Combien vaut votre CPF ?

    Par le 2 juillet 2018

    Le projet de loi « Avenir professionnel » prévoit la monétisation du CPF. Dans le courant de l’année 2019, une bascule sera opérée, et les compteurs actuellement exprimés en heures le seront en euros.

    Mais quelles seront les heures prises en compte ? A combien s’élèvera cette valorisation ? Et quelle « valeur » accorder au compte, au-delà de son montant monétaire ?

    Combien d’heures de votre CPF seront converties en euros ?

    Depuis le 1/01/2015, les salariés travaillant à  plein temps sans interruption ont cumulé 24 heures de CPF par an. Au 1er janvier 2018, celui qui n’a pas mobilisé son CPF a donc capitalisé 48 heures.

    Mais beaucoup d’entre nous avait précédemment acquis un compteur « DIF ». Et nous avons renseigné ces heures lors de la création de notre compte, sur « mon compte activité.gouv.fr »

    Ainsi, si je me connecte à mon propre compte, apparaît le solde suivant :

    Donc la première question est de savoir quelles sont les heures qui seront valorisées : le CPF uniquement (48h dans l’exemple ci-dessus), ou bien le cumul CPF + DIF = 138 heures dans l’exemple ci-dessus ?

    Le projet de loi est très clair à ce sujet (180) :

    «Les heures acquises au titre du compte personnel de formation et du droit individuel à la formation au 31 décembre 2018 sont converties en euros selon des modalités définies par décret ».

    Fuzi Fehti, juriste-consultant à la direction juridique de Centre Inffo,  confirme cette lecture du texte : pour la monétisation, le plafond de 150 heures, qui s’appliquait à la mobilisation du CPF, n’entre plus en ligne de compte.

     

    A quel montant la conversion sera-t-elle effectuée ?

    Le projet de loi renvoie à un décret. Et précise que ce montant pourra être révisé, sur avis de France Compétences (la nouvelle instance de régulation du système de formation professionnelle). Cet avis prendra en compte l’évolution des prix, particulièrement l’observation des coûts des organismes de formation.

    Et cette modification pourra impacter les plafonds annuels d’acquisition du CPF, qui devraient s’élever à 500€/an, ou 800€/an pour les personnes non titulaires d’un niveau de qualification équivalent au niveau V.

    Pour l’instant, la seule indication que nous avons sur le montant de la valorisation de l’heure de « CPF-DIF » est une déclaration de Murielle Pénicaud lors d’une rencontre avec des journalistes de l’Ajis, le 15 mars dernier.

     

    « Nous avons étudié le coût moyen d’une heure de CPF aujourd’hui – entre 12 et 13 euros -, et décidé d’aller au-delà : l’heure de CPF sera valorisée à hauteur de 14,28 euros. », a-t-elle déclaré (source : New Tank RH).

    Prenons un salarié qui travaille à plein temps sans interruption depuis la création du DIF, et qui n’a jamais mobilisé ni DIF, ni CPF.

    Il a 120 heures de DIF au compteur, auxquelles viendront s’ajouter, au 1er janvier 2019, 72 heures de CPF. 120 + 72 = 192 heures.

    Soit une valorisation qui peut actuellement être anticipée, dans ce cas, à : 192 h. x 14,28 € = 2741 euros.

    Dans un pays où le salaire net mensuel médian s’élève à 1772 euros (chiffre 2017, source : INSEE ), cela peut impacter des comportements.


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    Monétisation du CPF, qu’est ce que cela change ?

    L’hypothèse à l’origine de la monétisation est que cela rend le dispositif  : « plus simple et plus lisible pour les gens » (déclaration de Stéphane Lardy, Dir. Adjoint du cabinet de Mme Pénicaud, lors d’une réunion de l’AFREF du 22 mars 2018). Le CPF devant vivre comme un « droit personnel sans intermédiation », la monétisation donne au bénéficiaire une information directement lisible, et facile à mettre en rapport avec l’offre existante. L’idée est donc que cette monétisation facilitera l’usage du dispositif.

    On peut effectivement penser qu’il est plus facile de se mettre en projet à partir d’un montant en euros, qu’à partir d’un nombre d’heures.

