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En fin de journée ou au cours d'un cursus, le formateur doit passer régulièrement un temps sur les points clés de la formation.
Pour pousser la réflexion au delà des classiques "3 points clés" voici une proposition d'animation : la séquence RestitAge.
Temps 1 : Partager votre groupe en sous-groupe de 2/3 personnes et leur demander de faire la somme de leurs anciennetés respectives dans le poste (vous pouvez ajuster cette consigne si vous êtes avec une population de jeunes embauchés ayant moins d'un an dans l'entreprise ou à l'inverse si votre public est très senior dans son poste... votre objectif est de situer cette somme entre 3 et 6 !).
Temps 2 : Chaque équipe doit ensuite trouver un nombre de points clés égal à cette somme calculée.
