http://www.formation-professionnelle.fr/2010/02/27/peut-on-industrialiser-la-formation/ Ce blog se veut être un outil de liaison entre les consultants qui interviennent sur les modules que je pilote à la Cegos, les participants aux stages et les autres personnes intéressées par les questions relatives à la formation professionnelle. Mon ambition est d'en faire un lieu de prolongation des temps forts vécus en formation, de veille et d'échanges. Mon, 06 Feb 2012 10:42:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.formation-professionnelle.fr/2010/02/27/peut-on-industrialiser-la-formation/#comment-91 Mathilde BOURDAT Thu, 04 Mar 2010 14:13:35 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/2010/02/27/peut-on-industrialiser-la-formation/#comment-91 Merci de votre retour! Merci de votre retour!

]]> http://www.formation-professionnelle.fr/2010/02/27/peut-on-industrialiser-la-formation/#comment-90 7H99 Sat, 27 Feb 2010 19:37:04 +0000 http://www.formation-professionnelle.fr/2010/02/27/peut-on-industrialiser-la-formation/#comment-90 La formation est morte - Vive la formation L'histoire de la formation s'est toujours mêlée de l'histoire de l'Homme. L'industrialisation de et dans la formation est inévitable, une conséquence de la logique de rentabilité dans chaque service, chaque acte de l'entreprise et des ressources humaines ou non qui la composent. Après avoir optimisé le capital matériel, il s'agit de rentabiliser le capital immatériel dont la formation est le levier. Des gains espérés par ce processus en cours, la pauvreté en formation se répandra comme nous avons pu l'observer quand les industries se sont rentabilisées à outrance, seules quelques unes ont survécu laissant les autres vivoter ou disparaitre. La formation s'industrialise par son terme avec l'évaluation et elle cherche à faire de même avec la conception. Comme vous nous le rappeler, chacun apprend différemment et le génie humain n'est pas encore décoder. Le métier de formation ne peut subsister que dans l'accompagnement. Il n'y a qu'à remarquer le nombre croissant de formateur qui s'oriente vers le coaching. Non que cette solution soit la meilleur mais la plus rentable également pour la population des formateurs et consultants. Bientôt, nous pourrons dire je me souviens d'une formation où les hommes enseignés aux hommes. Très bien votre billet La formation est morte – Vive la formation
L’histoire de la formation s’est toujours mêlée de l’histoire de l’Homme.
L’industrialisation de et dans la formation est inévitable, une conséquence de la logique de rentabilité dans chaque service, chaque acte de l’entreprise et des ressources humaines ou non qui la composent.
Après avoir optimisé le capital matériel, il s’agit de rentabiliser le capital immatériel dont la formation est le levier.
Des gains espérés par ce processus en cours, la pauvreté en formation se répandra comme nous avons pu l’observer quand les industries se sont rentabilisées à outrance, seules quelques unes ont survécu laissant les autres vivoter ou disparaitre.
La formation s’industrialise par son terme avec l’évaluation et elle cherche à faire de même avec la conception.
Comme vous nous le rappeler, chacun apprend différemment et le génie humain n’est pas encore décoder.
Le métier de formation ne peut subsister que dans l’accompagnement. Il n’y a qu’à remarquer le nombre croissant de formateur qui s’oriente vers le coaching. Non que cette solution soit la meilleur mais la plus rentable également pour la population des formateurs et consultants.
Bientôt, nous pourrons dire je me souviens d’une formation où les hommes enseignés aux hommes.
Très bien votre billet

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