Grégory Gallic

Grégory Gallic

Consultant et chef de projet au sein de l’unité « conseil et formation en entreprise » de Cegos, je vends, je conçois et je pilote des dispositifs de formation sur mesure pour nos clients.

Après 4 ans au sein l’Université des Talents du Club Méditerranée, je suis arrivé chez Cegos en 2008 en tant que chef de projet e-learning avant de devenir consultant en ingénierie de formation (présentielle, distancielle, synchrone ou asynchrone)

Je souhaite partager avec vous :
• mon goût prononcé pour la pédagogie et les impacts du digital sur les manières d’apprendre et de former,
• mes bonnes pratiques pour concevoir et piloter des dispositifs de formation « blended »,
• mes expériences issues des missions menées chez nos clients.

Le micro learning, un pilier de l’organisation apprenante

 Le micro learning, un pilier de l’organisation apprenante

Faciliter l’apprentissage continu des salariés s’inscrit aujourd’hui parmi les objectifs incontournables des directions Learning & Development. Pour y répondre, la mise en place d’un écosystème intégrant du micro-learning se classe en bonne position au tableau des priorités. Et cette tendance devrait perdurer encore quelques années. Voici pourquoi.

Grégory Gallic

Comment réinventer l’expérience de formation avec vos clients

 Comment réinventer l’expérience de formation avec vos clients

Design d’expérience client, méthodes agiles… Tirer le meilleur de ces approches pour réinventer l’expérience de formation en entreprise. Nos récentes expériences et missions chez nos clients nous amènent à revisiter nos méthodes d’ingénierie de formation. Découvrez comment.

Grégory Gallic

La formation professionnelle bientôt cannibalisée par les pure-players du digital ?

 La formation professionnelle bientôt cannibalisée par les pure-players du digital ?

De nouveaux acteurs, comme les incontournables Google, Apple, Facebook et Amazon et autres start-up, se sont lancés dans un sprint pour transformer chaque insatisfaction client en une idée de nouveau business.

Grégory Gallic

L’expérience apprenant au cœur de notre transformation digitale

 L’expérience apprenant au cœur de notre transformation digitale

L’expérience apprenant ou Learner Experience (LX), c’est l’ensemble des émotions et sentiments ressentis par un apprenant avant, pendant et après son parcours de formation.

Grégory Gallic

Abonnez-vous au blog

Afin de vous abonner et pour des raisons de sécurité, votre navigateur doit accepter les cookies et le JavaScript.