    Interrogés par Cegos pour le baromètre de la formation professionnelle 2018, les salariés français interrogés donnent une courte avance à un projet « professionnel » par rapport à un projet « personnel :

    La vraie valeur du CPF se trouvera dans les projets dont le compteur facilitera la mise en oeuvre.

    « Pouvoir d’agir ou pouvoir d’achat » ?

    Telle est la question que posait Jean-Marie Luttringer lors de passionnants échanges à la soirée « dispute-action » organisée par l’AFREF jeudi dernier.

    Dans une société de l’incertitude, le sujet « sommé d’être responsable pour lui même et de faire des choix éclairés par lui « même » (P. Waeles), se voit « doté d’un viatique pour augmenter sa mobilité, y compris pour passer d’un statut à l’autre » (JM Luttringer). Le pari du CPF monétisé est de donner « la capacité d’agir », car d’autres tentatives ont montré que les systèmes de prescription étaient inopérants pour engager en formation.

    Patrick Waeles, en introduction, nous rappelait que la liberté d’agir relève de l’émancipation, qui passe par la « prise de conscience de ce que je suis, et de mes appartenances. L’émancipation ne concerne pas que l’individu pris isolément, elle se situe dans un système. Et Philippe Debruyne confirme « s’émanciper n’est pas qu’une question de volonté personnelle, c’est la remise en cause du cadre social dans lequel on est. L’idée que l’on a du pouvoir « avec », et « sur ». Dans l’émancipation, il y a donc quelque chose qui relève du politique ».

    Au final, conclut René Bagorski,

    « c’est le projet qui est à la base, pas l’accompagnement des gens dans des projets qui ne sont pas les leurs ».

    L’enjeu du CPF ne se limite donc pas à une logique de sécurisation des parcours professionnels. Ce que vaudra votre CPF, c’est ce que vaudra à vos yeux le projet qu’il contribuera à matérialiser, dans votre liberté « d’oser être soi » (R. Bagorski) – cette liberté qui n’est jamais donnée, qui se prend.

     

    J’aurai l’occasion de revenir sur la valeur du CPF lors de notre prochain webinar spécial Réforme programmé le 12 juillet. N’hésitez pas à vous inscrire pour faire un dernier point avant l’été sur ce qui va changer.

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    Séverine Il y a 6 jours

    La réforme du CPF et sa monétisation vont pénaliser tous les domaines qui nécessitent un investissement conséquent, les logiciels de dessin industriel, ceux pour les graphistes, les certifications en management, les formations sur un domaine pointu, qui donnent une réelle expertise vont être impactées. Les coûts horaires pour ces exemples sont a minima dans les 50 / 60 euros de l’heure (en province). Le CPF était un moyen d’avoir, via un nombre d’heures de formation identifié, accès à des formations spécifiques à nos besoins, sa monétisation permettra avant tout le financement de formations de base, au détriment des salariés qui pouvaient envisager ce système pour financer une évolution professionnelle.

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    Andrew Wickham Il y a 2 semaines

    Il semble que l’info du Parisien selon lequel la monétisation du CPF serait reportée à l’automne soit un canular. On n’a pas confirmation officielle, mais aucun des grands médias qui traitent de la formation professionnelle (l’Express, les Echos, le Monde) ne l’a relayée et la DGEFP l’aurait contredit.
    Un couac de plus ? Ou ballon d’essai ?

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      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 jours

      @Andrew Wickham Ni couac ni ballon d’essai, je pense. Il a toujours été dit que la monétarisation interviendrait courant 2019, aucune échéance précise n’avait été fixée.

    Daniel Il y a 2 semaines

    Bonjour,
    Comme convenu, je fais le point sur ma situation afin de faire un retour pour des personnes qui serait un jour dans la même situation que moi.
    Finalement après plusieurs discussions avec le CNED, ils ne m’ont pas donné de code CPF pour cette formation. Je n’ai pas trouvé de code non plus sur la liste fafiec ou d’opcas de l’éducation. Non plus sur les listes de mon compte formation. J’en conclu qu’elle n’est pas certifiée. Même si le gouvernement fait la promotion de cette formation CNED et de la reconversion de professionnels vers l’éducation, rien n’ai fait pour financer cette reconversion en utilisant le CPF.
    Mon conseillé Apec m’a conseillé de tenter le fongécif hors temps de travail: ça devait être possible mais il faut signer une convention entre centre de formation et apprenant avant le début de la formation et déposer un dossier 2 mois avant le début de la formation. Ma formation par distance CNED commençant le 3 septembre, je ne peux plus attendre. J’aurais dû le savoir plus tôt pour m’y prendre plus tôt. Je n’ai pas l’impression que je puisse faire un dossier après l’inscription à une formation ….
    Je me suis donc inscrit aujourd’hui sur mon financement propre.
    Mon conseillé apec m’a conseillé de faire un séjour d’immersion (découverte d’un métier) de quelque jours dans une classe: c’est une idée que je vais peut-être essayer si j’ai l’occasion.

