Sujet Tuto Réforme #6 : mobiliser son CPF pour un projet de transition professionnelle

Par le 14 mai 2019

Le projet de transition professionnelle, c’est pour qui, c’est pour quoi, cela se passe comment ? Dans quelle mesure le compteur CPF finance t-il le projet ?
Quelles évolutions par rapport au « congé individuel de formation » ?

Posez vos questions, j’y répondrai dans le prochain tuto !

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Emeline Lafaye Il y a 2 mois

Bonjour,
J’ai deux questions :
* Faudra t’il mettre notre manager automatiquement au courant des formations ?
* peut on faire une formation qui n’a rien à voir avec notre formation actuelle ?
Merci de votre réponse !

Répondre
    Mathilde Bourdat

    Mathilde Bourdat Il y a 3 semaines

    @Emeline Lafaye
    Pour mobiliser votre CPF de transition professionnelle, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur. Vous y indiquerez nécessairement la nature de votre formation, sa durée … Rien n’empêche votre employeur, s’il le souhaite, de communiquer ces informations à votre manager. Sachant que si vous remplissez les conditions d’ancienneté, votre congé formation ne peut pas être refusé, mais seulement reporté, après consultation du CSE, pour des motifs bien précis, et pour une durée maximale de 9 mois.
    Vous pouvez tout à fait faire à ce titre une formation qui n’a rien à voir avec votre formation actuelle, l’objet du projet de transition professionnelle étant la reconversion ou la promotion.

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