8 articles dans la catégorie : "Formation à l’international"

    Gamification : cœur de l’innovation pédagogique, ou effet de mode ?

     Gamification : cœur de l’innovation pédagogique, ou effet de mode ?

    Sur le point de travailler avec des game-designers pour pousser plus loin le principe de jeu dans mes formations, j’ai interrogé Valérie Boudier* sur la gamification, le serious game et ce qu’ils apportent vraiment à l’expérience apprenante.

    Anne Ambrosini

    Modalités pour apprendre à distance et digitalisation de la formation

     Modalités pour apprendre à distance et digitalisation de la formation

    Suite du commentaire de  l’étude conduite entre les mois d’avril et mai 2015 par L’Observatoire Cegos auprès de 2500 salariés  et  de 600 DRH-RF, commencé dans deux billets précédents. Nous nous intéressons cette fois aux modalités de formation à distance privilégiées par les entreprises et à la tendance générale à la digitalisation.

    Eric Segonds

    En France, le présentiel se maintient davantage que dans d’autres pays d’Europe

     En France, le présentiel se maintient davantage que dans d’autres pays d’Europe

    Voici la suite du commentaire de l’étude conduite entre les mois d’avril et mai 2015 par L’Observatoire Cegos auprès de 2500 salariés et de 600 DRH-RF. Dans la continuité du billet CPF : un intérêt commun, nous nous intéressons cette fois, à l’évolution des modalités de formation. Téléchargez l’intégralité de l’enquête sur la formation professionnelle

    Eric Segonds

    Les tendances de la formation corporate à suivre en 2014

     Les tendances de la formation corporate à suivre en 2014

    La fin de l’année est propice aux bilans mais également aux projections. Je vous propose de partager quelques tendances que nous devrions voir régulièrement dans les départements formation et universités des entreprises européennes en 2014. Certaines sont anciennes, d’autres sont en plein essor mais toutes cherchent à développer la culture de l’apprentissage individuel et collectif,

    Stéphane Canonne

    La Formation Corporate, à quoi ça sert ?

    A l’heure où les entreprises réduisent leurs coûts de structure, à l’heure où leur ultime avantage concurrentiel reste leur capacité à innover et changer plus vite que la concurrence, les groupes internationaux s’appuient souvent sur une entité centrale dédiée au Learning & Development qu’elle soit une université d’entreprise ou une fonction RH à part entière.

    Stéphane Canonne

    Une vision de la formation tout au long de la vie en Europe pour 2030

    Pour rester employable, nous devrons tous, à l’avenir, développer une culture de l’auto-formation basée sur les compétences et les aptitudes valorisées par le marché du travail. Comment apprendrons-nous en 2030 ? Comment le digital impactera nos pratiques individuelles de formation ? Quelle sera la place des ressources pédagogiques libres et autres MOOC dans notre formation tout

    Stéphane Canonne

    Suivez le Petit déj’ @Cegos : Éclairage inédit sur la formation en Europe

    Rendez-vous le jeudi 18 avril 2013 de 8h30 à 10h sur le fil Twitter #RDVcegos Découvrez les pratiques et les tendances 2013 de la formation en Europe et téléchargez l’enquête. Tweets concernant « #RDVcegos »

    Cegos