    Merci donc pour vos conseils forts utiles.
    Daniel
    NB: en cherchant des solutions alternatives j’ai trouvé une formation capes math à distance fait par l’université de franche compté (fait principalement pour des personnes qui seraient à l’étranger et ne pourraient pas faire de présentiel) , –> cependant surement pas de code cpf. J’ai trouvé aussi une formation proposée par l’université de Toulouse: formation à distance mais avec 3 séjours de 1 semaine (stage intensif) en présentiel, mais cette formation commençait avant les vacances d’été (et continuait durant l’été) …
    NB: La monétisation de la formation CPF est reportée en septembre 2019 …

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      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 6 jours

      @Daniel Merci à vous d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Le problème devrait être résolu à partir de janvier 2019, avec la fin des listes : si la certification est inscrite au RNCP elle sera automatiquement éligible au CPF. En attendant, félicitations à vous pour votre engagement.

    Daniel Il y a 4 semaines

    Merci Guillaume,
    J’ai pris contact avec le CNED qui doit me rappeler et vais voir coté de l’Apec. Je tiendrai informé du résultat de leur réponse.

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    Guillaume Il y a 4 semaines

    Bonjour Daniel,

    Le plus simple serait de voir avec le CNED en direct si cette formation est éligible au CPF. En effet, seules les formations certifiantes ou diplômantes sont éligibles au CPF (si retenues dans les listes COPANEF, COPAREF, des branches ou de l’inventaire CNCP).

    Le CNED devrait donc connaître les formations de son catalogue qui sont éligibles et être en mesure de vous fournir le code CPF de la formation le cas échéant.

    Autre option : prendre RDV auprès d’un CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) à l’APEC ou FONGECIF (en fonction de votre statut cadre ou non cadre) qui pourra vous informer sur l’éligibilité de votre formation au CPF ou vous aiguiller vers une autre source de financement possible.

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      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 semaines

      @Guillaume Merci de votre contribution !

    Daniel Il y a 4 semaines

    Bonjour Mme Mathilde Bourda,
    Merci pour vos articles, votre blog et vos webinars.
    J’aurais besoin d’une information et vous pouvez surement m’éclairer. En cumulant mes heures de dif + cpf j’ai 180h sur mon compte CPF (car je n’ai jamais pris une seule heure de formation) ce qui me fait 14.28 * 180 euros = 2570 euros.
    Je suis en CDI convention synthec (avec fafiec) et souhaite me reconvertir et passer le capès de math. Pour cela je souhaite suivre des cours par correspondance du cned en dehors de mes heures de travail en CDI. Le coût de l’inscription au cned (cours papier + vidéos + exercices +corrections. Pas de frais d’hotel de déplacements ni de présentiel d’un enseignant) est d’environ 800 euros à régler en septembre de cette année. Il y a t’il moyen de financer ces 800 euros en utilisant une partie des 180 heures = 14.28 * 180 euros= 2500 euros de mon compte CPF (je les prends sur mes heures personnelles hors employeur)? Je ne trouve pas la formation CNED capes math dans la liste du fafiec. Qui peut me donner l’information si c’est possible et la démarche à suivre? A qui demander? Si ce n’est pas possible, c’est dommage car le CPF sert à se former, je ne l’ai jamais utilisé et alors que j’en aurais besoin, je ne pourrais pas l’utiliser. Merci pour votre éclairage sur ce sujet.

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      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 3 semaines

      @Daniel Tant que la loi n’est pas promulguée, et la conversion en euros effective, il faut continuer à raisonner en heures et non en euros. Donc, c’est pour l’instant le nombre d’heures de formation qu’il faut regarder pour voir si vous avez un crédit suffisant. Le plus simple est d’aller sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/, et de vous créer un compte ou d’entrer vos identifiants si vous en avez déjà un. De votre compte vous aurez accès à toutes les formations éligibles pour vous au CPF, quelles soient sur la liste de branche ou sur la liste nationale.

