Le blog de la Formation professionnelle et continue http://www.formation-professionnelle.fr Actualité de la formation professionnelle, cpf, pédagogie, social learning, formateur, digital learning. Tue, 12 Dec 2017 07:44:13 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.8.2 42170597 Tableau papier (paper board) ou tableau digital : lequel choisir ? http://www.formation-professionnelle.fr/2017/12/12/tableau-papier-paper-board-ou-tableau-digital-lequel-choisir/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/12/12/tableau-papier-paper-board-ou-tableau-digital-lequel-choisir/#respond Tue, 12 Dec 2017 07:44:13 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=20612 Lors d’une animation synchrone en présentiel, le formateur-animateur dispose de plusieurs supports pour communiquer avec ses stagiaires : le diaporama qui lui permet de projeter des contenus préparés d’avance, un tableau papier ou paper board (qui pourrait être aussi un tableau numérique accroché au mur de la salle), et maintenant de plus en plus utilisé un]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/12/12/tableau-papier-paper-board-ou-tableau-digital-lequel-choisir/feed/ 0 20612 Réforme de la formation 2018 : ce qui se dessine http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/30/reforme-de-formation-2018-se-dessine/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/30/reforme-de-formation-2018-se-dessine/#comments Thu, 30 Nov 2017 14:55:27 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=20395 Dans un webinaire à venir le 12 décembre prochain, ma collègue Sophie Pagès et moi-même décrypterons pour vous les orientations données par le Gouvernement à la réforme, et les évolutions possibles du système de formation professionnelle. Les enjeux sont d’importance, économiques et sociétaux. Il s’agit de se doter d’un système de formation et de certifications]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/30/reforme-de-formation-2018-se-dessine/feed/ 13 20395 Rencontrer le commanditaire d’une action de formation http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/14/rencontrer-le-commanditaire-dune-action-de-formation/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/14/rencontrer-le-commanditaire-dune-action-de-formation/#comments Tue, 14 Nov 2017 09:10:57 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=20076 Le métier de formateur conduit à rencontrer et influencer des responsables d’actions de formation (les commanditaires) qui ont un besoin prédéfini. Ils se questionnent, de par leur contexte, sur une action de formation (ou encore chez qui vous devez faire évoluer la réflexion d’un besoin sous-jascent à un besoin réel de former des individus et/ou]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/11/14/rencontrer-le-commanditaire-dune-action-de-formation/feed/ 5 20076 CPF, où en est-on ? http://www.formation-professionnelle.fr/2017/10/23/cpf-on-en-est-ou/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/10/23/cpf-on-en-est-ou/#comments Mon, 23 Oct 2017 13:55:47 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=19647 La réforme de la formation de 2014 à peine mise en place, une autre s’annonce. Prenons le temps de faire le point sur l’un de ses dispositifs phares, le Compte Personnel de Formation. Le baromètre Cegos de la Formation Professionnelle pour 2017 nous indique que les salariés et les fonctions ressources humaines des entreprises de plus de]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/10/23/cpf-on-en-est-ou/feed/ 5 19647 Le plan de formation, élément parmi d’autres d’une offre plus vaste de « solutions pour apprendre » http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/18/plan-de-formation-element-parmi-dautres-dune-offre-plus-vaste-de-solutions-apprendre/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/18/plan-de-formation-element-parmi-dautres-dune-offre-plus-vaste-de-solutions-apprendre/#comments Mon, 18 Sep 2017 10:05:01 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=18965 Dans un billet précédent, je plaidais pour une « transformation duale » de la fonction formation. Je mesure combien la distance est grande entre la situation actuelle d’une fonction souvent minorée et envahie par l’administratif et la « transformation stratégique » qui en ferait un prestataire interne, offrant des solutions d’apprentissages continus à ses différents clients. L’une des pistes]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/18/plan-de-formation-element-parmi-dautres-dune-offre-plus-vaste-de-solutions-apprendre/feed/ 7 18965 Les outils du marketing stratégique pour la fonction formation http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/05/outils-marketing-strategique-fonction-formation/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/05/outils-marketing-strategique-fonction-formation/#comments Tue, 05 Sep 2017 06:24:13 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=18758 Dans un billet précédent, j’évoquais la nécessité, pour la fonction « Formation et développement des compétences », de s’approprier les démarches et outils du marketing. Le blog marketing-strategie.fr nous fournit de précieuses ressources en la matière. Dans le billet « Les 3 étapes du marketing stratégique en B2B », Nathalie Van Laethem distingue : L’étape d’analyse des environnements externes et]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/09/05/outils-marketing-strategique-fonction-formation/feed/ 4 18758 Le marketing, nouvelle compétence de la fonction formation http://www.formation-professionnelle.fr/2017/08/28/marketing-nouvelle-competence-de-fonction-formation/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/08/28/marketing-nouvelle-competence-de-fonction-formation/#comments Mon, 28 Aug 2017 06:08:54 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=18611 Trop souvent, la fonction formation livre chaque année un « plan », appuyé sur un « recueil des besoins » plus ou moins articulé aux véritables enjeux opérationnels, plus ou moins bien arbitré, et dont la structure est guidée par les informations obligatoirement communiquées au CE. Le timing d’élaboration du plan reste majoritairement décalé par rapport à la vie]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/08/28/marketing-nouvelle-competence-de-fonction-formation/feed/ 6 18611 La certification : nouveau graal du Responsable Formation http://www.formation-professionnelle.fr/2017/07/03/certification-graal-du-responsable-formation/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/07/03/certification-graal-du-responsable-formation/#comments Mon, 03 Jul 2017 14:40:32 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=18136 Proposer une offre de formation certifiante est un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les organismes de formation. Le double enjeu de la certification La certification, dont l’utilité économique et sociale est reconnue par les partenaires sociaux, permet à l’employeur de répondre à son obligation de maintien et/ou développement de l’employabilité de ses collaborateurs.]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/07/03/certification-graal-du-responsable-formation/feed/ 2 18136 Quelle transformation pour la fonction formation ? 2/2 http://www.formation-professionnelle.fr/2017/06/12/transformation-fonction-formation-22/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/06/12/transformation-fonction-formation-22/#comments Mon, 12 Jun 2017 06:00:20 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=17545 Dans un billet précédent, j’évoquais les trois catégories d’effort de transformation décrit par A. Scott, ainsi que son modèle de la transformation duale. Jane Hart, en mars 2017, dans « Learning in the Modern Workplace 2017 » a appliqué cette grille de lecture à l’évolution de la fonction « Learning and Development », dans la perspective de l’apprentissage continu]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/06/12/transformation-fonction-formation-22/feed/ 7 17545 Quelle transformation pour la fonction Formation ? 1/2 http://www.formation-professionnelle.fr/2017/05/29/transformation-fonction-formation-1/ http://www.formation-professionnelle.fr/2017/05/29/transformation-fonction-formation-1/#comments Mon, 29 May 2017 07:43:39 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/?p=17377 Dans un article de février 2016, paru dans la Havard Business Review, Anthony Scott décrit ce que signifie réellement la transformation d’un « business ». Il distingue trois « catégories d’effort » de transformation. Son modèle fera l’objet de ce premier billet. Dans un deuxième billet à suivre, je tenterai d’appliquer cette grille de lecture à la fonction Formation,]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2017/05/29/transformation-fonction-formation-1/feed/ 12 17377