Dans les textes, le CPF est supposé se situer largement en dehors de la relation avec l’employeur.
Oui, mais … le CPF sur temps de travail requiert l’accord de l’employeur, sur l’objet de la formation et/ ou sur son calendrier …
Et les dossiers de demande de prise en charge mis en ligne par plusieurs OPCA prévoient bien l’implication de l’employeur dans la demande de financement, même si le CPF est réalisé hors temps de travail …
Il est donc important de prévoir dès maintenant un processus de traitement de la demande, et des critères d’acceptation, de report, ou de refus du CPF sur temps de travail.
Vous avez une question sur ce thème ? Posez la en commentaire à ce billet, j’y répondrai dans le podcast !