :
      – L’OPCA est le financeur du CPF
      – Le FPSPP finance le CPF lorsqu’il est mobilisé dans le cadre du CIF. Il fait aussi des reversements aux OPCA, pour aider le financement de la formation dans les TPE, le financement de contrats de professionnalisation, de projets aboutissant à la qualification de demandeurs d’emploi ou salariés peu qualifiés …
      Le COPANEF n’intervient pas dans le financement, c’est l’instance qui définit la liste nationale des formations éligibles au CPF

    JEAN Il y a 2 années

    Nous allons effectivement nous retrouver devant un dilemme, en effet ils seront très peu nombreux les chefs d’entreprises qui voudront abonder le CPF, en tous cas je parle pour les TPE et PME, leurs situations économique sont tellement fragile, que mettre la main à la poche encore, je crois pas qu’ils ont les moyens. Je vois bien des dépôts de bilan en masse et nous sommes contraint de revoir notre feuille de route si nous ne voulons pas aussi déposer bilan
    Merci à notre gouvernement pour la nouvelle réforme de nous mettre tous dans la M… afin de palier à leur grands train de vie et aujourd’hui la conséquence c’est restriction budgétaire. Quelle farce….

    Répondre

    Guiltat Il y a 2 années

    Nous avons commencé une formation CQPM au mois de janvier. Celle-ci devait être payé intégralement par la société c’est pour cela que 5 salariés on dit oui. Début juin la direction a changé d’avis et nous prend toutes nos heures que nous avons mis sur le CPF. Pouvons nous nous rétracter?
    en as t’il le droit? Merci
    Mme Guiltat

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Guiltat
      Une direction ne peut pas prendre sur vos heures CPF : ce n’est pas l’entreprise qui gère le compteur. En aucun cas le salarié ne peut mobiliser son CPF sans avoir formellement donné son accord par écrit au préalable.

    NICOLAS Christophe Il y a 3 années

    Bonjour,
    je désire savoir si le permis EB (remorque fait parti de la liste des formations possible par le CPF, et si oui quel son code.
    Merci
    Cordialement

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @Nicolas Christophe Non, je ne le vois pas sur l’inventaire des certifications de compétences transversales

    Settar Il y a 3 années

    bonjour
    Je souhaite savoir si on peut financer le permis de conduire B via le CPF .
    Merci

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @Settar Le permis B devrait être éligible à terme (au titre de l’inventaire des certifications de compétences transversales), mais à ce jour je ne le trouve pas dans la liste.

    Isabelle Il y a 3 années

    Merci pour ces échanges. Directrice d’un OF en langues étrangères, je n’ai jamais autant surfé sur le net à la recherche des dernières infos sur le CPF. Mes craintes font écho au message de Durand Bertram. J’ai une opinion bien médiocre de la volonté des salariés à se former en France, ce n’est pas une priorité. Maintenant qu’ils doivent gérer seuls leurs demandes de formations et aller chercher les financements, j’ai bien peur que le m:onde de la formation soit mort! De plus, imposez des qualifications ou certifications systématiques me semble être un autre moyen de mettre un frein à tout élan. Pourquoi cherche-t-on à tout systématiser? Tout uniformiser? L’éducation nationale ne forme pas aux métiers et on nous impose maintenant de coller à leurs critères de validation. Jusqu’à présent j’ai eu à coeur de proposer à mes clients des formations « sur mesure » en adaptant les contenus aux besoins réels analysés, quid de ce genre de démarche maintenant? JE crains beaucoup pour l’avenir des OF en France et je suis en colère de me voir imposer des directives absurdes et si loin des motivations premières de tout bon OF.

    Répondre

      PAGES JOSIANE Il y a 3 années

      Isabelle, je suis dans le même état d’esprit et d’incertitude quant à l’avenir de l’OF que je dirige depuis 23 ans.
      Notre deuxième activité est le soutien scolaire.Les deux sont très complémentaires et permettent aux formateurs-enseignants d’avoir des emplois du temps corrects, ce qui a toujours été une de mes préoccupations en tant que directrice.Pour l’anglais les préparations AU TOEIC avec passage de celui -ci sont éligibles au CPF, mais les entreprises profitent de la nouvelle loi pour mettre de côté pendant un certain temps la formation et les salariés dont les dossiers étaient prêts à être déposés ce sont laissés démotiver par ces dernières.Isabelle vous pouvez me contacter : espacereussir@aol.com

      Daniel Il y a 3 années

      Bonjour Isabelle

      Je suis aussi directeur d’un OF pouvez me joindre sur mon mail dpereau@amdpcf.com afin d’échanger avec vous s’il vous plait
      En vous remerciant
      Cordialement

      BEKRI Il y a 2 années

      BONJOUR

      JE SUIS CONVOQUE PAR POLE EMPLOI POUR UNE PRESTATION A FACEM MANAGEMENT.