    VINCENT Jean-Louis Il y a 2 mois

    Guillaume,
    La « régulation » à laquelle vous faites allusion conduit également à la non qualité par « ubérisation des tarifs. concernant les bilans de compétences, le tarifs (fongecif) n’ont pas augmenté depuis 2007,alors que les exigences relatives aux moyens (cahier des charges) ont augmenté. Une réponse des OF : payer moins les Formateurs, ce qui conduit aujourd’hui par exemple les organismes en langue à rechercher des formateurs compétents qui ont, pour nombre d’entre eux, quitté le secteur de la formation. Alors que la réforme préconise l’augmentation de la qualification et des compétences, il serait dommage que celle-ci conduise à la dévalorisation de celles du secteur même de la formation.

    Répondre

    Guillaume Il y a 2 mois

    La monétisation ne sera une réussite que si France Compétence ou les futurs OPCOM (anciens OPCA) continuent d’abonder les compteurs des utilisateurs (en € du coup).

    En effet, depuis 2015, les OPCA abondaient les compteurs des stagiaires déposant un dossier CPF dès lors qu’ils n’avaient pas assez d’heures. Cela permettait d’accéder à n’importe qu’elle formation sans dépenser le moindre euro tant que le coût horaire de la formation ne dépassait pas le plafond de prise en charge horaire de l’OPCA (variable selon les branches et le domaine de formation).

    Si demain l’utilisateur se retrouve seul face aux OF avec son compteur en € il est fort possible qu’il se fasse liquider son solde en une seule action voir même qu’il doive mettre la main à la poche pour financer le solde. En effet, les OF seront sûrement tenter d’adapter le coût de leur offre en fonction du client et du montant de son compteur (comme ils le font actuellement avec les taux de prise en charge des OPCA mais au moins ces derniers peuvent mettre des limites pour réguler le marché).

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    G. V Il y a 3 mois

    Il me semble que l’on perd en volume de formation. Par exemple un bilan de compétences à 1600 € pour 24h, soit 66,66€ de l’heure, nécessitera en 2019 3 ans d’attente pour être financé? alors qu’aujourd’hui une suffit???
    Je ne vois aucun avantage à ce changement.

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 4 semaines

      @GV Oui, c’est un fait, la valorisation à 14,28€ de l’heure, si elle se confirme, est pénalisante pour une grande majorité des salariés : le taux de prise en charge des OPCA est aujourd’hui en moyenne de 25€.

    Mamadou Macinanké DIALLO Il y a 3 mois

    CPF : Bigbang ou bing bang ? monétisation – suppression de l´intermédiation – accès sur mobile : une réforme annoncée très ambitieuse avec un contenu très sommaire.
    Tous les beneficaires d’heures DIF et CPF n’ont pas tous cette capacité d’usage d’un smartphone « appli CPF » pour trouver seuls une formation avec une multitude de certifications éligibles au CPF.
    Erratum sur l’article : le CPF est dans sa 3ème année, certains compteurs affichent déjà 72 heures de CPF (cr dites par la CDC. Repenser la formation dans les différents acteurs de la formation reste très utopique, car les personnes ont besoins d’etre accompagnées dans leur démarches de recherche de formation et effectivité des différents projets. Bon courage MME Penicaud.

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    Jean-Louis VINCENT Il y a 3 mois

    Concernant les tarifs de prise en charge, rappelons-nous que ceux-ci n’ont pas évolués depuis 2007, voire nettement baissés pour des prestations telles que bilan de compétences, par exemple.
    La qualité a un prix, la valeur de « retour sur investissement » d’actions qui permettent de définir son projet, sa transition professionnelle, risque de monopoliser la quasi totalité du CPF (hors abondement). Ces actions sont courtes en durée mais nécessitent une mise en oeuvre en face à face individuel menées par des consultants / coachs / accompagnant (non des conseillers) aguerris pour être réellement efficace.

    Le participant aura construit, élaboré son ou ses projet(s) mais ne disposera plus de budget nécessaire à sa mise en place.
    Par ailleurs ne pas élargir la champ du CPF conduira, probablement à perpétrer les 5 à 10 formations globalement ciblées, faute de mieux. L’objectif serait alors raté.

