Actualité de la formation
Formation professionnelle: plus de dialogues, moins de textes! (2)
Dans le billet précédent, il apparaissait que les salariés français ont un accès à la formation plus favorable que celui de leurs voisins européens. Et pourtant, l’enquête Cegos 2010, menée auprès de 2200 salariés français, anglais, espagnols, allemands, montre une attitude plus critique des français envers leur entreprise, pour ce qui concerne le management de la formation professionnelle.
Faut il en déduire que les français sont des « râleurs impénitents » ? Ou bien y lire l’expression de blocages propres à notre société ? En tout cas, les réponses à apporter se situent, de mon point de vue, du coté du dialogue et du sens plus que du coté des moyens.
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Formation professionnelle dans l’entreprise: plus de dialogues, moins de textes! (1)
Cegos a publié cette semaine l’enquête « Quelle formation professionnelle pour aujourd’hui et pour demain ? », qui permet de comparer les réponses de 2200 salariés français, espagnols, allemands, britanniques: 550 salariés pour chacun de ces pays, d’entreprises ou d’administrations de toutes tailles et tous secteurs, de toute catégorie socio professionnelle.
Il est intéressant de comparer les résultats obtenus avec ceux publiés par le CEREQ à l’occasion d’enquêtes précédentes. Dans ce premier billet, je propose d’identifier les spécificités des pratiques des entreprises françaises, et de les analyser au regard de notre contexte institutionnel.
Dans un deuxième billet à suivre, j’essaierai de comprendre pourquoi, malgré un excellent taux d’accès à la formation continue, les salariés français se montrent souvent plus critiques que leurs voisins.
La fonction formation est elle « en péril »?
Sous le titre "La fonction formation en péril" (éditions Liaisons), Sandra Enlart et Monique Benaily, en 2008, attiraient notre attention sur la fragilisation actuelle de cette fonction dans l'entreprise. De fait, des questions de positionnement, de pilotage, et de légitimité, se posent actuellement à elle. Les réponses qu'elle peut apporter passent par les processus et les dispositifs de formation. Les acteurs de la fonction formation doivent pour cela trouver des appuis et développer leurs propres compétences.
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Nouvelle donne pour le financement de la formation
La loi du 24/11/09 vient modifier la « tuyauterie » du financement de la formation. Ceci, actuellement, ne manque pas d’inquiéter à la fois les entreprises et les OPCA.
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Diverses questions sur la loi formation… et surtout sur le DIF
J'ai animé récemment un petit déjeuner, à propos de l'enquête annuelle Cegos sur la formation professionnelle et sur la nouvelle loi sur la formation: vous pouvez voir la video en cliquant ici.
Suite à cette intervention, et au cours des webconfs qui ont suivi (auxquelles il est toujours possible de s'inscrire en cliquant ici), de nombreuses questions m'ont été posées.
Voici les réponses – dont beaucoup ont un caractère provisoire en attendant les décrets d'application de la loi et les accords de branche ou d'OPCA interprofessionnels. Bruno Benattar et Martine Laurent, juristes et consultants formateurs intervenants pour Cegos, ont largement contribués à ces réponses.
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