      DE CE FAIT, JE VOUDRAI SAVOIR SI C’EST REMUNERE ET COMBIEN.

      JE SUIS EN CDI DEPUIS JANVIER 2015.

      MERCI DE ME TENIR INFORME PAR MAIL OU AU 0753176816

      AVEC MES REMERCIEMENTS

      DANS L’ATTENTE

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @BEKRI
      Bonjour
      je suis désolée, je ne vois pas ce qu’est une « prestation à facemp management ».

    Viroune Pholsena Il y a 3 années

    C’est en effet très simple…Merci pour cet article qui ouvre quelques pistes de compréhension.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @Viroune Merci de ton retour !

    BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 3 années

    Bonjour Mathilde, Le schéma est indigeste mais les questions posées au fil du post sont de nature à réveiller les esprits. Il apparaît à cette date que des CPF ont commencé à être financés par les OPCA. Je me suis aventuré à solliciter une explication sur les critères qui avaient présidé à l’accord de prise en charge. Je me réserve encore un peu avant de publier quelques illustrations d’autant que des décrets nous pendent encore au nez (si j’ose dire). Je pense aussi que les branches vont avoir des lectures différentes de tout cela. Bravo pour ce blog très « pro » que je suis avec beaucoup d’intérêt. A bientôt. 🙂

    Répondre

    milleret Il y a 3 années

    bonjour
    je desirerai passer un diplome pour piloter un drone dans le cadre de mon travail (agriculture) hors heures de travail avec mon CPF (140 heures) mais je ne sais pas à qui m’adresser
    merci à bientot

    Répondre

      BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 3 années

      Bonjour , Vous adresser à qui ? Vous parlez du financement de la formation au titre du CPF ou bien de l’organisme de formation qui la dispense ? 🙂

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @milleret Je ne vois rien qui concerne les drones dans l’inventaire. Cependant nous n’avons qu’une première liste, elle sera certainement complétée ultérieurement. Si la possession d’un permis pour la conduite de drone est exigé, il y a de fortes probabilités pour que la formation préparant à ce permis devienne éligible au CPF

    jean-marc VALID Il y a 3 années

    Bonjour,

    Je nesuis pas en complet accord avec vous car l’article R6323-5 précise que le montant pris en charge par l’OPCA se fait au regard « du coût réel de la formation… » il n’est pas fait mention du nombre d’heure compteur. Un plafond ou un coût horaire forfaitaire peut faire l’objet d’un accord OPCA/employeur.
    le nombre d’heures compteur est abordé dans cet article relativement à la prise en charge de la rémunération pour indemnisation de l’employeur.

    Bien cordialement.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @jean-marc je vérifie et je reviens vers vous

    MARTIN Jean-François Il y a 3 années

    Bravo pour cet article qui essaie (!) de mettre au clair les nouvelles règles de financement du CPF.
    A titre de complément et en tant qu’ancien administrateur d’un OPCA, j’ajouterai que la prudence des OPCA vis-à-vis du financement du CPF s’explique par au moins 2 facteurs :
    – en premier lieu, les décisions prises concernent l’année 2015 qui sera une année de transition atypique (collecte sur la base de la loi antérieure et dépenses sur la base de la nouvelle loi)
    – ensuite, il est fortement probable que le nouveau dispositif mettra un certain temps à démarrer générant un déficit d’appel à financement et donc le risque d’une utilisation partielle des fonds de financement si les règles sont dans un premier temps trop restrictives.
    Les OPCA ajusteront leurs règles de financement au fur et à mesure de la montée en puissance du dispositif

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 années

      @Martin Jean-François Merci beaucoup pour votre éclairage, qui m’amène à vous poser une question. Vous écrivez qu’en 2015 la collecte est faitesur la base de la loi antérieure et dépenses sur la base de la nouvelle loi. Pensez vous que cette interprétation soit le fait de tous les OPCA, ou seulement d’une partie d’entre eux ? En effet, certains ne peuvent ils pas considérer qu’en février 2015 ils ont reçu un financement sur la base de 1,6% de la ms, et donc financer les actions 2015 comme précédemment ?

