CPF : qui paye quoi et combien ?

     CPF : qui paye quoi et combien ?

    La loi de mars 2014 a des pudeurs étranges en ce qui concerne le financement du CPF. Certes, l’article R6325-5 du Code du travail vient préciser les modalités de prise en charge des coûts, dans la limite des heures au compteur. Et l’article L6323-4 de ce même code précise que, lorsque le nombre d’heures de la

    Mathilde Bourdat

    CPF, quelles obligations pour l’employeur ?

     CPF, quelles obligations pour l’employeur ?

    Voici le 1er épisode de nos Podcasts Réforme dédié aux obligations incontournables de l’employeur en matière de CPF. En fait, le positionnement du CPF apparaît assez ambigu. Compteur géré par la Caisse des Dépots, financement assuré principalement par l’OPCA ou par  le FPSPP, absence d’autorisation de l’employeur s’il est effectué hors temps de travail …

    Mathilde Bourdat

    Questions sur la portabilité du DIF

      Lors d’une intervention au Salon de la Formation Continue, hier, à propos de la Réforme de la formation professionnelle, j’ai pu constater à quel point les questions se focalisaient sur le DIF. Ceci n’est pas sans rappeler les mois qui ont suivi la précédente loi, de 2004. Voici quelques unes des questions les plus fréquentes.

      Mathilde Bourdat

      Les 7 compétences clés du travail de demain

       Les 7 compétences clés du travail de demain

      Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences. De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain. Quelles

      Stéphane Canonne

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