Faut-il des superpouvoirs pour réussir ses actions de formation ?

    Par le 28 février 2017

    Et si, avant de mesurer la valeur d’une action de formation, on s’attachait à réunir et faire respecter les conditions de son efficacité ? Comment engager tous les acteurs concernés ? Plus que jamais, la valeur de la formation est au cœur des décisions stratégiques.

    Imaginons une action de formation à la conduite de réunion. Regardons comment, à chacune des 5 grandes étapes de cette action de formation, on peut agir pour garantir son efficacité. Je vous propose de revenir sur les étapes clés d’une action de formation ; découvrez quelques précieux conseils à suivre, ils vous permettront d’éviter les pièges facilement.

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