    VICTOR ARNAULT Il y a 3 années

    M. « durand bertram » a parfaitement résumé la situation :
    – DIMINUTION DU CHOIX (ET DE LA QUALITÉ) DES FORMATIONS POUR LES APPRENANTS.
    – DES CENTAINES D’ORGANISMES DE FORMATION PRIVES DE FINANCEMENT
    – MÊME SITUATION POUR LES CABINETS DE BILANS DE COMPÉTENCES
    – DÉPÔTS DE BILANS POUR LES CENTRES PRIVES
    – CHÔMAGE POUR LES FORMATEURS
    J’ajouterais qu’au travers cette réforme nous sommes également témoins de l’accélération de l’incompétence… je n’ai pas dis « de la bonne volonté »(y en a)… j’ai bien dis de l’incompétence des décideurs politiques dans ce domaine…encore que si ce n’était que dans notre domaine !!!

    Répondre

      PAGES JOSIANE Il y a 3 années

      Ce serait peut -être bien d’agir ensemble plutôt que d’abandonner notre métier sans rien dire.

      Josiane PAGES
      Responsable d’un organisme de formation Anglais Français, FLE, Mathématiques.

    Josiane Masson Il y a 3 années

    Merci beaucoup pour cet éclairage !

    Répondre

    sorel Il y a 3 années

    Bonjour,
    merci pour cettesynthèse claire…. J’ai besoin d’un élément complémentaire sur les heures abondées ? Si j’ai bien compris le CPF est maximisé à 150 heures … A quel endroit seront notifiées les heures abondées ? + Sera-t-il aussi possible de suivre « des parties » de certifications intégrés à la liste des certifications CPF ( RNCP )? Exemple, je suis intéressée par un Master RH, j’ai seulement 48 heures sur mon CPF, je m’organise pour suivre un module ex : Prévenir les riques professionnels en entreprise qui dure 35 heures ? et je me certifie sur ce module
    Vous remerciant par avance pour votre aide
    P. Sorel

    Répondre

    Viloux Il y a 3 années

    Dans votre présentation, vous abordez la question des 120 heures de formation dès 2015, sous CPF.
    Il m’avait semblé qu’il n’était pas possible à un salarié de demander à bénéficier de la totalité des 120 heures acquises au titre du DIF sous CPF.

    Qu’en est-il exactement ?

    Merci pour vos réponses

    Répondre

    Viloux Il y a 3 années

    Voici la question du financement de la formation à concurrence du nombre d’heures figurant au compteur du salarié (maximum 120 heures en 2015) traitée. Mais qu’en est-il lorsque le nombre d’heures de la formation est supérieur (3)?

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    durand bertram Il y a 3 années

    NOUS ASSISTONS A UNE « SOVIETISATION RAMPANTE » DE L’OFFRE DE FORMATION DESTINEE A LIMITER DRASTIQUEMENT LES CHOIX DES APPRENANTS. DES CENTAINES D’ORGANISMES DE FORMATION LIBERAL ET INDEPENDANT VONT ETRE PRIVE DE FINANCEMENT PAR LE CPF. LA MEME SITUATION EST RESERVEE POUR LES CABINETS DE BILANS DE COMPETENCES. COMBIEN DE FORMATEURS AU CHOMAGE ET DE DEPOTS DE BILANS DES LA RENTREE ?

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    simon Il y a 3 années

    Bravo pour cette synthèse très juste et qui montre que mise à part quelques OPCA comme uniformation, AFDAS ou le FAFIEC, que les OPCA ne sont pas clairs sur le processus de financement de la formation hors temps de travail et sans accord de l’employeur pourtant clairement défini dans le décret …. Pendant encore combien de temps certains OPCA pourront faire la sourde oreille ??

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    PAGES Il y a 3 années

    Bonjour,
    Les formations en anglais peuvent -elles être prises en charge dans le cadre du CPF?

    Merci pour vos réponses

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      BERTHEZENE Pierre-Henri Il y a 3 années

      Bonjour, Langues et bureautique sont aussi au coeur du débat, on devrait en savoir un peu plus bientôt. 🙂

      PAGES JOSIANE Il y a 3 années

      Pour l’anglais les formations sont éligibles lorsqu’il y a passage du TOIEC

      Ringo Il y a 2 années

      Bonjour
      je souhaiterai également prendre des cours d’anglais ,on me dit qu’une inscription TOIEC est indispensable ,mais dans ce cas puis je le faire pendant mes heures de travail effectives.
      D’avance merci.

      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 2 années

      @Ringo Vous pouvez prendre votre CPF sur temps de travail si vous avez l’autorisation de votre employeur.