    Répondre

    laurence B. Il y a 3 mois

    Concrètement, le CPF utilisé pour un projet personnel est difficilement réalisable car les formations éligibles au CPF sont tout de même limitées. Et par rapport à la monétisation du CPF, le coût d’une formation peut très vite aller au-delà de 2500 euros (pour une moyenne de 150 heures de CPF), mais aussi souvent plus de 150 heures en durée de formation.
    Donc je ne sais pas, au final, quelle est la meilleure formule (nombre d’heures ou monétisation). Effectivement, l’abondement est essentiel dans la mobilisation du CPF, si les OPCA et OPACIF y mettent de la bonne volonté.
    Je reste très sceptique sur la réelle plus-value de ce dispositif pour un projet, qu’il soit personnel ou professionnel, en dehors d’un bilan de compétences, et des VAE, CléA… des « petits » dispositifs.

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    Annette Chazoule Il y a 3 mois

    Merci Mathilde pour cet article éclairant, la formation offre une possible liberté de se développer, espérons que les nouvelles mesures facilitent cette prise en main au niveau individuel !

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    Jacques Il y a 3 mois

    Bonjour Mathilde.
    Merci pour cet article très intéressant.
    J’ai une question : quand il est écrit « Dans un pays où le salaire net mensuel médian s’élève à 1772 euros (chiffre 2017, source : INSEE ), cela peut impacter des comportements » – rapproché des 2741 euros donnés en exemple,- de quels comportements s’agit-il ? quels sont ceux qui pourraient être exacerbés ? ou inhibés ?

    Répondre
      Mathilde Bourdat

      Mathilde Bourdat Il y a 4 semaines

      @Jacques Mon hypothèse est que cela va inciter les personnes à utiliser ce crédit, dont le montant n’est pas négligeable.

    VINCENT Il y a 3 mois

    La monétisation des heures de DIF et CPF parait aller dans le bon sens d’une gestion autonome et responsable des possesseurs de CPF. Cette souplesse permettra, nous l’espérons une plus grande efficacité, une plus grande rapidité an évitant les allers-retours avec les financeurs potentiels qui possèdent leurs règles propres (OPCA, Pôle Emploi……).
    Il parait cependant important que des abondements puissent être proposés lors de la mise en place d’une réflexion, individuelle et individualisée, au sujet de son ou de ses projet(s), de son évolution, de la mise en perspective de son parcours, ses attraits, se contraintes, de sa « légitimité » vis-à-vis des postes recherchés. Les actions de bilan de compétences, les accompagnements / coachings professionnels et/ou professionnalisant s’avèrent des réflexions et des prestations qui génèrent l’efficacité d’un parcours de formation ou d’une recherche de poste. Il conviendrait donc de prévoir un abondement à ce propos.

    En fonction de l’intéressé(e), ce parcours cohérent peut nécessiter des actions ni diplômantes, ni certifiantes mais qui s’avèrent, dans la singularité d’un parcours, nécessaires et incontournables.
    Il conviendrait donc de faire suffisamment confiance au détenteur de son CPF (autonomisation des intéressés revendiquée par le projet de loi) pour lui permettre de mettre réellement son parcours formation en œuvre sans qu’il ne soit confronter à des restrictions d’utilisations contre-productives pour lui-même comme pour la société.

    Jean-Louis Vincent, Consultant-Formateur Indépendant (30 ans d’expérience en transitions professionnelles et développement cognitif professionnalisant).

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    yves Le Duc consultant Il y a 3 mois

    Le CPF pour réaliser un projet personnel et pas un projet professionnel : c’est la redécouverte de l’esprit de la formation permanente ! Une autre façon de parler du pouvoir agir .

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    Didier COZIN Il y a 3 mois

    La liberté de se former, peu de salariés en ont usé de 2004 à 2017. Le CPF en euros aura 2 inconvenients majeurs . Il accrédite l’idée que c’est au chômage qu’on doit se former et utiliser son CPF et d’autre part en face des 2 à 3 milliards d’heures accumulées depuis 2004 il alignera chaque année 2milliards d’euros soit de quoi former moins de 1million de salariés (oubliant les fonctionnaires comme les actifs non salariés)

    Répondre

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